Valence Romans Agglo - Agent d'entretien - crèche "la Clé des Champs" - temps incomplet
Offre n° O026251001407299
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
,, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.Présentation :La Crèche La Clé des Champs est l'une des 30 structures d'accueil gérée par la Direction des Familles de Valence Romans Agglo.Située à proximité de l'hôpital de Romans, l'équipe pluridisciplinaire de La Clé des Champs, accueille 56 enfants répartis en 4 unités. Elle est ouverte sur une amplitude horaire de 6h30 à 21h, du lundi au vendredi.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez notre équipe !Nous recherchons une personne motivée pour contribuer au bien-être des tout-petits et de leurs familles en veillant à la propreté et à l'hygiène de notre structure.Votre mission au quotidienAvec votre collègue et sous la responsabilité de la responsable de la structure, vous assurez l'entretien des locaux et du matériel. Grâce à vous, les enfants, les parents et l'équipe évoluent dans un environnement sain, accueillant et sécurisé.Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Nettoyer et entretenir les espaces de vie (salles, sols, vitres, meubles, jeux, etc.)
- Veiller à la propreté du matériel de la structure (motricité, jouets, barrières...)
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité adaptés aux bébés et enfants de moins de 3 ans
- Trier et évacuer les déchets, en respectant le tri sélectif
- Utiliser et entretenir correctement le matériel mis à disposition (aspirateur, auto-laveuse, nettoyeur vapeur, etc.)
? Vous jouez un rôle essentiel dans le confort et la sécurité de tous !
- Nettoyer et entretenir les espaces de vie (salles, sols, vitres, meubles, jeux, etc.)
- Veiller à la propreté du matériel de la structure (motricité, jouets, barrières...)
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité adaptés aux bébés et enfants de moins de 3 ans
- Trier et évacuer les déchets, en respectant le tri sélectif
- Utiliser et entretenir correctement le matériel mis à disposition (aspirateur, auto-laveuse, nettoyeur vapeur, etc.)
? Vous jouez un rôle essentiel dans le confort et la sécurité de tous !
Profils recherchés
- Vous connaissez les techniques de nettoyage et savez appliquer les protocoles d'hygiène.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et efficace.
- Vous avez le sens du détail et la satisfaction du travail bien fait.
- Vous savez évaluer votre travail et vous adapter aux besoins de la structure.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et efficace.
- Vous avez le sens du détail et la satisfaction du travail bien fait.
- Vous savez évaluer votre travail et vous adapter aux besoins de la structure.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les petits plus à savoir :
Poste dynamique avec un rythme soutenu.
Station debout prolongée.
Utilisation de produits et matériel de nettoyage.
Une mission qui demande de l'énergie, mais qui a beaucoup de sens au quotidien.
Conditions de recrutement :
2 postes à temps incomplet (20h)
Recrutement statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - catégorie C) ou, à défaut, contractuel en CDD d'un an renouvelable
Rémunération : selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Avantages :
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration
Aide possible pour la mutuelle et la prévoyance
Accès aux prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS) : soutien, loisirs, culture, vacances, solidarité, et bien plus encore !
OBLIGATOIRE, depuis le 1er JUILLET, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite (prévoir 15 jours pour l'obtenir).
MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE
Pour candidater, envoyer votre CV avant le 2 novembre 2025.
Les entretiens se dérouleront en 2 parties (un premier entretien puis un second RDV si vous êtes retenu).
Poste dynamique avec un rythme soutenu.
Station debout prolongée.
Utilisation de produits et matériel de nettoyage.
Une mission qui demande de l'énergie, mais qui a beaucoup de sens au quotidien.
Conditions de recrutement :
2 postes à temps incomplet (20h)
Recrutement statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - catégorie C) ou, à défaut, contractuel en CDD d'un an renouvelable
Rémunération : selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Avantages :
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration
Aide possible pour la mutuelle et la prévoyance
Accès aux prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS) : soutien, loisirs, culture, vacances, solidarité, et bien plus encore !
OBLIGATOIRE, depuis le 1er JUILLET, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite (prévoir 15 jours pour l'obtenir).
MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE
Pour candidater, envoyer votre CV avant le 2 novembre 2025.
Les entretiens se dérouleront en 2 parties (un premier entretien puis un second RDV si vous êtes retenu).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.