Chargé(e) de développement Gestion des déchets
Offre n° O026251016000371
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire des Techniciens de la fonction publique, le niveau d'étude et l'expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté des Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 800 habitants et regroupe 21 communes.
La CCDB porte la compétence de collecte et traitements des déchets des ménages et déchets assimilés depuis sa création.
Territoire innovant, Elle a instauré en 2021 une tarification incitative. Cette dernière concoure grandement, avec l’installation de points d’apports volontaires et le déploiement de composteurs collectifs sur l’ensemble du territoire, a une diminution significative du tonnage des ordures ménagères résiduelles collectées.
Les deux déchèteries du territoire gérées par la collectivité viennent renforcer les résultats extrêmement positifs de cette politique de réduction des déchets. Le déploiement récent de la REP PMCB sur l’une de ces déchèteries (envisagé prochainement sur l’autre), la perspective de création d’un pôle d’économie circulaire ainsi que d’une station de compostage des biodéchets, s’inscrivent dans cette volonté de poursuivre l’effort d’optimisation de la gestion des déchets générés sur le territoire.
Engagé dans une réflexion sur la reprise en direct de la collecte des OM, elle ambitionne activement d’amplifier l’innovation dans ce domaine pour tendre vers un territoire zéro déchets et répondre aux attentes et besoins tant des ménages que des professionnels de son territoire.
C’est pour participer à cette ambition que La CCDB recherche un(e) chargé (e) de développement au service gestion des déchets de l’intercommunalité. L’agent sera également chargé du suivi technique de la redevance incitative et du développement de l’ensemble des projets d’investissements déjà prévus et à venir et dans ce cadre être force de proposition.
Placé sous l’autorité de la responsable du pôle gestion des déchets venez rejoindre une équipe dynamique constituée de 5 agents polyvalents.
Nous recherchons en priorité un titulaire
Cependant,
Pour le contractuel, le poste à pourvoir est pour 3 ans dans un premier temps, renouvelable jusqu'à 6 ans max.
La CCDB porte la compétence de collecte et traitements des déchets des ménages et déchets assimilés depuis sa création.
Territoire innovant, Elle a instauré en 2021 une tarification incitative. Cette dernière concoure grandement, avec l’installation de points d’apports volontaires et le déploiement de composteurs collectifs sur l’ensemble du territoire, a une diminution significative du tonnage des ordures ménagères résiduelles collectées.
Les deux déchèteries du territoire gérées par la collectivité viennent renforcer les résultats extrêmement positifs de cette politique de réduction des déchets. Le déploiement récent de la REP PMCB sur l’une de ces déchèteries (envisagé prochainement sur l’autre), la perspective de création d’un pôle d’économie circulaire ainsi que d’une station de compostage des biodéchets, s’inscrivent dans cette volonté de poursuivre l’effort d’optimisation de la gestion des déchets générés sur le territoire.
Engagé dans une réflexion sur la reprise en direct de la collecte des OM, elle ambitionne activement d’amplifier l’innovation dans ce domaine pour tendre vers un territoire zéro déchets et répondre aux attentes et besoins tant des ménages que des professionnels de son territoire.
C’est pour participer à cette ambition que La CCDB recherche un(e) chargé (e) de développement au service gestion des déchets de l’intercommunalité. L’agent sera également chargé du suivi technique de la redevance incitative et du développement de l’ensemble des projets d’investissements déjà prévus et à venir et dans ce cadre être force de proposition.
Placé sous l’autorité de la responsable du pôle gestion des déchets venez rejoindre une équipe dynamique constituée de 5 agents polyvalents.
Nous recherchons en priorité un titulaire
Cependant,
Pour le contractuel, le poste à pourvoir est pour 3 ans dans un premier temps, renouvelable jusqu'à 6 ans max.
Missions / conditions d'exercice
₋ Appuis au développement de projets : assiste la responsable de pôle dans l’élaboration de projets
• Etude de la régie de collecte,
• Création d’un pôle d’économie circulaire,
• Création d’une station de compostage des biodéchets….
- Recherche de financements
• Appel à projets CITEO et suivi de la convention des déchets abandonnés
• REP Textile ….
- Travaille en lien avec les autres services de la CCDB sur des sujets transversaux- Communication / sensibilisation :
• Réalisation des opérations de communication pour tout type d’évènements notamment auprès du grand public (enfance/jeunesse, festivaliers, etc)
• Rédaction de la partie gestion des déchets du bulletin intercommunal
• Rédaction d’articles pour les différents supports de communication utilises
• Mise à jour du site internet sur la partie gestion des déchets en lien avec les réseaux sociaux et panneau Pocket
• Élabore le rapport d’activité : compilation des données et rédaction
• Réalisation d’affiches et de signalétiques
• Elaboration d’outils pour améliorer la qualité du tri et en déchèterie notamment avec l’intelligence artificielle
- Assure une veille stratégique, réglementaire et prospective
Mission Gestion courante :
- Exploitation courante (collecte, déchèteries) : suivi tableaux de bord tonnages
- Remplissage de la matrice des coûts, celle du soutien à la connaissance des coûts et la matrice SINOE
- Assure le suivi technique de la redevance incitative en lien avec la personne en charge de la facturation
- Participe aux commissions communication du Syndicat de traitement et a toutes autres commissions en lien avec le présent profil de poste
- Assure ponctuellement l’accueil du public
- Assure la coordination de la brigade verte en période estivale.
• Etude de la régie de collecte,
• Création d’un pôle d’économie circulaire,
• Création d’une station de compostage des biodéchets….
- Recherche de financements
• Appel à projets CITEO et suivi de la convention des déchets abandonnés
• REP Textile ….
- Travaille en lien avec les autres services de la CCDB sur des sujets transversaux- Communication / sensibilisation :
• Réalisation des opérations de communication pour tout type d’évènements notamment auprès du grand public (enfance/jeunesse, festivaliers, etc)
• Rédaction de la partie gestion des déchets du bulletin intercommunal
• Rédaction d’articles pour les différents supports de communication utilises
• Mise à jour du site internet sur la partie gestion des déchets en lien avec les réseaux sociaux et panneau Pocket
• Élabore le rapport d’activité : compilation des données et rédaction
• Réalisation d’affiches et de signalétiques
• Elaboration d’outils pour améliorer la qualité du tri et en déchèterie notamment avec l’intelligence artificielle
- Assure une veille stratégique, réglementaire et prospective
Mission Gestion courante :
- Exploitation courante (collecte, déchèteries) : suivi tableaux de bord tonnages
- Remplissage de la matrice des coûts, celle du soutien à la connaissance des coûts et la matrice SINOE
- Assure le suivi technique de la redevance incitative en lien avec la personne en charge de la facturation
- Participe aux commissions communication du Syndicat de traitement et a toutes autres commissions en lien avec le présent profil de poste
- Assure ponctuellement l’accueil du public
- Assure la coordination de la brigade verte en période estivale.
Profils recherchés
- Formation niveau BAC+3 minimum/Bac+5 - Gestion des déchets - Environnement.
- Expérience souhaitée dans la gestion des déchets.
- Expérience en montage et suivi de projets.
- Sens relationnel, adaptabilité/qualité relationnelles et d’écoute
- Esprit d’équipe d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et organisation.
- Bonne aisance orale
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies : facebook, IA…
- Permis B.
- Expérience souhaitée dans la gestion des déchets.
- Expérience en montage et suivi de projets.
- Sens relationnel, adaptabilité/qualité relationnelles et d’écoute
- Esprit d’équipe d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et organisation.
- Bonne aisance orale
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies : facebook, IA…
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475469507
Informations complémentaires
Avantages :
Prime RIFSEEP (IFSE et CIA) (contrat supérieur ou égale à 1 an)
Télétravail possible en fonction des nécessités et obligations du service et après organisation du poste.
Tickets restaurant
CNAS (Comité National d'Actions Sociales)
Prévoyance, Mutuelle de groupe (Malakoff)
Merci d'adresser votre candidature en ligne sur emploi territorial ou par mail :
d.grange@ccdb26.fr et rh@ccdb26.fr
Lettre de motivation + CV et copie des diplômes
Prime RIFSEEP (IFSE et CIA) (contrat supérieur ou égale à 1 an)
Télétravail possible en fonction des nécessités et obligations du service et après organisation du poste.
Tickets restaurant
CNAS (Comité National d'Actions Sociales)
Prévoyance, Mutuelle de groupe (Malakoff)
Merci d'adresser votre candidature en ligne sur emploi territorial ou par mail :
d.grange@ccdb26.fr et rh@ccdb26.fr
Lettre de motivation + CV et copie des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.