Chargé(e) de mission Résilience, appui au Projet de Territoire pour la Gestion de l'Eau (PTGE) et au Contrat Eau et Climat
Offre n° O026251022001303
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Georges Coupois, Saillans (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de la Rivière Drôme (SMRD) couvre l’ensemble du bassin versant de la Drôme (80 communes – 1 600 km² - 50 000 hab) et regroupe les 3 communautés de communes du bassin et le Département de la Drôme.
Il est structuré en deux pôles pour exercer, d’une part, les missions liées à la compétence GEMAPI, et d’autre part, pour assurer le portage du SAGE Drôme ainsi que l’observatoire de la rivière Drôme.
Le SAGE, dont la révision est actuellement en phase de finalisation, prévoit un important volet tourné sur la résilience du territoire au changement climatique (application d’un des axes de la stratégie SAGE Drôme 2050).
Le SMRD est par ailleurs le porteur du Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau du bassin de la Drôme et vient d’être également désigné porteur du Contrat Eau & Climat.
C’est à ce titre qu’il assurera à la fois le portage administratif, la rédaction et l’animation du PTGE et du Contrat.
Dans ce contexte, la création de ce poste doit permettre de renforcer l’équipe (composée de 12 agents aujourd’hui) afin de répondre à une double nécessité :
• Mettre au point et conduire avec les partenaires le programme d’actions lié à la résilience
• Apporter un appui à l’élaboration du Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau et au Contrat Eau & Climat.
Il est structuré en deux pôles pour exercer, d’une part, les missions liées à la compétence GEMAPI, et d’autre part, pour assurer le portage du SAGE Drôme ainsi que l’observatoire de la rivière Drôme.
Le SAGE, dont la révision est actuellement en phase de finalisation, prévoit un important volet tourné sur la résilience du territoire au changement climatique (application d’un des axes de la stratégie SAGE Drôme 2050).
Le SMRD est par ailleurs le porteur du Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau du bassin de la Drôme et vient d’être également désigné porteur du Contrat Eau & Climat.
C’est à ce titre qu’il assurera à la fois le portage administratif, la rédaction et l’animation du PTGE et du Contrat.
Dans ce contexte, la création de ce poste doit permettre de renforcer l’équipe (composée de 12 agents aujourd’hui) afin de répondre à une double nécessité :
• Mettre au point et conduire avec les partenaires le programme d’actions lié à la résilience
• Apporter un appui à l’élaboration du Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau et au Contrat Eau & Climat.
Missions / conditions d'exercice
Animation du volet résilience des milieux et des sols
• Mener un diagnostic territorial dans l’optique d’élaborer et mettre en œuvre un programme « Résilience du territoire au changement climatique » en lien avec la stratégie d’adaptation adoptée par la CLE
• Assurer l’animation d’une gouvernance adaptée qui permette la complémentarité et l’efficacité des actions engagées aux différentes échelles
• Assurer la prise en compte de la trame turquoise dans les réflexions, études et travaux
• Accompagner la mise en place de solutions de résilience en milieu urbain (actions de désimperméabilisation), milieu agricole (actions sur les sols, agroforesterie, hydrologie régénérative…) et en milieu forestier (définition stratégie résilience en forêt)
• Amplifier la mise en place de solutions de résilience en milieu alluvial en lien avec la compétence GEMAPI
• Accompagner les actions permettant d'améliorer la gestion et de réduire le ruissellement en zone urbaine et agricole, naturelle et forestière
Appui à l’élaboration et la mise en œuvre du PTGE et du Contrat Eau & Climat
• Assurer une animation avec les différents maîtres d’ouvrage afin de faire émerger les actions résilience à inscrire au PTGE et Contrat Eau & Climat
• Assurer la rédaction des fiches actions du PTGE et le suivi de leur mise en œuvre
• Participation et contributions aux comités de pilotages PTGE, aux instances de la CLE
Missions d’appui :
Stratégie foncière, rôle des canaux dans le territoire, modélisation de l’impact des politiques agricoles sur la ressource et actions de sobriété auprès du monde agricole, restaurer les zones humides, communication/sensibilisation
Mission annexe :
• Participation aux astreintes
• Mener un diagnostic territorial dans l’optique d’élaborer et mettre en œuvre un programme « Résilience du territoire au changement climatique » en lien avec la stratégie d’adaptation adoptée par la CLE
• Assurer l’animation d’une gouvernance adaptée qui permette la complémentarité et l’efficacité des actions engagées aux différentes échelles
• Assurer la prise en compte de la trame turquoise dans les réflexions, études et travaux
• Accompagner la mise en place de solutions de résilience en milieu urbain (actions de désimperméabilisation), milieu agricole (actions sur les sols, agroforesterie, hydrologie régénérative…) et en milieu forestier (définition stratégie résilience en forêt)
• Amplifier la mise en place de solutions de résilience en milieu alluvial en lien avec la compétence GEMAPI
• Accompagner les actions permettant d'améliorer la gestion et de réduire le ruissellement en zone urbaine et agricole, naturelle et forestière
Appui à l’élaboration et la mise en œuvre du PTGE et du Contrat Eau & Climat
• Assurer une animation avec les différents maîtres d’ouvrage afin de faire émerger les actions résilience à inscrire au PTGE et Contrat Eau & Climat
• Assurer la rédaction des fiches actions du PTGE et le suivi de leur mise en œuvre
• Participation et contributions aux comités de pilotages PTGE, aux instances de la CLE
Missions d’appui :
Stratégie foncière, rôle des canaux dans le territoire, modélisation de l’impact des politiques agricoles sur la ressource et actions de sobriété auprès du monde agricole, restaurer les zones humides, communication/sensibilisation
Mission annexe :
• Participation aux astreintes
Profils recherchés
Capacités techniques :
• Maîtriser les enjeux et techniques des solutions fondées sur la nature
• Maîtriser les approches interdisciplinaires
• Connaître le cadre réglementaire et les outils fonciers
• Connaître le domaine de l’eau et le fonctionnement des instances qui y sont liées
• Connaître l’hydraulique, l’hydrologie, l’environnement et l’agriculture
• Maîtriser l’outil informatique dont le SIG
Qualités spécifiques du poste :
• Animer et rendre compte de réunions plénières ou groupes de travail thématiques
• Sens du travail en partenariat et en équipe
• Appétence pour l’innovation et l’expérimentation
• Connaître et maîtriser des outils participatifs
• Sens du service public
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Qualités d’analyse, rédactionnelle et de synthèse
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
Conditions de travail assocciées au poste :
• Obligation de polyvalence pour assurer la continuité du service
• Réunions possibles le soir et exceptionnelement le week-end
• Souplesse horaire
Expérience similaire indispensable
• Maîtriser les enjeux et techniques des solutions fondées sur la nature
• Maîtriser les approches interdisciplinaires
• Connaître le cadre réglementaire et les outils fonciers
• Connaître le domaine de l’eau et le fonctionnement des instances qui y sont liées
• Connaître l’hydraulique, l’hydrologie, l’environnement et l’agriculture
• Maîtriser l’outil informatique dont le SIG
Qualités spécifiques du poste :
• Animer et rendre compte de réunions plénières ou groupes de travail thématiques
• Sens du travail en partenariat et en équipe
• Appétence pour l’innovation et l’expérimentation
• Connaître et maîtriser des outils participatifs
• Sens du service public
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Qualités d’analyse, rédactionnelle et de synthèse
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
Conditions de travail assocciées au poste :
• Obligation de polyvalence pour assurer la continuité du service
• Réunions possibles le soir et exceptionnelement le week-end
• Souplesse horaire
Expérience similaire indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0475218523
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par mail avant le 30/11/2025 à admin@smrd.org
Renseignements auprès de David Arnaud, Directeur - d.arnaud@smrd.org
Entretiens prévus le jeudi 11 décembre 2025 matin
Renseignements auprès de David Arnaud, Directeur - d.arnaud@smrd.org
Entretiens prévus le jeudi 11 décembre 2025 matin
Adresse de l'employeur
SM RIVIERE DROME ET AFFLUENTS
>1 place de la République
26340 SAILLANS
>1 place de la République
26340 SAILLANS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.