AGENT D'ANIMATION CANTINE PERISCOLAIRE
Offre n° O026251021000441
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Charols, La Bégude-de-Mazenc (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
se référer à la grille indiciaire des adjoints d'animation C1 - échelon 1
Descriptif de l'emploi
• Encadrer et assurer la surveillance des enfants pendant les différents temps périscolaire (matin, midi et/ou soir)
• Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des locaux
• Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des locaux
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’écoles, réunions, remplacements)
• Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire.
Activités et tâches principales :
• Accompagner les enfants pendant le repas (couper les aliments, servir, lavage des mains, ...)
• Mise en place et débarrassage des tables
• Encadrer les enfants
• Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’écoles, réunions, remplacements)
• Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire.
Activités et tâches principales :
• Accompagner les enfants pendant le repas (couper les aliments, servir, lavage des mains, ...)
• Mise en place et débarrassage des tables
• Encadrer les enfants
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire :
• Maîtriser les règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
• Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
• Connaître et identifier les besoins de l’enfant
• Connaître les techniques d'entretien en collectivité
Savoir-être :
• Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises.
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Rigueur
• Dynamisme, réactivité, créativité, esprit d’initiative
• Bonne résistance physique
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Capacité d’organisation, d’adaptation, ponctualité discrétion professionnelle.
Horaires :
Horaires uniquement en période scolaire :
7h20 – 8h30 et 11h – 13h30 (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service.
Contraintes :
• Travail en équipe.
• Station debout prolongée : Travail debout de façon prolongée avec piétinement
• Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires ; congés en période de vacances scolaires uniquement
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits
Locaux d’accueil et d’animation, matériel pédagogique, matériel pour les activités
Avantages liés à la collectivité :
• Régime indemnitaire
• CNAS
• participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Diplôme - expérience souhaitée :
CAP petite enfance et/ou expérience souhaitée auprès d'enfant
• Maîtriser les règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
• Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
• Connaître et identifier les besoins de l’enfant
• Connaître les techniques d'entretien en collectivité
Savoir-être :
• Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises.
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Rigueur
• Dynamisme, réactivité, créativité, esprit d’initiative
• Bonne résistance physique
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Capacité d’organisation, d’adaptation, ponctualité discrétion professionnelle.
Horaires :
Horaires uniquement en période scolaire :
7h20 – 8h30 et 11h – 13h30 (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service.
Contraintes :
• Travail en équipe.
• Station debout prolongée : Travail debout de façon prolongée avec piétinement
• Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires ; congés en période de vacances scolaires uniquement
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits
Locaux d’accueil et d’animation, matériel pédagogique, matériel pour les activités
Avantages liés à la collectivité :
• Régime indemnitaire
• CNAS
• participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Diplôme - expérience souhaitée :
CAP petite enfance et/ou expérience souhaitée auprès d'enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0475462122
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature uniquement via la plateforme Emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.