Chargé de mission "Obligations Légales de Débroussaillement" (h/f)
Offre n° O026250805000294
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Technicien
Ingénieur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
La Communauté de communes a voté sa stratégie forestière au mois de septembre 2022. Dans ce cadre la Communauté de communes souhaite recruter un chargé de mission Obligations Légales de Débroussaillement. Le poste est porté par la Communauté de communes et sera mutualisé avec les 23 communes qui souhaitent bénéficier de cette mission.
Le chargé de mission travaillera en collaboration avec la chargée de mission stratégie forestière.
La Communauté de communes a voté sa stratégie forestière au mois de septembre 2022. Dans ce cadre la Communauté de communes souhaite recruter un chargé de mission Obligations Légales de Débroussaillement. Le poste est porté par la Communauté de communes et sera mutualisé avec les 23 communes qui souhaitent bénéficier de cette mission.
Le chargé de mission travaillera en collaboration avec la chargée de mission stratégie forestière.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale, auprès des communes, pour la mise en œuvre des Obligations légales de Débroussaillement (OLD)
► Réaliser des plans communaux de débroussaillement ;
► Animer, accompagner la mise en œuvre de ces plans ;
► Informer, sensibiliser sur les Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
► En appui aux maires, réaliser des visites de terrain, les premiers contrôles, préparer les courriers individuels pour les mairies (courriers d’information ou de mise en demeure) ;
► Organiser et établir des permanences pour les administrés ;
► Mettre en place de chantier groupés de réalisation des travaux ;
► Création de parcelles témoins.
Missions secondaires, missions transverses :
► Co-organiser et co-animer de campagnes de broyages avec le broyeur la Communauté de communes avec le service gestion des déchets ;
► Elaborer des actions pour les OLD en lien avec le sylvo-pastoralisme d’entretien et le service agriculture ;
► Appuyer à la mise en œuvre de la stratégie forestière.
► Réaliser des plans communaux de débroussaillement ;
► Animer, accompagner la mise en œuvre de ces plans ;
► Informer, sensibiliser sur les Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
► En appui aux maires, réaliser des visites de terrain, les premiers contrôles, préparer les courriers individuels pour les mairies (courriers d’information ou de mise en demeure) ;
► Organiser et établir des permanences pour les administrés ;
► Mettre en place de chantier groupés de réalisation des travaux ;
► Création de parcelles témoins.
Missions secondaires, missions transverses :
► Co-organiser et co-animer de campagnes de broyages avec le broyeur la Communauté de communes avec le service gestion des déchets ;
► Elaborer des actions pour les OLD en lien avec le sylvo-pastoralisme d’entretien et le service agriculture ;
► Appuyer à la mise en œuvre de la stratégie forestière.
Profils recherchés
Savoir / Savoir-faire :
► Connaissance de la DFCI et de la réglementation liée aux OLD
► Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI
► Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets, capacités d’animation et de communication
► Qualité rédactionnelle et d’expression orale
► Qualité d’analyse, de synthèse
► Rigueur de travail et capacités organisationnelles,
► Maîtrise des outils informatiques et bureautiques dont les SIG (Qgis notamment), bases de données (logiciel PostgreSQL est un plus)
► Intérêt et aptitude pour le travail de terrain
► Permis B obligatoire
Savoir-être :
► Bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation)
► Capacité d’adaptation
► Polyvalence, réactivité et autonomie
► Pédagogie
► Sens du service public
CADRE DE TRAVAIL
Poste à temps complet sur 5 jours, basé à EURRE avec déplacements sur le territoire, un véhicule sera mis à sa disposition.
Un jour de télétravail par semaine est possible. Réunions en soirée à prévoir.
Contrat à durée déterminée de 3 ans.
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice du Service environnement, énergies, eau.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
► Connaissance de la DFCI et de la réglementation liée aux OLD
► Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI
► Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets, capacités d’animation et de communication
► Qualité rédactionnelle et d’expression orale
► Qualité d’analyse, de synthèse
► Rigueur de travail et capacités organisationnelles,
► Maîtrise des outils informatiques et bureautiques dont les SIG (Qgis notamment), bases de données (logiciel PostgreSQL est un plus)
► Intérêt et aptitude pour le travail de terrain
► Permis B obligatoire
Savoir-être :
► Bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation)
► Capacité d’adaptation
► Polyvalence, réactivité et autonomie
► Pédagogie
► Sens du service public
CADRE DE TRAVAIL
Poste à temps complet sur 5 jours, basé à EURRE avec déplacements sur le territoire, un véhicule sera mis à sa disposition.
Un jour de télétravail par semaine est possible. Réunions en soirée à prévoir.
Contrat à durée déterminée de 3 ans.
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice du Service environnement, énergies, eau.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 28/09/2025 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.