Adjoint d'animation territorial
Offre n° O026250717000097
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 B Route de St Laurent d'Onay, Valherbasse (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Surveillance des enfants dans le car scolaire du RPI Ecole des collines de la Haute Herbasse
Missions / conditions d'exercice
- Installation des enfants dans le bus,
- Surveillance des enfants dans le bus pendant la durée du trajet,
- Rappel des consignes de sécurité à respecter prévues dans la charte des transports,
- Travail en étroite collaboration avec le chauffeur du bus,
- Remontée systématique de tous les problèmes rencontrés auprès de la directrice de l'accueil de loisirs
- Surveillance des enfants dans le bus pendant la durée du trajet,
- Rappel des consignes de sécurité à respecter prévues dans la charte des transports,
- Travail en étroite collaboration avec le chauffeur du bus,
- Remontée systématique de tous les problèmes rencontrés auprès de la directrice de l'accueil de loisirs
Profils recherchés
-Savoir faire respecter des consignes,
- Gestion de conflits entre enfants,
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
- Gestion de conflits entre enfants,
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.