Psychologue Prévention (H/F) - à 50% - Montélimar
Offre n° O026250929000568
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue d'Espoulette, Montélimar (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadre d'emplois des psychologues territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Psychologue Prévention à temps non complet 50 % pour le Territoire Drôme Provençale. Poste basé au centre médico-social de Montélimar, à pourvoir au 1er janvier 2026.
Au sein de la Direction des Territoires d'Action Médico-Sociale (DTAMS), les centres médico-sociaux (CMS) accueillent et orientent les usagers vers les partenaires et ressources locales ; les informent sur leurs droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre et les aident à y accéder. Ils leur proposent un accompagnement qui peut être sanitaire, éducatif, social ou qui peut concerner le fonctionnement familial.
Au sein de la Direction des Territoires d'Action Médico-Sociale (DTAMS), les centres médico-sociaux (CMS) accueillent et orientent les usagers vers les partenaires et ressources locales ; les informent sur leurs droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre et les aident à y accéder. Ils leur proposent un accompagnement qui peut être sanitaire, éducatif, social ou qui peut concerner le fonctionnement familial.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de psychologue rattaché(e) à un Centre médico-social, vos principales activités seraient :
-Mener un travail de prévention précoce des troubles de la relation parents/enfants et contribuer ainsi à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et thérapeutiques en faveur d’enfants et de familles en difficulté.
-Proposer une écoute individuelle ou collective permettant une prise de distance par rapport aux situations et aider les équipes pluridisciplinaires à une clarification dans la compréhension des situations.
-Participer à la procédure d’agrément des assistants maternels et familiaux.
-Mener un travail de prévention précoce des troubles de la relation parents/enfants et contribuer ainsi à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et thérapeutiques en faveur d’enfants et de familles en difficulté.
-Proposer une écoute individuelle ou collective permettant une prise de distance par rapport aux situations et aider les équipes pluridisciplinaires à une clarification dans la compréhension des situations.
-Participer à la procédure d’agrément des assistants maternels et familiaux.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un DESS ou d'un Master 2 de psychologie clinique.
Vous connaissez la législation et la réglementation sociales, en particulier en PMI, protection de l’enfance.
Vous savez conduire un entretien clinique et réaliser une observation clinique à visée de diagnostic.
Vous connaissez les techniques de tests, d’animation et d’approche pédagogique.
Vous êtes en capacité d'avoir une écoute adaptée aux usagers et aux professionnels.
Vous savez faciliter l’expression des personnes qui vous consultent.
Vous savez et aimez travailler en équipe et en partenariat.
Vous êtes en capacité de prendre du recul sur les situations suivies.
Rejoignez les équipes de la direction de l'Action Médico-Sociale!
Vous connaissez la législation et la réglementation sociales, en particulier en PMI, protection de l’enfance.
Vous savez conduire un entretien clinique et réaliser une observation clinique à visée de diagnostic.
Vous connaissez les techniques de tests, d’animation et d’approche pédagogique.
Vous êtes en capacité d'avoir une écoute adaptée aux usagers et aux professionnels.
Vous savez faciliter l’expression des personnes qui vous consultent.
Vous savez et aimez travailler en équipe et en partenariat.
Vous êtes en capacité de prendre du recul sur les situations suivies.
Rejoignez les équipes de la direction de l'Action Médico-Sociale!
Contact et modalités de candidature
Contact
07 61 46 49 02
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des psychologues (catégorie A).
Poste à 50 % ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
Poste à 50 % ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.