Chargé(e) de projet Petites Villes de Demain (PVD)
Offre n° O026250905000998
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée (CCVD) ainsi que les Communes de Loriol-sur-Drôme et de Livron-sur-Drôme ont été retenues par l’Etat dans le cadre du programme national Petites Villes de Demain (PVD).
A l’issue d’un parcours de 4 années, la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée (CCVD), les communes de Loriol-sur-Drôme et de Livron-sur-Drôme s’inscrivent dans la dernière des 3 phases de déploiement du programme qui correspond au temps d’engagement financier et de réalisation des actions inscrites dans la convention-cadre.
Le programme prévoit ainsi désormais le déploiement de 15 fiches actions avec des degrés divers de maturation.
Dans le cadre d’une gouvernance de la démarche portée par la CCVD, les communes de Loriol-sur-Drôme et de Livron-sur-Drôme souhaitent recruter un (e) chargé (e) de projet Petites Villes de Demain (P.V.D.).
Ce poste, porté administrativement par la commune de Livron sur Drôme, se décompose comme suit en termes de mission et quotité de travail : 40 % sur Livron (PVD), 40 % sur Loriol (PVD), et 20 % sur une mission de développement hors périmètre ORT sur Livron.
A l’issue d’un parcours de 4 années, la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée (CCVD), les communes de Loriol-sur-Drôme et de Livron-sur-Drôme s’inscrivent dans la dernière des 3 phases de déploiement du programme qui correspond au temps d’engagement financier et de réalisation des actions inscrites dans la convention-cadre.
Le programme prévoit ainsi désormais le déploiement de 15 fiches actions avec des degrés divers de maturation.
Dans le cadre d’une gouvernance de la démarche portée par la CCVD, les communes de Loriol-sur-Drôme et de Livron-sur-Drôme souhaitent recruter un (e) chargé (e) de projet Petites Villes de Demain (P.V.D.).
Ce poste, porté administrativement par la commune de Livron sur Drôme, se décompose comme suit en termes de mission et quotité de travail : 40 % sur Livron (PVD), 40 % sur Loriol (PVD), et 20 % sur une mission de développement hors périmètre ORT sur Livron.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- En lien avec les partenaires du programme PVD (Etat, Département, Banque des territoires, etc…), et avec une gouvernance du programme portée par la CCVD, accompagner les collectivités parties prenantes dans l’avancement de leurs réflexions sur les fiches actions en cours de maturation et assurer le cadencement de la réalisation des fiches actions devenues opérationnelles.
- Dans le cadre d’une démarche en mode projet, assurer le pilotage administratif, financier et technique des fiches actions qui relèvent à la fois d’aménagements d’espaces publics (aménagement de place et square, modes actifs de déplacement) et de programme sur le logement et l’habitat (réhabilitation de bâtiments).
- Etablir une relation partenariale privilégiée avec l’agent en charge du suivi de la gouvernance du programme au niveau de l’intercommunalité. Cette articulation vise à garantir une vision d’ensemble et une coordination fluide entre les échelles communales et intercommunales.
Dans ce cadre, les missions consistent à :
1. Management de projet :
- Mettre en place une méthode de travail en mode projet en privilégiant un travail de transversalité, à la fois avec les exécutifs, les services des trois collectivités (Livron, Loriol, Val de Drôme) et les partenaires opérationnels comme stratégiques (Etat, Conseil Départemental, etc..).
- Etablir une relation partenariale continue avec l’agent en charge du suivi de la gouvernance du programme au niveau de l’intercommunalité.
- Être garant du respect des autorisations et procédures réglementaires.
- Piloter les processus de concertation d'usagers, en collaboration avec les entités dédiées sur chaque territoire.
- Assurer l'interface et/ou la coordination des différents intervenants (concessionnaires, gestionnaires et syndicats de réseaux...) et veiller au bon déroulement des phases travaux.
- Assurer la bonne gestion administrative et financière de l'opération.
2. Pilotage administratif, financier et technique du projet
- Mener les différentes études (préalables, de programmation et opérationnelles).
- Définir la maîtrise d'œuvre et les procédures de sélection.
- Assurer le suivi de la maîtrise d'œuvre et des prestataires extérieurs (AMO, OPC, CSPS, diagnostics préalables, contrôles extérieurs divers...).
- Conduire le processus de consultation des entreprises de travaux et accompagner le suivi de la phase d'exécution.
3. Intégration dans les dynamiques de réseau :
- Le ou la chargé (e) de projet participera au Club revitalisation départemental (qui regroupe les chef·fes de projet ACV et PVD dans la Drôme), ainsi qu’à des temps de rencontre et d’échange au niveau régional
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
- Pour la ville de Livron sur Drôme : le responsable de l’urbanisme et du développement du territoire
- Pour la ville de Loriol sur Drôme : le Directeur Général des Services
Liaison fonctionnelle :
- Avec la manager de commerce
- Avec l’agent en charge du suivi de la gouvernance du programme au niveau intercommunal
- Avec l’ensemble des partenaires du programme PVD (Etat, Département, Banque des territoires, liste non exhaustive),
- En lien avec les partenaires du programme PVD (Etat, Département, Banque des territoires, etc…), et avec une gouvernance du programme portée par la CCVD, accompagner les collectivités parties prenantes dans l’avancement de leurs réflexions sur les fiches actions en cours de maturation et assurer le cadencement de la réalisation des fiches actions devenues opérationnelles.
- Dans le cadre d’une démarche en mode projet, assurer le pilotage administratif, financier et technique des fiches actions qui relèvent à la fois d’aménagements d’espaces publics (aménagement de place et square, modes actifs de déplacement) et de programme sur le logement et l’habitat (réhabilitation de bâtiments).
- Etablir une relation partenariale privilégiée avec l’agent en charge du suivi de la gouvernance du programme au niveau de l’intercommunalité. Cette articulation vise à garantir une vision d’ensemble et une coordination fluide entre les échelles communales et intercommunales.
Dans ce cadre, les missions consistent à :
1. Management de projet :
- Mettre en place une méthode de travail en mode projet en privilégiant un travail de transversalité, à la fois avec les exécutifs, les services des trois collectivités (Livron, Loriol, Val de Drôme) et les partenaires opérationnels comme stratégiques (Etat, Conseil Départemental, etc..).
- Etablir une relation partenariale continue avec l’agent en charge du suivi de la gouvernance du programme au niveau de l’intercommunalité.
- Être garant du respect des autorisations et procédures réglementaires.
- Piloter les processus de concertation d'usagers, en collaboration avec les entités dédiées sur chaque territoire.
- Assurer l'interface et/ou la coordination des différents intervenants (concessionnaires, gestionnaires et syndicats de réseaux...) et veiller au bon déroulement des phases travaux.
- Assurer la bonne gestion administrative et financière de l'opération.
2. Pilotage administratif, financier et technique du projet
- Mener les différentes études (préalables, de programmation et opérationnelles).
- Définir la maîtrise d'œuvre et les procédures de sélection.
- Assurer le suivi de la maîtrise d'œuvre et des prestataires extérieurs (AMO, OPC, CSPS, diagnostics préalables, contrôles extérieurs divers...).
- Conduire le processus de consultation des entreprises de travaux et accompagner le suivi de la phase d'exécution.
3. Intégration dans les dynamiques de réseau :
- Le ou la chargé (e) de projet participera au Club revitalisation départemental (qui regroupe les chef·fes de projet ACV et PVD dans la Drôme), ainsi qu’à des temps de rencontre et d’échange au niveau régional
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
- Pour la ville de Livron sur Drôme : le responsable de l’urbanisme et du développement du territoire
- Pour la ville de Loriol sur Drôme : le Directeur Général des Services
Liaison fonctionnelle :
- Avec la manager de commerce
- Avec l’agent en charge du suivi de la gouvernance du programme au niveau intercommunal
- Avec l’ensemble des partenaires du programme PVD (Etat, Département, Banque des territoires, liste non exhaustive),
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation supérieure (bac+ 3 à 5),
- Profil expérimenté de coordination d’équipe-projet
- Forte capacité de travailler de manière transversale avec l’ensemble des directions, élus et techniciens des trois collectivités partenaires
- Maîtrise de la conduite d'opérations d'aménagements d'espaces publics et bâtimentaire (programmation, suivi maîtrise d'œuvre, procédures administratives...), idéalement dans l'environnement territorial.
Compétences et qualités recherchées :
- Disposer de connaissances en finances et en terme de process de la commande publique.
- Disposer de bases méthodologiques de la conduite de projets et capacité à prioriser les actions afin de respecter les délais.
- Disposer d'un esprit d'équipe développé et de qualités relationnelles qui permettent de collaborer efficacement
- Formation supérieure (bac+ 3 à 5),
- Profil expérimenté de coordination d’équipe-projet
- Forte capacité de travailler de manière transversale avec l’ensemble des directions, élus et techniciens des trois collectivités partenaires
- Maîtrise de la conduite d'opérations d'aménagements d'espaces publics et bâtimentaire (programmation, suivi maîtrise d'œuvre, procédures administratives...), idéalement dans l'environnement territorial.
Compétences et qualités recherchées :
- Disposer de connaissances en finances et en terme de process de la commande publique.
- Disposer de bases méthodologiques de la conduite de projets et capacité à prioriser les actions afin de respecter les délais.
- Disposer d'un esprit d'équipe développé et de qualités relationnelles qui permettent de collaborer efficacement
Contact et modalités de candidature
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail ?
Alors n'attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Alors n'attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.