Responsable du service Agriculture, alimentation et irrigation
Offre n° O026250930001066
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 30 960 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'écosite d'Eurre. La Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée recrute, au sein de la direction du développement économique, le ou la responsable du service agriculture alimentation et irrigation.
OBJET : Impulser et accompagner le développement agricole et rural local, conformément à la politique définie par la communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée. Contribuer à créer une dynamique territoriale, en partenariat avec les acteurs de l'agriculture, de l'alimentation, de l'irrigation et du monde rural.
OBJET : Impulser et accompagner le développement agricole et rural local, conformément à la politique définie par la communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée. Contribuer à créer une dynamique territoriale, en partenariat avec les acteurs de l'agriculture, de l'alimentation, de l'irrigation et du monde rural.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction du développement économique, rattachée à la directrice, le/la responsable du service agriculture, devra :
1- Assurer la mise en œuvre de la stratégie agricole, alimentaire et d’irrigation, définie par la CCVD
Impulser, être force de propositions et conseiller la direction et les élus dans la définition des dynamiques et enjeux du territoire en matière de développement agricole et alimentaire.
Assurer une veille sur les sujets agricoles et alimentaires pour une orientation stratégique innovante.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'établissement en matière agricole, alimentaire et d'irrigation.
Rendre compte de l'activité des projets à sa hiérarchie et aux élu(e)s.
Elaborer des documents de restitution (rapport d’activité, présentation, …)
2- Piloter et animer une équipe
Animer et coordonner une équipe de 4 chargées de mission et une assistante, dont vous assurez le travail en transversalité, la montée en compétences, dans une démarche proactive.
Participer aux actions et programmes partenariaux animés par les chargées de mission.
Accompagner les chargées de mission dans la mise en œuvre de leurs missions sur les aspects budgétaires, marchés, légalité, …
Rendre compte des décisions des élus à l’équipe
Planifier l’activité du service et des projets (délibération, organisation, répartition du temps de travail)
Assurer les missions de suivi RH de l’équipe : carrière, congés, évaluation, …
3- Piloter la gestion administrative et financière
Déterminer et suivre le budget du service, faire du reporting auprès de la direction et appui à l’équipe pour le suivi budgétaire et la gestion des dossiers de subvention.
Etre en veille sur les programmes et financements de projets : Département, Région, Etat, Europe, fondations, et le cas échéant répondre aux appels à projets.
4- Assurer les relations internes et externes
Participer et être force de proposition pour un travail partenarial et transversal avec les services de la Communauté de communes (environnement, solidarité, services supports, urbanisme,…)
Organiser et animer en lien avec le Vice-Président et l’équipe, des réunions, commissions sur le territoire.
Construire et entretenir des relations partenariales avec les acteurs locaux de l’agriculture, de l’alimentation et de l’irrigation, ainsi qu’avec des collectivités locales voisines et/ou partenaires.
Construire et entretenir des relations partenariales avec les acteurs européens membre des programmes (collectivités, associations, …)
Représenter, après validation par les élus, la CCVD à des colloques, séminaires, visites, salons, forums,..
Accueillir et gérer les relations avec les structures du pôle Bio
Impulser, coordonner et accompagner des programmes d’enseignement et de recherche répondants à la stratégie agricole définie par les élus.
1- Assurer la mise en œuvre de la stratégie agricole, alimentaire et d’irrigation, définie par la CCVD
Impulser, être force de propositions et conseiller la direction et les élus dans la définition des dynamiques et enjeux du territoire en matière de développement agricole et alimentaire.
Assurer une veille sur les sujets agricoles et alimentaires pour une orientation stratégique innovante.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'établissement en matière agricole, alimentaire et d'irrigation.
Rendre compte de l'activité des projets à sa hiérarchie et aux élu(e)s.
Elaborer des documents de restitution (rapport d’activité, présentation, …)
2- Piloter et animer une équipe
Animer et coordonner une équipe de 4 chargées de mission et une assistante, dont vous assurez le travail en transversalité, la montée en compétences, dans une démarche proactive.
Participer aux actions et programmes partenariaux animés par les chargées de mission.
Accompagner les chargées de mission dans la mise en œuvre de leurs missions sur les aspects budgétaires, marchés, légalité, …
Rendre compte des décisions des élus à l’équipe
Planifier l’activité du service et des projets (délibération, organisation, répartition du temps de travail)
Assurer les missions de suivi RH de l’équipe : carrière, congés, évaluation, …
3- Piloter la gestion administrative et financière
Déterminer et suivre le budget du service, faire du reporting auprès de la direction et appui à l’équipe pour le suivi budgétaire et la gestion des dossiers de subvention.
Etre en veille sur les programmes et financements de projets : Département, Région, Etat, Europe, fondations, et le cas échéant répondre aux appels à projets.
4- Assurer les relations internes et externes
Participer et être force de proposition pour un travail partenarial et transversal avec les services de la Communauté de communes (environnement, solidarité, services supports, urbanisme,…)
Organiser et animer en lien avec le Vice-Président et l’équipe, des réunions, commissions sur le territoire.
Construire et entretenir des relations partenariales avec les acteurs locaux de l’agriculture, de l’alimentation et de l’irrigation, ainsi qu’avec des collectivités locales voisines et/ou partenaires.
Construire et entretenir des relations partenariales avec les acteurs européens membre des programmes (collectivités, associations, …)
Représenter, après validation par les élus, la CCVD à des colloques, séminaires, visites, salons, forums,..
Accueillir et gérer les relations avec les structures du pôle Bio
Impulser, coordonner et accompagner des programmes d’enseignement et de recherche répondants à la stratégie agricole définie par les élus.
Profils recherchés
PROFIL& COMPETENCES
Formation BAC+5 : ingénieur agronome, sciences humaines et sociales, développement local
Vous possédez une bonne connaissance du monde agricole et rural et plus particulièrement des enjeux relatifs à l’installation agricole, au foncier agricole et à la transmission des exploitations.
Vous avez une expérience dans la gestion de projets partenariaux et donc une bonne connaissance des acteurs et enjeux locaux.
Vous avez une expertise confirmée dans la conduite de projets avec une entrée développement local, dans l’accompagnement de porteurs de projets agricoles complexes
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'animation territoriale et principalement dans le développement agricole.
Vous disposez d’une capacité à l’innovation.
Vous avez une appétence pour les problématiques sociétales et d’environnement liées à l’agriculture, à l’irrigation et à la question alimentaire
Vous avez une bonne connaissance des politiques agricoles et alimentaires portées par l’Europe, l’Etat, la Région et le Département.
Vous avez une bonne connaissance des acteurs du système agri-alimentaire : structures techniques, opérateurs économiques, acteur de la formation,…
Vous avez déjà évolué au sein d’une collectivité territoriale et/ou EPCI.
Vous avez le sens, des responsabilités, du service public et un goût pour le terrain.
Vous avez déjà piloté et animé une équipe et avez le sens du travail en équipe.
Une expérience dans un poste similaire est indispensable
SAVOIRS
Savoir :
- Connaissance des enjeux de durabilité agricole et alimentaire ;
- Expérience dans la gestion de projets multi-partenariaux
- Procédures et fonctionnement des collectivités territoriales
- Prédisposition en recherche de financement
- Maitrise en anglais
- Sens des responsabilités et du service public
Savoir-faire :
- Esprit de synthèse
- Capacité managériale, esprit d’équipe
- Prédisposition en gestion de projet : montage, organisation, planification, suivi et évaluation des programmes d'actions
- Appétence pour le développement de dynamiques collectives : interne à la structure et en partenariat externe, capacité à animer des réseaux d’acteurs publics et privés
- Maitrise de l’ingénierie de projet et ingénierie financière
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles, capacité à travailler en équipe
Savoir-être :
- Bon relationnel et capacité à gérer des conflits
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Force de proposition et de mobilisation
- Capacité d'animation et d'écoute
- Fortes qualités relationnelles, diplomatie et écoute
- Rigueur, organisation, polyvalence
Formation BAC+5 : ingénieur agronome, sciences humaines et sociales, développement local
Vous possédez une bonne connaissance du monde agricole et rural et plus particulièrement des enjeux relatifs à l’installation agricole, au foncier agricole et à la transmission des exploitations.
Vous avez une expérience dans la gestion de projets partenariaux et donc une bonne connaissance des acteurs et enjeux locaux.
Vous avez une expertise confirmée dans la conduite de projets avec une entrée développement local, dans l’accompagnement de porteurs de projets agricoles complexes
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'animation territoriale et principalement dans le développement agricole.
Vous disposez d’une capacité à l’innovation.
Vous avez une appétence pour les problématiques sociétales et d’environnement liées à l’agriculture, à l’irrigation et à la question alimentaire
Vous avez une bonne connaissance des politiques agricoles et alimentaires portées par l’Europe, l’Etat, la Région et le Département.
Vous avez une bonne connaissance des acteurs du système agri-alimentaire : structures techniques, opérateurs économiques, acteur de la formation,…
Vous avez déjà évolué au sein d’une collectivité territoriale et/ou EPCI.
Vous avez le sens, des responsabilités, du service public et un goût pour le terrain.
Vous avez déjà piloté et animé une équipe et avez le sens du travail en équipe.
Une expérience dans un poste similaire est indispensable
SAVOIRS
Savoir :
- Connaissance des enjeux de durabilité agricole et alimentaire ;
- Expérience dans la gestion de projets multi-partenariaux
- Procédures et fonctionnement des collectivités territoriales
- Prédisposition en recherche de financement
- Maitrise en anglais
- Sens des responsabilités et du service public
Savoir-faire :
- Esprit de synthèse
- Capacité managériale, esprit d’équipe
- Prédisposition en gestion de projet : montage, organisation, planification, suivi et évaluation des programmes d'actions
- Appétence pour le développement de dynamiques collectives : interne à la structure et en partenariat externe, capacité à animer des réseaux d’acteurs publics et privés
- Maitrise de l’ingénierie de projet et ingénierie financière
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles, capacité à travailler en équipe
Savoir-être :
- Bon relationnel et capacité à gérer des conflits
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Force de proposition et de mobilisation
- Capacité d'animation et d'écoute
- Fortes qualités relationnelles, diplomatie et écoute
- Rigueur, organisation, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé au siège social de la communauté de communes à Eurre
Possibilité de réunions et évènementiels en soirée et weekend
Déplacement régulier sur le terrain et à l’étranger
Nécessité du Permis B+ un véhicule
Poste à temps complet
Rémunération : Statutaire + RIFSSEP + chèques-déjeuners +participation complémentaire santé/prévoyance + CNAS
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 30/10/2025 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
Possibilité de réunions et évènementiels en soirée et weekend
Déplacement régulier sur le terrain et à l’étranger
Nécessité du Permis B+ un véhicule
Poste à temps complet
Rémunération : Statutaire + RIFSSEP + chèques-déjeuners +participation complémentaire santé/prévoyance + CNAS
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 30/10/2025 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
Adresse de l'employeur
COM CNES DU VAL DE DROME
>96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme
26400 EURRE
>96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme
26400 EURRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.