agent d'entretien et de service
Offre n° O026251023000242
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
170 rue ferdinand fert - ZAles laurons, Nyons (Drôme)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Baronnies en Drome Provençale recherche pour la crèche « Les petits lutins » située à Nyons, un agent d'entretien et de service des repas à temps non complet (32h)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer le nettoyage des locaux et du matériel
- Assurer l’entretien courant et ranger le matériel de nettoyage utilisé
- Service des repas :
- Préparation des gouters
- Entretenir le linge
- Assurer le nettoyage des locaux et du matériel
- Assurer l’entretien courant et ranger le matériel de nettoyage utilisé
- Service des repas :
- Préparation des gouters
- Entretenir le linge
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation HACCP souhaitée
- Connaitre les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Connaitre les techniques, les produits et le matériel de nettoyage
- Être force de proposition pour améliorer le travail
- Savoir gérer les situations d’urgence
- Savoir travailler en équipe
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS
- Formation HACCP souhaitée
- Connaitre les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Connaitre les techniques, les produits et le matériel de nettoyage
- Être force de proposition pour améliorer le travail
- Savoir gérer les situations d’urgence
- Savoir travailler en équipe
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0475265141
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la FP par mail à Madame Maeva HUET, Responsable des Ressources Humaines (m.huet@cc-bdp.fr) OU par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale – ZA les Laurons - 170 rue Ferdinand Fert - 26110 NYONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.