Accueillant LAEP (h/f)
Offre n° O026250923001070
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
L’Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l’objectif principal est de « maîtriser l’évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.
L’Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l’objectif principal est de « maîtriser l’évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) des antennes de Loriol, Livron, Allex et Beaufort sur Gervanne, vous accueillez les parents et les enfants avec l’organisation suivante :
- 4 accueils par mois (le matin) sur 2 lieux différents
- Remplacements ponctuels sur les 4 antennes
- 1 temps de travail d’équipe par mois, le vendredi de 14h à 16h : réunion d’équipe et Analyse des Pratiques Professionnelles, en alternance (planning prévu en année scolaire)
- 1 journée de formation annuelle en intra et 1 journée bi-départementale du réseau des LAEP
- 1 demie journée de rentrée en équipe (fin aout chaque année)
MISSIONS
► Accueil des familles avec enfant de moins de 6 ans, en binôme avec un autre accueillant
► Attitude favorisant le lien interpersonnel et la convivialité
► Etre à l’écoute de chacun, proposer une relation sans l’imposer
► Accompagner enfants et adultes dans ce qui se vit et s’exprime
► Etre garant du cadre du lieu, en référence au projet d’accueil
► Installation et rangement de l’espace d’accueil
► Débriefing en binôme après le temps d’accueil
► Participation active aux temps d’organisation, d’élaboration et de réflexion en équipe.
- 4 accueils par mois (le matin) sur 2 lieux différents
- Remplacements ponctuels sur les 4 antennes
- 1 temps de travail d’équipe par mois, le vendredi de 14h à 16h : réunion d’équipe et Analyse des Pratiques Professionnelles, en alternance (planning prévu en année scolaire)
- 1 journée de formation annuelle en intra et 1 journée bi-départementale du réseau des LAEP
- 1 demie journée de rentrée en équipe (fin aout chaque année)
MISSIONS
► Accueil des familles avec enfant de moins de 6 ans, en binôme avec un autre accueillant
► Attitude favorisant le lien interpersonnel et la convivialité
► Etre à l’écoute de chacun, proposer une relation sans l’imposer
► Accompagner enfants et adultes dans ce qui se vit et s’exprime
► Etre garant du cadre du lieu, en référence au projet d’accueil
► Installation et rangement de l’espace d’accueil
► Débriefing en binôme après le temps d’accueil
► Participation active aux temps d’organisation, d’élaboration et de réflexion en équipe.
Profils recherchés
Savoirs :
► Permis B obligatoire
Savoir-faire :
► Connaissances du développement du jeune enfant et/ou des enjeux de la parentalité et/ou de la relation d’aide bienvenues
► Expériences requises dans l’accompagnement des personnes
Savoir-être :
► Disponibilité, qualité de présence à soi et à l’autre
► Ecoute sensible, non jugement
► Posture d’accompagnement
► Capacité de réflexion et de mise en mouvement pour cheminer vers la posture d’accueillant
CADRE DE TRAVAIL
Poste à temps partiel (20h hors remplacement par mois) en moyenne 4 à 6h par semaine, avec déplacements réguliers sur le territoire (Titulaire du permis B et d’un véhicule).
1 accueil toutes les 2 semaines le LUNDI MATIN à Beaufort sur Gervanne 1 accueil toutes les 2 semaines le VENDREDI MATIN à Livron et 1 vendredi après-midi par mois ainsi que des remplacements possibles sur les autres antennes
Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la Responsable du LAEP
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, IFSE, participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
► Permis B obligatoire
Savoir-faire :
► Connaissances du développement du jeune enfant et/ou des enjeux de la parentalité et/ou de la relation d’aide bienvenues
► Expériences requises dans l’accompagnement des personnes
Savoir-être :
► Disponibilité, qualité de présence à soi et à l’autre
► Ecoute sensible, non jugement
► Posture d’accompagnement
► Capacité de réflexion et de mise en mouvement pour cheminer vers la posture d’accueillant
CADRE DE TRAVAIL
Poste à temps partiel (20h hors remplacement par mois) en moyenne 4 à 6h par semaine, avec déplacements réguliers sur le territoire (Titulaire du permis B et d’un véhicule).
1 accueil toutes les 2 semaines le LUNDI MATIN à Beaufort sur Gervanne 1 accueil toutes les 2 semaines le VENDREDI MATIN à Livron et 1 vendredi après-midi par mois ainsi que des remplacements possibles sur les autres antennes
Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la Responsable du LAEP
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, IFSE, participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 12/10/2025 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au plus tôt.
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au plus tôt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.