Responsable Voirie et signalisation (H/F)
Offre n° O026250721002108
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable Voirie et Signalisation à compter du 1er novembre 2025 pour le pôle Environnement de la route et signalisation au sein du Service Entretien de la Route et Matériel (SERM).
Le service est chargé de deux missions essentielles : le suivi et l’évaluation du Schéma Directeur de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route et l’animation de la filière entretien routier. A ce titre, il assure la gestion et l’encadrement des activités liées au renouvellement, à l’entretien et à la location du matériel, au renouvellement des couches de roulement. et à la réalisation du marquage routier.
Le service est chargé de deux missions essentielles : le suivi et l’évaluation du Schéma Directeur de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route et l’animation de la filière entretien routier. A ce titre, il assure la gestion et l’encadrement des activités liées au renouvellement, à l’entretien et à la location du matériel, au renouvellement des couches de roulement. et à la réalisation du marquage routier.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable Voirie et Signalisation , vos principales activités seront :
-Manager et organiser l’activité de l'équipe Signalisation Horizontale composées de 8 agents (encadrer les agents, établir le programme annuel de renouvellement, planifier les interventions, commander les fournitures, s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité, gérer les déchets de l’activité),
-Optimiser et ajuster le planning d’intervention en fonction des différents aléas (météo, etc.),
-Assurer le suivi d’activité et le contrôle de la qualité des prestations,
-Établir la facturation des travaux réalisés,
-Assurer la fonction de référent thématique pour la signalisation verticale, en appui des centres d'exploitation,
-Rédiger les marchés de travaux et fournitures en lien avec l'activité et en assurer les suivis
-Manager et organiser l’activité de l'équipe Signalisation Horizontale composées de 8 agents (encadrer les agents, établir le programme annuel de renouvellement, planifier les interventions, commander les fournitures, s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité, gérer les déchets de l’activité),
-Optimiser et ajuster le planning d’intervention en fonction des différents aléas (météo, etc.),
-Assurer le suivi d’activité et le contrôle de la qualité des prestations,
-Établir la facturation des travaux réalisés,
-Assurer la fonction de référent thématique pour la signalisation verticale, en appui des centres d'exploitation,
-Rédiger les marchés de travaux et fournitures en lien avec l'activité et en assurer les suivis
Profils recherchés
-Vous avez déjà une expérience dans les métiers liés à l'entretien des routes et des travaux sous circulation routière
-Vous avez une expérience d'encadrement d'équipe technique
-Vous êtes particulièrement attentif aux règles d’hygiène et consignes de sécurité et vous savez faire respecter les règles environnementales
-Vous avez des connaissances solides en marchés publics
-Vous avez le goût du travail en équipe et savez programmer et organiser l'activité
-Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles
-La connaissance du marquage routier et de l'utilisation des machines spécifiques est un plus
Venez rejoindre le Service entretien de la route et du matériel !
Permis B obligatoire.
-Vous avez une expérience d'encadrement d'équipe technique
-Vous êtes particulièrement attentif aux règles d’hygiène et consignes de sécurité et vous savez faire respecter les règles environnementales
-Vous avez des connaissances solides en marchés publics
-Vous avez le goût du travail en équipe et savez programmer et organiser l'activité
-Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles
-La connaissance du marquage routier et de l'utilisation des machines spécifiques est un plus
Venez rejoindre le Service entretien de la route et du matériel !
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 07 30 84 24
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-39 heures hebdomadaires, 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Rémunération statutaire + IFSE + prime de fin d’année.
-Un dispositif actif de formation
-Titres restaurant (7,50€) avec participation de la collectivité.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
-Accès à des prestations culturelles et sportives via le CNAS.
-Participation aux frais de transport domicile-travail.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-39 heures hebdomadaires, 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Rémunération statutaire + IFSE + prime de fin d’année.
-Un dispositif actif de formation
-Titres restaurant (7,50€) avec participation de la collectivité.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
-Accès à des prestations culturelles et sportives via le CNAS.
-Participation aux frais de transport domicile-travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.