Chef(fe) de service Pilotage et Ressources
Offre n° O026250722000887
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la Gare, Alixan (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon cadre d'emplois des attachés territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) de service Pilotage et Ressources pour la Direction de la Culture et du Patrimoine. Poste vacant à pourvoir à l'automne 2025, basé à Rhovalparc (Alixan).
Au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine, le service Pilotage et Ressources accompagne la Direction et les services opérationnels en assurant la gestion, la structuration et le contrôle des ressources et du budget, tout en garantissant la conformité réglementaire et administrative. Il fournit également des outils de pilotage et d’observation pour faciliter la prise de décision et soutient l’élaboration et le suivi des projets de la Direction. Enfin, il rend compte de l’activité du service et assure la coordination dans les domaines budgétaires, financiers, juridiques et communicationnels.
Au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine, le service Pilotage et Ressources accompagne la Direction et les services opérationnels en assurant la gestion, la structuration et le contrôle des ressources et du budget, tout en garantissant la conformité réglementaire et administrative. Il fournit également des outils de pilotage et d’observation pour faciliter la prise de décision et soutient l’élaboration et le suivi des projets de la Direction. Enfin, il rend compte de l’activité du service et assure la coordination dans les domaines budgétaires, financiers, juridiques et communicationnels.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) de service Pilotage et Ressources, vos principales activités seraient :
-Favoriser l’émergence de méthodes de management et de gestion innovantes dans l’esprit du projet d’administration de la collectivité en faveur de l’efficience de l’action publique.
-Assurer l‘encadrement du personnel et la responsabilité du fonctionnement du service.
-Élaborer, suivre et contrôler l’exécution du budget du service Patrimoine Mémoire et Développement Culturel, du budget annexe du musée de la Résistance et assurer le lien avec l’EPCC des châteaux de la Drôme sur l’aspect financier (subvention annuelle).
-Garantir les process et le respect des dispositifs réglementaires départementaux aussi bien sur les aspects administratifs que financier, dans une logique de simplification et de clarification des aides.
-Être en appui à la Direction pour le pilotage du projet de Direction, afin d’atteindre les objectifs fixés par le plan de mandat et le projet d’administration et de rendre compte de leur avancée.
-Assurer une fonction support aux services opérationnels et à la Direction : sur un premier niveau d’information en matière financière, administrative, juridique.
-Favoriser l’émergence de méthodes de management et de gestion innovantes dans l’esprit du projet d’administration de la collectivité en faveur de l’efficience de l’action publique.
-Assurer l‘encadrement du personnel et la responsabilité du fonctionnement du service.
-Élaborer, suivre et contrôler l’exécution du budget du service Patrimoine Mémoire et Développement Culturel, du budget annexe du musée de la Résistance et assurer le lien avec l’EPCC des châteaux de la Drôme sur l’aspect financier (subvention annuelle).
-Garantir les process et le respect des dispositifs réglementaires départementaux aussi bien sur les aspects administratifs que financier, dans une logique de simplification et de clarification des aides.
-Être en appui à la Direction pour le pilotage du projet de Direction, afin d’atteindre les objectifs fixés par le plan de mandat et le projet d’administration et de rendre compte de leur avancée.
-Assurer une fonction support aux services opérationnels et à la Direction : sur un premier niveau d’information en matière financière, administrative, juridique.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 dans les domaines des politiques publiques et/ou finances publiques et/ou du droit public.
Vous avez une expérience sur un poste similaire ou a minima dans le domaine du pilotage administratif, budgétaire et financier au sein d’une collectivité locale.
Vous avez une connaissance approfondie des finances publiques.
Vous avez déjà encadré et animé une équipe, vous êtes en capacité de piloter un projet de service.
Votre connaissance des enjeux et acteurs culturels et patrimoniaux est avérée.
Vous avez un sens de l'analyse et de la synthèse.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez une capacité d’écoute et jouez le rôle de facilitateur avec aisance.
Vous avez le goût du travail en équipe, la transversalité et une capacité à mobiliser/fédérer.
Organisé(e), méthodique, vous savez prioriser et rendre compte.
Vous êtes capable d’initiative et d’innovation.
Rejoignez l'équipe de la Direction Culture et Patrimoine !
Vous avez une expérience sur un poste similaire ou a minima dans le domaine du pilotage administratif, budgétaire et financier au sein d’une collectivité locale.
Vous avez une connaissance approfondie des finances publiques.
Vous avez déjà encadré et animé une équipe, vous êtes en capacité de piloter un projet de service.
Votre connaissance des enjeux et acteurs culturels et patrimoniaux est avérée.
Vous avez un sens de l'analyse et de la synthèse.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez une capacité d’écoute et jouez le rôle de facilitateur avec aisance.
Vous avez le goût du travail en équipe, la transversalité et une capacité à mobiliser/fédérer.
Organisé(e), méthodique, vous savez prioriser et rendre compte.
Vous êtes capable d’initiative et d’innovation.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0761464835
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux grades d'attaché et d'attaché principal (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07.61.46.48.35
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07.61.46.48.35
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.