Responsable du service culture, évènementiel et commerce
Offre n° O026250918001308
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av jean perrin, Pierrelatte (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
: statutaire + Complément de Traitement indiciaire + Prime de fin d’année Avantages sociaux : Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 7 €/j (60% employeur / 40% salarié) Comité National d’Action Sociale (CNAS) selon conditions d’attribution prévues da
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale Général Adjointe « Service à la population » et au sein du comité de direction de la Ville, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la promotion de la politique culturelle et évènementielle commerciale de la ville. Vous pilotez et évaluez les actions culturelles et organisez les évènements visant à dynamiser la vie culturelle et économique locale, renforcer l’attractivité du territoire et favoriser la participation citoyenne.
Vous managez les agents affectés à la bibliothèque municipale, aux services animation et médiation culturelle et à l’animation commerciale (8 agents)
Vous managez les agents affectés à la bibliothèque municipale, aux services animation et médiation culturelle et à l’animation commerciale (8 agents)
Missions / conditions d'exercice
• Participer au diagnostic culturel du territoire, identifier les besoins des acteurs et partenaires et développer des scénarios prospectifs en cohérence avec les objectifs municipaux
• Impulser, piloter et évaluer les projets culturels transversaux
• Elaborer la programmation des saisons culturelles municipales
• Animer et développer le travail partenarial avec les acteurs internes et externes et les partenaires publics/privés
• Définir et mettre en œuvre des actions culturelles pour promouvoir le territoire
• Coordonner le portage des manifestations culturelles en tant que chef de file (services techniques, police, CTM, communication, intervenants extérieurs…), mobiliser les compétences
• Superviser le fonctionnement et la programmation des sites culturels (bibliothèque municipale, Rocher,…)
• Piloter la programmation des évènementiels commerciaux et culturels
• Assurer la gestion administrative, technique, règlementaire, sécuritaire et financière de l’ensemble des services placés sous la responsabilité de la direction
• Rechercher des financements publics et privés
• Contribuer à la communication et à la valorisation des évènements (éléments de langage, textes presse, réseaux sociaux…)
• Impulser, piloter et évaluer les projets culturels transversaux
• Elaborer la programmation des saisons culturelles municipales
• Animer et développer le travail partenarial avec les acteurs internes et externes et les partenaires publics/privés
• Définir et mettre en œuvre des actions culturelles pour promouvoir le territoire
• Coordonner le portage des manifestations culturelles en tant que chef de file (services techniques, police, CTM, communication, intervenants extérieurs…), mobiliser les compétences
• Superviser le fonctionnement et la programmation des sites culturels (bibliothèque municipale, Rocher,…)
• Piloter la programmation des évènementiels commerciaux et culturels
• Assurer la gestion administrative, technique, règlementaire, sécuritaire et financière de l’ensemble des services placés sous la responsabilité de la direction
• Rechercher des financements publics et privés
• Contribuer à la communication et à la valorisation des évènements (éléments de langage, textes presse, réseaux sociaux…)
Profils recherchés
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Expérience dans l’animation et la gestion de projets culturels et évènementiels souhaitée (budgétaire, administratif et partenarial)
• Connaissances juridiques et des procédures administratives
• Bonne connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales et du milieu artistique et culturel
• Capacité à dynamiser et à fédérer les équipes autour de projets, management de proximité
• Goût pour le travail de terrain et la polyvalence
• Capacité rédactionnelle (compte rendu, note de synthèse…)
• Disponibilité (selon les évènements), réactif et rigoureux
• Capacité d’innovation
• Permis B exigé
• Expérience dans l’animation et la gestion de projets culturels et évènementiels souhaitée (budgétaire, administratif et partenarial)
• Connaissances juridiques et des procédures administratives
• Bonne connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales et du milieu artistique et culturel
• Capacité à dynamiser et à fédérer les équipes autour de projets, management de proximité
• Goût pour le travail de terrain et la polyvalence
• Capacité rédactionnelle (compte rendu, note de synthèse…)
• Disponibilité (selon les évènements), réactif et rigoureux
• Capacité d’innovation
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à edwige.germain@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 13 octobre 2025
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à edwige.germain@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 13 octobre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.