Chargé(e) d'accueil en bibliothèque
Offre n° O026250718000703
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Frédéric Mistral, Donzère (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Prime annuelle + CNAS + Part. Employeur santé/prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Donzère recherche son/sa chargé(e) d'accueil en bibliothèque. Vos missions consisteront en l'accueil du public et entretenir les collections (réception, équipement, petites réparations). Vous contrôlerez la qualité de la conservation et gèrerez les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Culture et Communication- Chargée de communication, vous serez chargé de : Accueil et information du public
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
- Assurer la gestion des inscriptions et du prêt retour des documents.
- Gérer le fichier des usagers et les statistiques de fréquentation.
- Assurer la médiation et la mise en valeur des collections.
- Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité. Gestion des collections et traitement documentaire
- Participer aux acquisitions (sélection, commande, réception, équipement).
- Assurer le rangement et la réparation des documents.
- Informatiser et cataloguer les nouvelles acquisitions.
- Organiser les échanges avec la bibliothèque départementale. Animation et médiation culturelle
- Participer à la mise en place des actions culturelles et des animations.
- Assurer la communication des événements auprès des publics.
- Concevoir et animer des actions de médiation en lien avec les collections. Chargé(e) d’accueil – Pôle Adultes
- Assurer l’accueil et le conseil aux adultes et aux seniors.
- Organiser et animer des comités de lecture et des rencontres thématiques.
- Veiller à la communication des fonds d’archives et à leur accessibilité.
- Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs démarches administratives en lien avec la bibliothèque.
- Gérer les demandes de consultation des archives et assurer leur suivi.
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
- Assurer la gestion des inscriptions et du prêt retour des documents.
- Gérer le fichier des usagers et les statistiques de fréquentation.
- Assurer la médiation et la mise en valeur des collections.
- Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité. Gestion des collections et traitement documentaire
- Participer aux acquisitions (sélection, commande, réception, équipement).
- Assurer le rangement et la réparation des documents.
- Informatiser et cataloguer les nouvelles acquisitions.
- Organiser les échanges avec la bibliothèque départementale. Animation et médiation culturelle
- Participer à la mise en place des actions culturelles et des animations.
- Assurer la communication des événements auprès des publics.
- Concevoir et animer des actions de médiation en lien avec les collections. Chargé(e) d’accueil – Pôle Adultes
- Assurer l’accueil et le conseil aux adultes et aux seniors.
- Organiser et animer des comités de lecture et des rencontres thématiques.
- Veiller à la communication des fonds d’archives et à leur accessibilité.
- Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs démarches administratives en lien avec la bibliothèque.
- Gérer les demandes de consultation des archives et assurer leur suivi.
Profils recherchés
Capacité à utiliser les logiciels professionnels et de s’adapter à leur évolution ;
Connaissance des missions et du fonctionnement d’une bibliothèque ;
Bonne connaissance de la littérature et un attrait pour le domaine culture ;
Techniques d’animation ;
Compétences bureautiques et informatiques ;
Orthographe, syntaxe, et grammaire impeccables ;
Connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des missions et du fonctionnement d’une bibliothèque ;
Bonne connaissance de la littérature et un attrait pour le domaine culture ;
Techniques d’animation ;
Compétences bureautiques et informatiques ;
Orthographe, syntaxe, et grammaire impeccables ;
Connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0475495758
Informations complémentaires
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + Diplôme(s) et si titulaire dernier arrêté d'avancement) à l’attention de Madame le Maire, Service Ressources humaines :
Email : rh@donzere.net
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + Diplôme(s) et si titulaire dernier arrêté d'avancement) à l’attention de Madame le Maire, Service Ressources humaines :
Email : rh@donzere.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.