Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O026250806000954
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place sévigné - bp 18, Grignan (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Grignan (moins de 2000 habitants), commune touristique exploite en régie directe les réseaux d'eau potable et d'assainissement collectif. La commune recrute, suite à un départ de la collectivité, un(e) agent(e) d'exploitation des réseaux eau potable et assainissement, gestionnaire des réseaux et du domaine public, en la qualité d'adjoint(e) de la responsable du service technique
La dynamique de la commune nécessite une polyvalence dans les missions confiées
La dynamique de la commune nécessite une polyvalence dans les missions confiées
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Assurer l’exploitation des réseaux de distribution d’eau potable,
Suivi des consommations, recherche de fuites et exploitation des données
Assurer l’exploitation des réseaux de collecte des eaux usées et d’eaux pluviales
Réalisation de travaux en régie sur les réseaux et les branchements d’eau potable et d’assainissement.
Suivi des données de la STEP en relation avec le prestataire.
Suivi des schémas d’eau potable et d’assainissement en cours de réalisation sur la commune.
Implication dans la facturation du service eau/assainissement sur logiciel Eksaé en binôme avec l’agent administratif, titulaire de cette mission
Contrôle et suivi des bornes incendie
Gestion du domaine public/ réseaux /services
Rédaction des arrêtés de voirie pour occupation du domaine public, manifestations, travaux…..
Traitement des DICT,
Traitement des consultations du service urbanisme pour les réseaux
Gestion technique de la piscine municipale (juillet/aout)
Régisseur mandataire de la régie du marché hebdomadaire
Missions complémentaires
Adjoint(e) à la responsable des services techniques avec remplacement managérial en son absence (équipe de 4/5 agents)
Suivi de réunions de chantiers divers de la commune
Se tenir informé des dossiers en cours afin d’assurer le remplacement
Activités secondaires
Participation aux tâches polyvalentes d’un service technique
Appui logistique au besoin selon la mise en place de manifestations
Assurer l’exploitation des réseaux de distribution d’eau potable,
Suivi des consommations, recherche de fuites et exploitation des données
Assurer l’exploitation des réseaux de collecte des eaux usées et d’eaux pluviales
Réalisation de travaux en régie sur les réseaux et les branchements d’eau potable et d’assainissement.
Suivi des données de la STEP en relation avec le prestataire.
Suivi des schémas d’eau potable et d’assainissement en cours de réalisation sur la commune.
Implication dans la facturation du service eau/assainissement sur logiciel Eksaé en binôme avec l’agent administratif, titulaire de cette mission
Contrôle et suivi des bornes incendie
Gestion du domaine public/ réseaux /services
Rédaction des arrêtés de voirie pour occupation du domaine public, manifestations, travaux…..
Traitement des DICT,
Traitement des consultations du service urbanisme pour les réseaux
Gestion technique de la piscine municipale (juillet/aout)
Régisseur mandataire de la régie du marché hebdomadaire
Missions complémentaires
Adjoint(e) à la responsable des services techniques avec remplacement managérial en son absence (équipe de 4/5 agents)
Suivi de réunions de chantiers divers de la commune
Se tenir informé des dossiers en cours afin d’assurer le remplacement
Activités secondaires
Participation aux tâches polyvalentes d’un service technique
Appui logistique au besoin selon la mise en place de manifestations
Profils recherchés
Savoir faire
Avoir des connaissances en plomberie et fontainerie, ou expérience significative dans ce domaine
Avoir des connaissances en travaux publics et/ou agricoles.
Titulaire du CACES serait un plus
Avoir des connaissances en gestion des réseaux d’eau potable et d’assainissement
Avoir de bonnes connaissances techniques générales
Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales : respect de la hiérarchie et respect des procédures
Maitrise des outils bureautiques (Word /Excel) et logiciels métiers (cadastre…)
Sens des relations humaines, aptitude au dialogue et au travail en équipe
Discrétion, rigueur, méthode, autonomie dans la planification et l’organisation du travail
Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
Expérience similaire souhaitée
Polyvalence
Permis B
Savoir être
Rigueur, organisation
Disponibilité, réactivité
Qualités relationnelles et humaines
Respect des devoirs du fonctionnaire
Autonomie
Sens du service public
Sens de la polyvalence et du partage d’information en transversalité avec les services
Capacité d’adaptation
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Avoir des connaissances en plomberie et fontainerie, ou expérience significative dans ce domaine
Avoir des connaissances en travaux publics et/ou agricoles.
Titulaire du CACES serait un plus
Avoir des connaissances en gestion des réseaux d’eau potable et d’assainissement
Avoir de bonnes connaissances techniques générales
Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales : respect de la hiérarchie et respect des procédures
Maitrise des outils bureautiques (Word /Excel) et logiciels métiers (cadastre…)
Sens des relations humaines, aptitude au dialogue et au travail en équipe
Discrétion, rigueur, méthode, autonomie dans la planification et l’organisation du travail
Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
Expérience similaire souhaitée
Polyvalence
Permis B
Savoir être
Rigueur, organisation
Disponibilité, réactivité
Qualités relationnelles et humaines
Respect des devoirs du fonctionnaire
Autonomie
Sens du service public
Sens de la polyvalence et du partage d’information en transversalité avec les services
Capacité d’adaptation
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0475465006
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagné du CV.
En ligne,
Par mail, secretariat.general@ville-grignan.fr
Par courrier postal
En ligne,
Par mail, secretariat.general@ville-grignan.fr
Par courrier postal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.