Assistants(es) socio-éducatifs(ves) - 2 postes - Service Action Sociale - MONTELIMAR
Offre n° O026250717000791
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Avenue d'Espoulette, Montélimar (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche deux Assistants(es) socio-éducatifs(ves) rattachés(es) au service Action Sociale pour le secteur Drôme Provençale. Postes basés au Centre médico-social de Montélimar, à pourvoir à l'automne 2025.
Au sein de la direction de l'Action Médico-Sociale, le service Action Sociale accueille et oriente les usagers vers les partenaires et ressources locales, tout en leur fournissant des informations sur leurs droits et les démarches pour en bénéficier. Il propose un accompagnement personnalisé dans les domaines sanitaire, éducatif, social ou familial, et participe à l’évaluation des actions menées afin d’identifier de nouveaux besoins et axes d’amélioration.
Au sein de la direction de l'Action Médico-Sociale, le service Action Sociale accueille et oriente les usagers vers les partenaires et ressources locales, tout en leur fournissant des informations sur leurs droits et les démarches pour en bénéficier. Il propose un accompagnement personnalisé dans les domaines sanitaire, éducatif, social ou familial, et participe à l’évaluation des actions menées afin d’identifier de nouveaux besoins et axes d’amélioration.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Assurer des actions de prévention sociale et éducative en direction des usagers dans le cadre des missions départementales définies par la règlementation sur les thématiques suivantes : Précarité, Insertion, Logement, Autonomie, Famille…
-Exercer, en tant que référent sur une thématique Solidarités définie, un rôle d’interlocuteur privilégié auprès de la Direction concernée et assurer auprès des autres collègues du service une fonction d’information, de conseil et de soutien technique au quotidien.
-Examiner les situations qui lui sont soumises en vue de formuler un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées et de proposer des moyens afin d’y remédier en assurant un accompagnement des publics concernés.
-Participer aux procédures d’agrément des assistants familiaux
-Assurer un soutien social et éducatif aux personnes en difficulté.
-Participer à des projets de développement social local.
-Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions.
-Assurer des actions de prévention sociale et éducative en direction des usagers dans le cadre des missions départementales définies par la règlementation sur les thématiques suivantes : Précarité, Insertion, Logement, Autonomie, Famille…
-Exercer, en tant que référent sur une thématique Solidarités définie, un rôle d’interlocuteur privilégié auprès de la Direction concernée et assurer auprès des autres collègues du service une fonction d’information, de conseil et de soutien technique au quotidien.
-Examiner les situations qui lui sont soumises en vue de formuler un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées et de proposer des moyens afin d’y remédier en assurant un accompagnement des publics concernés.
-Participer aux procédures d’agrément des assistants familiaux
-Assurer un soutien social et éducatif aux personnes en difficulté.
-Participer à des projets de développement social local.
-Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Éducateur(rice) Spécialisé(e).
Vous avez une expérience dans le domaine de l'action sociale en collectivité territoriale.
Vous connaissez et savez appliquer les procédures et les dispositifs d’aide sociale.
Vous connaissez les procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l’enfance.
Vous savez conduire un entretien et établir un diagnostic social.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger en la forme administrative.
Vous avez une bonne connaissance des partenaires sociaux et institutionnels.
Vous êtes en capacité d'interagir avec un public en difficulté et vous savez prendre du recul par rapport aux situations suivies.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous êtes dynamique, autonome, réactif(ve) et êtes capable d'initiative.
Rejoignez les équipes du CMS de Montélimar !
Permis B requis.
Vous avez une expérience dans le domaine de l'action sociale en collectivité territoriale.
Vous connaissez et savez appliquer les procédures et les dispositifs d’aide sociale.
Vous connaissez les procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l’enfance.
Vous savez conduire un entretien et établir un diagnostic social.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger en la forme administrative.
Vous avez une bonne connaissance des partenaires sociaux et institutionnels.
Vous êtes en capacité d'interagir avec un public en difficulté et vous savez prendre du recul par rapport aux situations suivies.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous êtes dynamique, autonome, réactif(ve) et êtes capable d'initiative.
Rejoignez les équipes du CMS de Montélimar !
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
07 61 46 49 02
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
----------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.