Chargé(e) de programmation culturelle - Adjoint au responsable de pôle
Offre n° O026251013000673
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Maurice Rozier, Crest (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
entre 1 500 et 1 900 euros nets (avant impôt) selon grade
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la responsable du Pôle, vous assurez une veille artistique vous permettant de formuler des propositions sur la programmation des spectacles diffusés par la ville dans le respect des budgets alloués.
Vous prenez en charge la gestion RH du pôle et assurez l'encadrement direct de l'agent affecté au centre d'Art.
Vous assurez l'intérim de la direction du Pôle en cas d'absence de la responsable.
Vous prenez en charge la gestion RH du pôle et assurez l'encadrement direct de l'agent affecté au centre d'Art.
Vous assurez l'intérim de la direction du Pôle en cas d'absence de la responsable.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- programmation culturelle : programmation des spectacles de la saison culturelle (8 à 10 spectacles par an), de la fête médiévale et de la fête de la musique. Recherche des compagnies, intervenants, artistes ; recherche constante de partenariats associatifs et institutionnels afin d'optimiser le budget. Coordination des ateliers scolaires en résonance, suivi des projets.
- rédaction des contrats, décisions et tout autre note et bilan dans le cadre de la programmation culturelle. Gestion des droits d'auteurs sur les spectacles.
- suppléance sur les autres missions du service Culture et animations : organisation d’événements en transversalité avec les services (PM, ST, Communication, Éducation...), assistance à la programmation pour d'autres services (Cabinet du maire...), assistance sur la direction du pôle Culture et animations.
- pilotage de la gestion RH du pôle Culture et animations (absences, congés, plan de formation…).
- accueil du public, billetterie, régie (suivi des ventes, dépôt, suivi du compte DFT) et accueil téléphonique.
Missions accessoires :
- intérim en absence de la direction de la culture et animation.
- régisseur de recettes.
- programmation culturelle : programmation des spectacles de la saison culturelle (8 à 10 spectacles par an), de la fête médiévale et de la fête de la musique. Recherche des compagnies, intervenants, artistes ; recherche constante de partenariats associatifs et institutionnels afin d'optimiser le budget. Coordination des ateliers scolaires en résonance, suivi des projets.
- rédaction des contrats, décisions et tout autre note et bilan dans le cadre de la programmation culturelle. Gestion des droits d'auteurs sur les spectacles.
- suppléance sur les autres missions du service Culture et animations : organisation d’événements en transversalité avec les services (PM, ST, Communication, Éducation...), assistance à la programmation pour d'autres services (Cabinet du maire...), assistance sur la direction du pôle Culture et animations.
- pilotage de la gestion RH du pôle Culture et animations (absences, congés, plan de formation…).
- accueil du public, billetterie, régie (suivi des ventes, dépôt, suivi du compte DFT) et accueil téléphonique.
Missions accessoires :
- intérim en absence de la direction de la culture et animation.
- régisseur de recettes.
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation supérieure et très bonne connaissance du secteur culturel des arts vivants
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, des réseaux et du fonctionnement des institutions culturelles
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques du spectacle vivant et de la communication
Savoir-faire :
- Développement et animation d’un réseau de partenaires
- Promotion de l’action publique et conception d’outils de communication en lien avec le service communication
- Gestion budgétaire et sens de la négociation
- Rédaction de documents administratifs
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
- Sens du service public
- Capacité de travailler en équipe
- Disponibilité, Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
- Grande capacité de communication et d’adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Spécificité du poste :
- Horaires en soirées et week-end lors des spectacles
- Formation supérieure et très bonne connaissance du secteur culturel des arts vivants
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, des réseaux et du fonctionnement des institutions culturelles
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques du spectacle vivant et de la communication
Savoir-faire :
- Développement et animation d’un réseau de partenaires
- Promotion de l’action publique et conception d’outils de communication en lien avec le service communication
- Gestion budgétaire et sens de la négociation
- Rédaction de documents administratifs
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
- Sens du service public
- Capacité de travailler en équipe
- Disponibilité, Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
- Grande capacité de communication et d’adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Spécificité du poste :
- Horaires en soirées et week-end lors des spectacles
Contact et modalités de candidature
Contact
0475766121
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.