AGENT D'ACCUEIL POLYVALENT
Offre n° O026251021000597
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place castellane, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire + NBI + prime annuelle (si conditions réunies)
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Paul-Trois-Châteaux recrute un agent d’accueil (H/F) afin d’assurer l’accueil ainsi que la gestion de la boutique du Musée d’archéologie tricastine (Musat).
Sous la direction de la directrice du Musée et en lien avec l’équipe, vous aurez pour principal objectif d’offrir un accueil de qualité au public tout en participant au bon déroulement des visites.
Sous la direction de la directrice du Musée et en lien avec l’équipe, vous aurez pour principal objectif d’offrir un accueil de qualité au public tout en participant au bon déroulement des visites.
Missions / conditions d'exercice
De ce fait vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer l’accueil et l’orientation des publics ;
- Veiller à la sécurité des personnes, des œuvres et du bâtiment ;
- Assurer la gestion de la boutique : vente, tenue de régie, renseignement ;
- Assurer les visites guidées ;
- Assurer la communication sur les réseaux sociaux et site du musée ;
- Assister la médiation ;
- Assister au montage/démontage des expositions ;
- Assurer diverses tâches administratives
- Assurer l’accueil et l’orientation des publics ;
- Veiller à la sécurité des personnes, des œuvres et du bâtiment ;
- Assurer la gestion de la boutique : vente, tenue de régie, renseignement ;
- Assurer les visites guidées ;
- Assurer la communication sur les réseaux sociaux et site du musée ;
- Assister la médiation ;
- Assister au montage/démontage des expositions ;
- Assurer diverses tâches administratives
Profils recherchés
- Cursus universitaire en Histoire de l’art et/ou archéologie et/ou médiation culturelle ;
- Expérience sur poste similaire fortement appréciée ;
- Maitrise d’une langue étrangère (l’anglais de préférence).
SAVOIRS :
- Techniques d’accueil et des règles de communication ;
- Techniques pour l’animation de visites guidées : aisance relationnelle, description d’une œuvre ;
- Techniques de médiation culturelle ;
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise de la bureautique et des logiciels : EXCEL, CIRIL, MICROMUSEE.
- Qualités relationnelles ;
- Totale polyvalence ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public ;
- Sens de la discrétion et de la diplomatie ;
- Organisation, rigueur et méthode ;
- Capacités d’adaptation et réactivité ;
- Esprit d’équipe.
- Expérience sur poste similaire fortement appréciée ;
- Maitrise d’une langue étrangère (l’anglais de préférence).
SAVOIRS :
- Techniques d’accueil et des règles de communication ;
- Techniques pour l’animation de visites guidées : aisance relationnelle, description d’une œuvre ;
- Techniques de médiation culturelle ;
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise de la bureautique et des logiciels : EXCEL, CIRIL, MICROMUSEE.
- Qualités relationnelles ;
- Totale polyvalence ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public ;
- Sens de la discrétion et de la diplomatie ;
- Organisation, rigueur et méthode ;
- Capacités d’adaptation et réactivité ;
- Esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475960915
Informations complémentaires
Vous avez le sens de l’accueil, l’envie de transmettre et de travailler au contact du public ? Rejoignez l’équipe ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@mairie-sp3c.fr avant le 12/11/2025. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées.
Informations complémentaires :
- Contraintes du poste : planning du mardi au samedi avec une présence par roulement les dimanches et jours fériés ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
Informations complémentaires :
- Contraintes du poste : planning du mardi au samedi avec une présence par roulement les dimanches et jours fériés ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.