Un(e) Responsable des Bâtiments
Offre n° O026251001001010
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 rue hector alleobert, Saint-Jean-en-Royans (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux de la FPT.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyenne montagne, intégralement situées dans le Parc Naturel Régional du Vercors ; et s’est dotée en 2025 d’un Schéma Directeur Immobilier et Energétique portant sur 27 bâtiments et équipements communautaires.
Dans le cadre d’une démarche de professionnalisation de la collectivité, et afin d’assurer la mise en œuvre de son plan d’actions issu du Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE), la Communauté de Communes crée le poste de Responsable des Bâtiments, dont la mission est de gérer de manière performante le patrimoine bâti, et notamment sur le volet énergétique.
Il s’agit à la fois de mettre en place un plan de maintenance du patrimoine bâti, d’organiser les travaux de rénovation énergétiques, ainsi que la planification des principales opérations d’investissement devant permettre la mise aux normes ainsi que la mutualisation des bâtiments, fonctions et services.
Le Responsable des Bâtiments sera placé sous la responsabilité du Directeur Générale Adjoint aux Transitions et Développement.
Il travaillera en collaboration avec le Responsable des Services techniques, qui encadre l’équipe intervenant en régie sur le patrimoine intercommunal (bâti et non-bâti). Il pourra assurer l’intérim du Responsable des Services techniques, en cas d’absence de celui-ci.
Les 27 équipements communautaires bâtis sont les suivants :
- Bureaux administratifs et techniques de la Communauté de Communes ;
- Ecoles de musiques intercommunales ;
- Crèches intercommunales ;
- Médiathèques intercommunales ;
- Locaux de l’Office de Tourisme ;
- Equipements de loisirs et sportifs de la Communauté de Communes (piscines et gymnases) ;
- Maison de Santé, Gendarmerie.
Le Responsable des Bâtiments sera également chargé(e) de la conduite des opérations de construction ou de rénovation des équipements intercommunaux. Dans ce cadre, il sera associé dès l’élaboration des projets.
Dans le cadre d’une démarche de professionnalisation de la collectivité, et afin d’assurer la mise en œuvre de son plan d’actions issu du Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE), la Communauté de Communes crée le poste de Responsable des Bâtiments, dont la mission est de gérer de manière performante le patrimoine bâti, et notamment sur le volet énergétique.
Il s’agit à la fois de mettre en place un plan de maintenance du patrimoine bâti, d’organiser les travaux de rénovation énergétiques, ainsi que la planification des principales opérations d’investissement devant permettre la mise aux normes ainsi que la mutualisation des bâtiments, fonctions et services.
Le Responsable des Bâtiments sera placé sous la responsabilité du Directeur Générale Adjoint aux Transitions et Développement.
Il travaillera en collaboration avec le Responsable des Services techniques, qui encadre l’équipe intervenant en régie sur le patrimoine intercommunal (bâti et non-bâti). Il pourra assurer l’intérim du Responsable des Services techniques, en cas d’absence de celui-ci.
Les 27 équipements communautaires bâtis sont les suivants :
- Bureaux administratifs et techniques de la Communauté de Communes ;
- Ecoles de musiques intercommunales ;
- Crèches intercommunales ;
- Médiathèques intercommunales ;
- Locaux de l’Office de Tourisme ;
- Equipements de loisirs et sportifs de la Communauté de Communes (piscines et gymnases) ;
- Maison de Santé, Gendarmerie.
Le Responsable des Bâtiments sera également chargé(e) de la conduite des opérations de construction ou de rénovation des équipements intercommunaux. Dans ce cadre, il sera associé dès l’élaboration des projets.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance et l’exploitation technique des équipements communautaires
Mettre en œuvre la maintenance préventive et curative, suivre les contrats d’entretien, intervenir en cas d’alerte, coordonner avec les usagers.
- Garantir la sécurité et la conformité réglementaire
Organiser les commissions de sécurité et d’accessibilité, gérer les autorisations de travaux, suivre les diagnostics obligatoires, piloter et mettre en œuvre les plans de mise en conformité.
- Suivre la performance énergétique et les fluides
Superviser les consommations, optimiser les contrats, contrôler les factures, piloter la stratégie d’efficacité et de sobriété énergétique, engager des opérations de transition énergétiques vers l’utilisation d’énergies renouvelables et/ou locales.
- Participer à définition et mise en œuvre de la stratégie patrimoniale
Participer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle d’investissement, réaliser les diagnostics techniques, coordonner avec les services utilisateurs et élus.
- Gérer les budgets et marchés publics
Élaborer et suivre les budgets, piloter les dépenses, rédiger les pièces techniques pour les consultations des différentes études techniques, maitres d’œuvre et des entreprises, analyser les offres, assurer le suivi contractuel jusqu’au solde des opérations.
- Suivre les projets de construction et rénovation
Être le représentant du maitre d’ouvrage concernant le suivi des phases études et travaux, vérifier la qualité et valider techniquement les prestations, en lien avec le pilote désigné du projet.
Mettre en œuvre la maintenance préventive et curative, suivre les contrats d’entretien, intervenir en cas d’alerte, coordonner avec les usagers.
- Garantir la sécurité et la conformité réglementaire
Organiser les commissions de sécurité et d’accessibilité, gérer les autorisations de travaux, suivre les diagnostics obligatoires, piloter et mettre en œuvre les plans de mise en conformité.
- Suivre la performance énergétique et les fluides
Superviser les consommations, optimiser les contrats, contrôler les factures, piloter la stratégie d’efficacité et de sobriété énergétique, engager des opérations de transition énergétiques vers l’utilisation d’énergies renouvelables et/ou locales.
- Participer à définition et mise en œuvre de la stratégie patrimoniale
Participer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle d’investissement, réaliser les diagnostics techniques, coordonner avec les services utilisateurs et élus.
- Gérer les budgets et marchés publics
Élaborer et suivre les budgets, piloter les dépenses, rédiger les pièces techniques pour les consultations des différentes études techniques, maitres d’œuvre et des entreprises, analyser les offres, assurer le suivi contractuel jusqu’au solde des opérations.
- Suivre les projets de construction et rénovation
Être le représentant du maitre d’ouvrage concernant le suivi des phases études et travaux, vérifier la qualité et valider techniquement les prestations, en lien avec le pilote désigné du projet.
Profils recherchés
Formation :
BAC +2 minimum (DUT) expérimenté ou BA+3 minimum.
Connaissances :
- Législation relative à la gestion des bâtiments et normes en vigueur (ERP, décret tertiaire,
- Législation relative aux conditions de travail des agents,
- Très bonnes connaissances techniques liées à l’entretien et à la maintenance des bâtiments.
- Notions relatives aux fonctionnements des collectivités territoriales et à la commande publique.
- Connaissances des techniques de construction et rénovation des bâtiments fortement appréciées.
- Connaissances en matière de planification, de formalisation de process et de gestion de parc.
- Connaissances du Code de la Commande Publique (passation & exécution de marchés de prestations intellectuelles et travaux)
Savoir-faire et savoir-être :
- Capacité à planifier, prioriser, prévenir les risques
- Capacité à rendre compte,
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique),
- Qualités rédactionnelles.
- Organisé, méthodique et rigoureux,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Disponibilité,
- Esprit d’équipe,
- Force de proposition.
BAC +2 minimum (DUT) expérimenté ou BA+3 minimum.
Connaissances :
- Législation relative à la gestion des bâtiments et normes en vigueur (ERP, décret tertiaire,
- Législation relative aux conditions de travail des agents,
- Très bonnes connaissances techniques liées à l’entretien et à la maintenance des bâtiments.
- Notions relatives aux fonctionnements des collectivités territoriales et à la commande publique.
- Connaissances des techniques de construction et rénovation des bâtiments fortement appréciées.
- Connaissances en matière de planification, de formalisation de process et de gestion de parc.
- Connaissances du Code de la Commande Publique (passation & exécution de marchés de prestations intellectuelles et travaux)
Savoir-faire et savoir-être :
- Capacité à planifier, prioriser, prévenir les risques
- Capacité à rendre compte,
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique),
- Qualités rédactionnelles.
- Organisé, méthodique et rigoureux,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Disponibilité,
- Esprit d’équipe,
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475477942
Informations complémentaires
Votre Candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer par mail à :
M. Le Président
candidatures@cc-royans-vercors.org
M. Le Président
candidatures@cc-royans-vercors.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.