Valence Romans Agglo - Chef du Service Gestion et Valorisation du Patrimoine Bâti (h/f)
Offre n° O026251001408267
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
?? Un service stratégique au coeur de la valorisation du patrimoine publicAu sein de la Direction commune des bâtiments et ateliers généraux, vous intégrerez une équipe investie dans la gestion, la maintenance et la valorisation de plus de 600 bâtiments appartenant à la Ville de Valence et à Valence Romans Agglo. Ce patrimoine, riche et diversifié - écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs ou techniques - représente un levier essentiel d'attractivité, de durabilité et de performance du territoire.La direction porte une stratégie patrimoniale ambitieuse, tournée vers la transition énergétique, l'accessibilité universelle, la qualité d'usage et la rationalisation des coûts d'exploitation. Le Service Gestion et Valorisation du Patrimoine Bâti en est le pilier : il anticipe, planifie, entretient et modernise le patrimoine, tout en plaçant la qualité du service rendu aux usagers au coeur de ses priorités.
Missions / conditions d'exercice
?? Un poste à fort enjeu managérial, technique et stratégiqueEn tant que Chef du service Gestion et Valorisation du Patrimoine Bâti, vous serez responsable du pilotage d'un service composé de trois unités :
- Accessibilité - SDI, en charge de la mise en conformité du patrimoine et du suivi des commissions d'accessibilité,
- Deux unités Exploitation et Maintenance Bâtiments, assurant la maintenance préventive et curative du bâti, le suivi des contrats, et la planification des travaux.
Vous encadrerez directement les responsables d'unité et les agents techniques, soit une équipe d'une dizaine de collaborateurs, et jouerez un rôle central dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.Vos missions principales :Pilotage et animation du service :
- Planifier, programmer, chiffrer et suivre les travaux d'entretien, de maintenance et d'accessibilité sur le patrimoine bâti de la Ville et de l'Agglomération.
- Superviser la réalisation technique et financière des opérations, du diagnostic à la réception des travaux.
- Mettre en place une planification pluriannuelle des interventions et assurer le suivi des budgets d'investissement et de fonctionnement.
- Élaborer et actualiser les outils de pilotage : planification, tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting.
Management et conduite du changement :
- Encadrer, animer et accompagner vos équipes dans une logique de performance collective et d'amélioration continue.
- Favoriser la communication interne, la transversalité et le partage d'informations.
- Assurer la formation, la sécurité et la montée en compétences des agents, dans un esprit d'engagement et de valorisation des talents.
- Accompagner l'évolution des méthodes et des outils, notamment via la digitalisation des processus (ASTECH, SIG, etc.).
Stratégie patrimoniale et prospective :
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma directeur immobilier et des programmes pluriannuels d'investissement.
- Définir les priorités d'intervention selon les enjeux techniques, fonctionnels et financiers.
- Contribuer à la valorisation du patrimoine bâti par une approche durable, économe et innovante.
- Assurer une veille réglementaire et technologique dans les domaines du bâtiment, de l'accessibilité, de la performance énergétique et du développement durable.
Pilotage administratif, financier et juridique :
- Préparer et suivre les budgets du service (prévision, exécution, ajustements).
- Garantir la conformité des marchés publics et le respect des procédures réglementaires.
- Produire des notes, bilans et supports d'aide à la décision destinés à la direction et aux élus.
- Représenter le service dans les instances techniques et commissions d'accessibilité.
Ce poste stratégique requiert une vision globale du patrimoine, une forte culture du pilotage de projet et une réelle capacité à accompagner la transformation du service public local.
- Accessibilité - SDI, en charge de la mise en conformité du patrimoine et du suivi des commissions d'accessibilité,
- Deux unités Exploitation et Maintenance Bâtiments, assurant la maintenance préventive et curative du bâti, le suivi des contrats, et la planification des travaux.
Vous encadrerez directement les responsables d'unité et les agents techniques, soit une équipe d'une dizaine de collaborateurs, et jouerez un rôle central dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.Vos missions principales :Pilotage et animation du service :
- Planifier, programmer, chiffrer et suivre les travaux d'entretien, de maintenance et d'accessibilité sur le patrimoine bâti de la Ville et de l'Agglomération.
- Superviser la réalisation technique et financière des opérations, du diagnostic à la réception des travaux.
- Mettre en place une planification pluriannuelle des interventions et assurer le suivi des budgets d'investissement et de fonctionnement.
- Élaborer et actualiser les outils de pilotage : planification, tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting.
Management et conduite du changement :
- Encadrer, animer et accompagner vos équipes dans une logique de performance collective et d'amélioration continue.
- Favoriser la communication interne, la transversalité et le partage d'informations.
- Assurer la formation, la sécurité et la montée en compétences des agents, dans un esprit d'engagement et de valorisation des talents.
- Accompagner l'évolution des méthodes et des outils, notamment via la digitalisation des processus (ASTECH, SIG, etc.).
Stratégie patrimoniale et prospective :
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma directeur immobilier et des programmes pluriannuels d'investissement.
- Définir les priorités d'intervention selon les enjeux techniques, fonctionnels et financiers.
- Contribuer à la valorisation du patrimoine bâti par une approche durable, économe et innovante.
- Assurer une veille réglementaire et technologique dans les domaines du bâtiment, de l'accessibilité, de la performance énergétique et du développement durable.
Pilotage administratif, financier et juridique :
- Préparer et suivre les budgets du service (prévision, exécution, ajustements).
- Garantir la conformité des marchés publics et le respect des procédures réglementaires.
- Produire des notes, bilans et supports d'aide à la décision destinés à la direction et aux élus.
- Représenter le service dans les instances techniques et commissions d'accessibilité.
Ce poste stratégique requiert une vision globale du patrimoine, une forte culture du pilotage de projet et une réelle capacité à accompagner la transformation du service public local.
Profils recherchés
? Votre profil : un manager expert et visionnaire? Formation et expérience :
- Diplôme supérieur en bâtiment, génie civil ou architecture (niveau ingénieur ou équivalent).
- Expérience confirmée (au moins 5 ans) dans un poste similaire ou dans la conduite d'opérations techniques complexes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
? Compétences clés :
- Excellente maîtrise des techniques de construction, d'exploitation et de maintenance du bâti.
- Connaissance approfondie des normes ERP/ERT, des procédures de marchés publics et des réglementations en matière d'accessibilité et de sécurité.
- Pratique de la gestion budgétaire et de la programmation pluriannuelle.
- Sens aigu du management, de la transversalité et de la concertation avec les directions d'usage.
- Aisance dans la planification, le suivi de projets et la communication technique.
- Maîtrise des outils numériques de gestion et de suivi d'activités (bureautique, Devisoc, ASTECH, SIG...).
? Qualités humaines :
- Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer.
- Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition et réactivité.
- Rigueur, organisation et autonomie dans la conduite des missions.
- Sens du service public et engagement dans la réussite collective.
- Diplôme supérieur en bâtiment, génie civil ou architecture (niveau ingénieur ou équivalent).
- Expérience confirmée (au moins 5 ans) dans un poste similaire ou dans la conduite d'opérations techniques complexes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
? Compétences clés :
- Excellente maîtrise des techniques de construction, d'exploitation et de maintenance du bâti.
- Connaissance approfondie des normes ERP/ERT, des procédures de marchés publics et des réglementations en matière d'accessibilité et de sécurité.
- Pratique de la gestion budgétaire et de la programmation pluriannuelle.
- Sens aigu du management, de la transversalité et de la concertation avec les directions d'usage.
- Aisance dans la planification, le suivi de projets et la communication technique.
- Maîtrise des outils numériques de gestion et de suivi d'activités (bureautique, Devisoc, ASTECH, SIG...).
? Qualités humaines :
- Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer.
- Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition et réactivité.
- Rigueur, organisation et autonomie dans la conduite des missions.
- Sens du service public et engagement dans la réussite collective.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Autres informations
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires :
Franceline CHIEUX, Directrice Direction Commune des Bâtiments et Ateliers Généraux, 04 75 79 00 68
? Vous aimez donner du sens à vos missions, faire évoluer les pratiques et relever des défis concrets ?
Ce poste est fait pour vous.
? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 14 novembre 2025 .
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires :
Franceline CHIEUX, Directrice Direction Commune des Bâtiments et Ateliers Généraux, 04 75 79 00 68
? Vous aimez donner du sens à vos missions, faire évoluer les pratiques et relever des défis concrets ?
Ce poste est fait pour vous.
? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 14 novembre 2025 .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.