Assistant(e) socio-éducatif(e) - Service Evaluation Enfance - Secteur Drôme provençale
Offre n° O026250715000377
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Avenue d'Espoulette, Montélimar (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche une Assistant(e) socio-éducatif(e) rattaché(e) au service Évaluation Enfance pour le secteur Drôme Provençale. Un poste basé au Centre médico-social de Montélimar Espoulette et un poste basé au Centre médico-social de Nyons, à pourvoir à l'automne 2025.
Au sein de la Direction de l'action médico-sociale, le service Évaluation Enfance réalise, à la demande de la CRIP ou des familles, des évaluations pour caractériser la situation de l’enfant en matière de danger ou de risque de danger. Il fournit un rapport détaillé permettant à la Direction Enfance Famille de déterminer les mesures de protection appropriées, en conformité avec le cadre juridique de la protection de l’enfance.
Au sein de la Direction de l'action médico-sociale, le service Évaluation Enfance réalise, à la demande de la CRIP ou des familles, des évaluations pour caractériser la situation de l’enfant en matière de danger ou de risque de danger. Il fournit un rapport détaillé permettant à la Direction Enfance Famille de déterminer les mesures de protection appropriées, en conformité avec le cadre juridique de la protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'Assistant(e) socio-éducatif(ve), vos principales activités seraient :
-Assurer, dans les délais légaux, la réalisation des évaluations et des notes en protection de l’enfance qui lui sont confiées dans le cadre des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP
-Produire un rapport d’évaluation permettant de déterminer la nature du danger couru par le mineur afin d’accompagner la CRIP à la décision
-Contribuer à l’analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
-Participer à l’évaluation du dispositif et des process pour proposer des axes d’amélioration
Mettre en œuvre les procédures définies dans une démarche d’amélioration continue des pratiques
-Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions
-Exercer, en tant que référent Enfance, un rôle d’interlocuteur privilégié auprès de la Direction concernée et assurer auprès des autres collègues du service une fonction d’information, de conseil et de soutien technique au quotidien
-Assurer un lien avec les équipes Action Sociale dans le cadre de l’accompagnement médico-social préventif des familles, pendant et après la phase d’évaluation.
-Assurer, dans les délais légaux, la réalisation des évaluations et des notes en protection de l’enfance qui lui sont confiées dans le cadre des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP
-Produire un rapport d’évaluation permettant de déterminer la nature du danger couru par le mineur afin d’accompagner la CRIP à la décision
-Contribuer à l’analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
-Participer à l’évaluation du dispositif et des process pour proposer des axes d’amélioration
Mettre en œuvre les procédures définies dans une démarche d’amélioration continue des pratiques
-Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions
-Exercer, en tant que référent Enfance, un rôle d’interlocuteur privilégié auprès de la Direction concernée et assurer auprès des autres collègues du service une fonction d’information, de conseil et de soutien technique au quotidien
-Assurer un lien avec les équipes Action Sociale dans le cadre de l’accompagnement médico-social préventif des familles, pendant et après la phase d’évaluation.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Éducateur(rice) Spécialisé(e).
Vous avez une expérience dans le domaine de l'action sociale en collectivité territoriale
ou une expérience en aide sociale à l’enfance et en placement familial.
Vous connaissez et savez appliquer les lois et réglementations sociales.
Vous connaissez les procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l’enfance, des majeurs…
Vous savez conduire un entretien et établir un diagnostic social.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger en la forme administrative.
Vous avez une bonne connaissance des partenaires sociaux et institutionnels.
Vous êtes en capacité d'interagir avec un public en difficulté et vous savez prendre du recul par rapport aux situations suivies.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous êtes dynamique, autonome, réactif(ve) et êtes capable de prendre des décisions.
Permis B requis
Vous avez une expérience dans le domaine de l'action sociale en collectivité territoriale
ou une expérience en aide sociale à l’enfance et en placement familial.
Vous connaissez et savez appliquer les lois et réglementations sociales.
Vous connaissez les procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l’enfance, des majeurs…
Vous savez conduire un entretien et établir un diagnostic social.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger en la forme administrative.
Vous avez une bonne connaissance des partenaires sociaux et institutionnels.
Vous êtes en capacité d'interagir avec un public en difficulté et vous savez prendre du recul par rapport aux situations suivies.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous êtes dynamique, autonome, réactif(ve) et êtes capable de prendre des décisions.
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
07 61 46 49 02
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.