Adjoint(e) au chef du pôle Ateliers - responsable ateliers et logistique
Offre n° O026251002001351
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadres d'emplois des agents de maîtrise et techniciens territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Adjoint(e) au Chef du pôle Ateliers - responsable ateliers et logistique dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès le 1er janvier 2026. Poste basé à Valence.
Rattaché au Service Entretien de la Route et Matériel (SERM), le pôle Ateliers assure l'entretien, la réparation et le dépannage d'un parc d'environ 700 véhicules et engins (véhicules légers, matériel de travaux publics, équipements de viabilité hivernale) utilisés par les différentes directions du Conseil Départemental. Ces prestations sont réalisées dans quatre ateliers du SERM répartis sur le territoire drômois (Valence, Die, Buis-les-Baronnies et Saint-Jean-en-Royans), avec des interventions sur site en cas de dépannage.
Rattaché au Service Entretien de la Route et Matériel (SERM), le pôle Ateliers assure l'entretien, la réparation et le dépannage d'un parc d'environ 700 véhicules et engins (véhicules légers, matériel de travaux publics, équipements de viabilité hivernale) utilisés par les différentes directions du Conseil Départemental. Ces prestations sont réalisées dans quatre ateliers du SERM répartis sur le territoire drômois (Valence, Die, Buis-les-Baronnies et Saint-Jean-en-Royans), avec des interventions sur site en cas de dépannage.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et organiser le fonctionnement du magasin de Valence.
Définir et harmoniser les pratiques de gestion, approvisionnement et tenue des stocks pour tous les magasins.
Assister les chefs d’atelier annexes dans leur gestion administrative.
Assurer les intérims du chef de Pôle Ateliers et du chef d'atelier de Valence pendant leurs absences.
Définir et harmoniser les pratiques de gestion, approvisionnement et tenue des stocks pour tous les magasins.
Assister les chefs d’atelier annexes dans leur gestion administrative.
Assurer les intérims du chef de Pôle Ateliers et du chef d'atelier de Valence pendant leurs absences.
Profils recherchés
Vous avez de l'expérience en gestion/animation d'équipe.
Vous avez des connaissances techniques solides en mécanique PL, hydraulique, électrique, mécanique VL.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez vous adapter rapidement à des nouveaux logiciels.
Vous maîtrisez l’utilisation des équipements d’atelier et appareils de contrôle.
Vous possédez une aptitude certaine au management et appréciez le travail en équipe.
Rigoureux(se), vous travaillez avec méthode.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez adapter votre communication à divers interlocuteurs.
Rejoignez l'équipe du pôle ateliers !
Permis poids lourd requis.
Vous avez des connaissances techniques solides en mécanique PL, hydraulique, électrique, mécanique VL.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez vous adapter rapidement à des nouveaux logiciels.
Vous maîtrisez l’utilisation des équipements d’atelier et appareils de contrôle.
Vous possédez une aptitude certaine au management et appréciez le travail en équipe.
Rigoureux(se), vous travaillez avec méthode.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez adapter votre communication à divers interlocuteurs.
Rejoignez l'équipe du pôle ateliers !
Permis poids lourd requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0607308424
Informations complémentaires
Poste correspondant aux cadres d'emplois des agents de maîtrise (catégorie C) et des techniciens (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.