Agent de voirie et des manifestations extérieures
Offre n° O026250919000054
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 3 Bis Grande Rue, Loriol-sur-Drôme (Drôme)
- 19 Avenue de la republique, Loriol-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire.
Descriptif de l'emploi
La Commune de Loriol-sur-Drôme, ville dynamique de 6.680 habitants située entre Valence et Montélimar, recrute un/une agent des services techniques, au sein du service voirie et manifestations extérieures.
Descriptif :
Agent d’exploitation ayant pour objectif la maintenance et l’entretien du patrimoine de la ville.
Mettre en œuvre la technicité pour assurer un travail de qualité en respectant les règles de la collectivité
Faire remonter les problématiques de terrain et les difficultés rencontrées lors des missions et rendre compte de son travail.
Descriptif :
Agent d’exploitation ayant pour objectif la maintenance et l’entretien du patrimoine de la ville.
Mettre en œuvre la technicité pour assurer un travail de qualité en respectant les règles de la collectivité
Faire remonter les problématiques de terrain et les difficultés rencontrées lors des missions et rendre compte de son travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien et maintenance des voiries et des équipements communaux
Assurer la maintenance et la mise en valeur du patrimoine non bâti de la commune sous l’autorité du responsable de l’unité et /ou d’un autre responsable d’unité en cas d’absence sous couvert du DST
Assurer des missions tous corps d’état
Assurer la réalisation d’entretien de la route et des abords, signalisation routière, maçonnerie, et toutes activités nécessitant une action des services techniques pour la collectivité.
Rendre compte de son activité
Participer au service festivité avec des variations d’horaires suivant les besoins
Assurer le suivi et l’entretien du matériel mis à disposition ainsi que du parc de véhicules mutualisés de la collectivité.
Participer au service de sauvegarde communale ainsi qu’au service d’astreinte suivant un planning bi annuel défini après 6 mois minimum d’ancienneté
Missions spécifiques :
Assurer le suivi contrôle de sécurité obligatoire sur la route et les réseaux.
Intervenir en cas d’urgence et/ou en renfort sur l’ensemble des services de la collectivité.
Entretien et maintenance des voiries et des équipements communaux
Assurer la maintenance et la mise en valeur du patrimoine non bâti de la commune sous l’autorité du responsable de l’unité et /ou d’un autre responsable d’unité en cas d’absence sous couvert du DST
Assurer des missions tous corps d’état
Assurer la réalisation d’entretien de la route et des abords, signalisation routière, maçonnerie, et toutes activités nécessitant une action des services techniques pour la collectivité.
Rendre compte de son activité
Participer au service festivité avec des variations d’horaires suivant les besoins
Assurer le suivi et l’entretien du matériel mis à disposition ainsi que du parc de véhicules mutualisés de la collectivité.
Participer au service de sauvegarde communale ainsi qu’au service d’astreinte suivant un planning bi annuel défini après 6 mois minimum d’ancienneté
Missions spécifiques :
Assurer le suivi contrôle de sécurité obligatoire sur la route et les réseaux.
Intervenir en cas d’urgence et/ou en renfort sur l’ensemble des services de la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché
Agent des services techniques rattaché au pôle Voire/Manifestations extérieures.
COMPETENCES REQUISES :
Rendre compte à son supérieur hiérarchique (Travaux – Difficulté et réalisation des chantiers)
Maitrise technique en différents corps d’états
Règles d’utilisation du matériel
Gestes et postures à la manutention
Permis B obligatoire,
Permis C BE apprécié.
Savoirs faire
Prise d’initiative
Tous types de travaux liés à la gestion d’un patrimoine communal, des manifestations, contrôles, etc.
Analyse de situations particulières
Savoir-être
Être rigoureux et organisé
Travailler en équipe
Sens du service public et droit de réserve
Force de propositions
Attitude Eco responsable dans l’usage des moyens mis à disposition.
Polyvalent
A l’écoute, respectueux des consignes et des règles
Ponctuel
Intérêts, contraintes, difficultés du poste
Utilisation des machines-outils suivant le travail
Contrainte physique (port de charges)
Port des EPI
Conduite de diverses machines et engins
Horaires décalés en période estivale et canicule (journée continue)
Positionnement hiérarchique
Agent sous la direction du responsable de la voirie et des manifestations extérieures.
Cadre statutaire
Catégorie C : Adjoint technique
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Eléments obligatoire liés au poste :
Permis B obligatoire,
Permis C BE apprécié,
CACES divers (formation possible)
Habilitation électrique – AIPR – (formation possible)
Formation tronçonneuse (formation possible)
Poste à pourvoir le : 3 novembre 2025.
- Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires annualisées.
- Ponctuellement possibilité de faire des heures supplémentaires en dehors des horaires de travail (payable / récupérable).
Agent des services techniques rattaché au pôle Voire/Manifestations extérieures.
COMPETENCES REQUISES :
Rendre compte à son supérieur hiérarchique (Travaux – Difficulté et réalisation des chantiers)
Maitrise technique en différents corps d’états
Règles d’utilisation du matériel
Gestes et postures à la manutention
Permis B obligatoire,
Permis C BE apprécié.
Savoirs faire
Prise d’initiative
Tous types de travaux liés à la gestion d’un patrimoine communal, des manifestations, contrôles, etc.
Analyse de situations particulières
Savoir-être
Être rigoureux et organisé
Travailler en équipe
Sens du service public et droit de réserve
Force de propositions
Attitude Eco responsable dans l’usage des moyens mis à disposition.
Polyvalent
A l’écoute, respectueux des consignes et des règles
Ponctuel
Intérêts, contraintes, difficultés du poste
Utilisation des machines-outils suivant le travail
Contrainte physique (port de charges)
Port des EPI
Conduite de diverses machines et engins
Horaires décalés en période estivale et canicule (journée continue)
Positionnement hiérarchique
Agent sous la direction du responsable de la voirie et des manifestations extérieures.
Cadre statutaire
Catégorie C : Adjoint technique
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Eléments obligatoire liés au poste :
Permis B obligatoire,
Permis C BE apprécié,
CACES divers (formation possible)
Habilitation électrique – AIPR – (formation possible)
Formation tronçonneuse (formation possible)
Poste à pourvoir le : 3 novembre 2025.
- Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires annualisées.
- Ponctuellement possibilité de faire des heures supplémentaires en dehors des horaires de travail (payable / récupérable).
Contact et modalités de candidature
Contact
0475616376
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : 3 novembre 2025.
- Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires annualisées.
- Ponctuellement possibilité de faire des heures supplémentaires en dehors des horaires de travail (payable / récupérable).
Rejoignez-nous !
Pour postuler : adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 3 octobre 2025 à l’attention de : Monsieur le Maire de Loriol-sur-Drôme – Service des Ressources Humaines – 3, bis Grande Rue 26270 Loriol-sur-Drôme, ou par mail à : rh@loriol.com
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Contacter le service des Ressources Humaines, 04.75.61.63.76 ou par mail : rh@loriol.com ou le secrétariat des services techniques au 04 75 61 27 60.
- Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires annualisées.
- Ponctuellement possibilité de faire des heures supplémentaires en dehors des horaires de travail (payable / récupérable).
Rejoignez-nous !
Pour postuler : adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 3 octobre 2025 à l’attention de : Monsieur le Maire de Loriol-sur-Drôme – Service des Ressources Humaines – 3, bis Grande Rue 26270 Loriol-sur-Drôme, ou par mail à : rh@loriol.com
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Contacter le service des Ressources Humaines, 04.75.61.63.76 ou par mail : rh@loriol.com ou le secrétariat des services techniques au 04 75 61 27 60.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.