Ville de Valence - Directeur Accueil de Loisirs Périscolaires (h/f)
Offre n° O026250901406949
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
,, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
26/10/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 215 000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Contexte du poste : Afin de renforcer son service périscolaire, la Ville recrute un(e) Directeur / Directrice volant(e). Particulièrement polyvalent(e), le/la titulaire du poste assurera deux missions principales :
- Assumer la gestion managériale du groupe scolaire Laprat, avec une équipe d'environ 8 agents (animateurs périscolaires et ATSEM).
- Pallier aux absences des autres directeurs et assurer la continuité de fonctionnement sur plusieurs structures périscolaires.
Au-delà de ces missions, un volet partenarial fort sera à développer, nécessitant une personnalité motivée, réactive et à l'aise dans la coopération avec différents acteurs (enseignants, familles, associations, services municipaux). Une bonne connaissance du milieu périscolaire sera un véritable atout.Missions principalesManagement et coordination :
- Prévoir, organiser, coordonner, animer et contrôler l'activité des agents de son groupe scolaire (8 personnes).
- Assurer ponctuellement le management d'équipes élargies (jusqu'à 25 agents) lors de remplacements sur d'autres structures.
- Participer à la gestion RH de ses équipes : recrutement, remplacements, temps de travail, évaluations, suivi de carrière.
- Garantir le respect des normes et procédures, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
Animation et projet pédagogique :
- Élaborer, rédiger, mettre en place et évaluer le projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif du territoire.
- Organiser et planifier les activités périscolaires en s'appuyant sur les ressources internes (animateurs, ATSEM).
- Être un référent technique pour la conception et la mise en oeuvre d'activités éducatives variées.
Relations partenariales et familles :
- Assurer l'interface entre les familles, l'équipe éducative et les services de la Ville.
- Développer et entretenir des partenariats avec les associations, les services municipaux et autres acteurs locaux.
- Collaborer étroitement avec les directeurs d'écoles pour une cohérence entre temps scolaires et périscolaires.
Gestion administrative et financière :
- Suivre les inscriptions via le logiciel Concerto et assurer l'interface avec le guichet unique de la DEJ.
- Assurer la planification et la communication des activités périscolaires.
- Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs (CAF, PMI, DDCS).
- Gérer une ligne de crédits de fonctionnement (achats de fournitures, matériel, jeux...).
Rejoignez une équipe qui fait la différence ! En intégrant la Ville de Valence, vous ferez partie d'une équipe de 12 Directeurs ALP. Chacun gère plusieurs groupes scolaires, et ensemble vous formez un collectif riche de vos parcours variés : sport, animation, éducation nationale...Cette diversité fait notre force : entraide, partage d'expérience et complémentarité au quotidien.Avec un responsable de pôle engagé et attaché à la formation, vous serez soutenu(e) et accompagné(e) dans votre évolution. Ici, chaque directeur bénéficie de plusieurs temps de formation chaque année, adaptés à ses besoins et à ses envies.En bref : une équipe dynamique, bienveillante et motivée, où vous pourrez progresser et vous épanouir.
- Assumer la gestion managériale du groupe scolaire Laprat, avec une équipe d'environ 8 agents (animateurs périscolaires et ATSEM).
- Pallier aux absences des autres directeurs et assurer la continuité de fonctionnement sur plusieurs structures périscolaires.
Au-delà de ces missions, un volet partenarial fort sera à développer, nécessitant une personnalité motivée, réactive et à l'aise dans la coopération avec différents acteurs (enseignants, familles, associations, services municipaux). Une bonne connaissance du milieu périscolaire sera un véritable atout.Missions principalesManagement et coordination :
- Prévoir, organiser, coordonner, animer et contrôler l'activité des agents de son groupe scolaire (8 personnes).
- Assurer ponctuellement le management d'équipes élargies (jusqu'à 25 agents) lors de remplacements sur d'autres structures.
- Participer à la gestion RH de ses équipes : recrutement, remplacements, temps de travail, évaluations, suivi de carrière.
- Garantir le respect des normes et procédures, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
Animation et projet pédagogique :
- Élaborer, rédiger, mettre en place et évaluer le projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif du territoire.
- Organiser et planifier les activités périscolaires en s'appuyant sur les ressources internes (animateurs, ATSEM).
- Être un référent technique pour la conception et la mise en oeuvre d'activités éducatives variées.
Relations partenariales et familles :
- Assurer l'interface entre les familles, l'équipe éducative et les services de la Ville.
- Développer et entretenir des partenariats avec les associations, les services municipaux et autres acteurs locaux.
- Collaborer étroitement avec les directeurs d'écoles pour une cohérence entre temps scolaires et périscolaires.
Gestion administrative et financière :
- Suivre les inscriptions via le logiciel Concerto et assurer l'interface avec le guichet unique de la DEJ.
- Assurer la planification et la communication des activités périscolaires.
- Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs (CAF, PMI, DDCS).
- Gérer une ligne de crédits de fonctionnement (achats de fournitures, matériel, jeux...).
Rejoignez une équipe qui fait la différence ! En intégrant la Ville de Valence, vous ferez partie d'une équipe de 12 Directeurs ALP. Chacun gère plusieurs groupes scolaires, et ensemble vous formez un collectif riche de vos parcours variés : sport, animation, éducation nationale...Cette diversité fait notre force : entraide, partage d'expérience et complémentarité au quotidien.Avec un responsable de pôle engagé et attaché à la formation, vous serez soutenu(e) et accompagné(e) dans votre évolution. Ici, chaque directeur bénéficie de plusieurs temps de formation chaque année, adaptés à ses besoins et à ses envies.En bref : une équipe dynamique, bienveillante et motivée, où vous pourrez progresser et vous épanouir.
Profils recherchés
- Diplôme BPJEPS fortement souhaité (ou en cours de formation).
- Expérience dans l'animation ou le périscolaire, idéalement avec expérience managériale.
- Capacité à s'adapter rapidement, à prendre des initiatives et à fédérer une équipe.
- Sens du partenariat, esprit de coopération et qualités relationnelles affirmées.
- Dynamisme, rigueur et motivation sont indispensables pour ce poste polyvalent.
- Maîtrise des bases de la bureautique et de la messagerie.
- Expérience dans l'animation ou le périscolaire, idéalement avec expérience managériale.
- Capacité à s'adapter rapidement, à prendre des initiatives et à fédérer une équipe.
- Sens du partenariat, esprit de coopération et qualités relationnelles affirmées.
- Dynamisme, rigueur et motivation sont indispensables pour ce poste polyvalent.
- Maîtrise des bases de la bureautique et de la messagerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Poste à temps incomplet, 28h/semaine (annualisées) ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel d'un an renouvelable, cadre d'emploi des animateurs territoriaux (B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires:
Vincent LACAES - Responsable du pôle périscolaire - DEJ - 06 25 21 14 69
Estelle COSTECHAREYRE - Conseillère en recrutement et mobilité - DCRH - 04 75 70 78 70
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre Lettre de motivation avant le 26 octobre 2025. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur arrivée.
Poste à temps incomplet, 28h/semaine (annualisées) ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel d'un an renouvelable, cadre d'emploi des animateurs territoriaux (B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires:
Vincent LACAES - Responsable du pôle périscolaire - DEJ - 06 25 21 14 69
Estelle COSTECHAREYRE - Conseillère en recrutement et mobilité - DCRH - 04 75 70 78 70
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre Lettre de motivation avant le 26 octobre 2025. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur arrivée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.