Responsable du pôle environnement et propreté urbaine
Offre n° O026251105000577
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Dans le cadre d'un départ à la retraite la ville de Livron-sur-Drôme recrute son (sa) responsable du pôle environnement et propreté urbaine.
Sous la responsabilité de l’adjoint au Directeur des Services Techniques, le (la) responsable de pôle assure l’ensemble des missions liées à la gestion de l’entretien des espaces verts, des parcs, des stades, des canaux, des cimetières, et les missions de propreté urbaine.
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Dans le cadre d'un départ à la retraite la ville de Livron-sur-Drôme recrute son (sa) responsable du pôle environnement et propreté urbaine.
Sous la responsabilité de l’adjoint au Directeur des Services Techniques, le (la) responsable de pôle assure l’ensemble des missions liées à la gestion de l’entretien des espaces verts, des parcs, des stades, des canaux, des cimetières, et les missions de propreté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
• Assurer le management opérationnel du service composé de 8 agents (et des renforts saisonniers en période estivale) : planning, composition des équipes, entretiens annuels…
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage de la Commune.
• Développer une dynamique de projet dans le domaine du fleurissement et des pratiques de développement durable.
• Piloter l’entretien du patrimoine arboré, paysager, et patrimonial de la commune :
- entretien et gestion des espaces verts et des accotements des voiries
- entretien des canaux
- entretien des aires de jeux
- gestion du patrimoine arboré de la commune (plantations, abattage, élagage)
- entretien et gestion des stades de rugby et de football
- entretien des cimetières : nettoyage, suivi des travaux d’entreprises…
- entretien des cours d’écoles : balayage, tonte, taille
• Piloter les missions de propreté urbaine : balayage, ramassage des feuilles, des détritus, des encombrants et dépôts sauvages, des points d’apport volontaires.
• Assurer l’achat, la pose et l’entretien du mobilier urbain.
• Assurer l’achat et la pose des illuminations de noël.
Missions secondaires du poste :
• Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du service, notamment celles relatives aux manifestations
• Assurer le management opérationnel du service composé de 8 agents (et des renforts saisonniers en période estivale) : planning, composition des équipes, entretiens annuels…
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage de la Commune.
• Développer une dynamique de projet dans le domaine du fleurissement et des pratiques de développement durable.
• Piloter l’entretien du patrimoine arboré, paysager, et patrimonial de la commune :
- entretien et gestion des espaces verts et des accotements des voiries
- entretien des canaux
- entretien des aires de jeux
- gestion du patrimoine arboré de la commune (plantations, abattage, élagage)
- entretien et gestion des stades de rugby et de football
- entretien des cimetières : nettoyage, suivi des travaux d’entreprises…
- entretien des cours d’écoles : balayage, tonte, taille
• Piloter les missions de propreté urbaine : balayage, ramassage des feuilles, des détritus, des encombrants et dépôts sauvages, des points d’apport volontaires.
• Assurer l’achat, la pose et l’entretien du mobilier urbain.
• Assurer l’achat et la pose des illuminations de noël.
Missions secondaires du poste :
• Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du service, notamment celles relatives aux manifestations
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
• Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de son équipe
• Capacité à assoir un management de proximité
• Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts
• Aptitude au travail en équipe
Qualités recherchées :
• Esprit d’initiative, capacité à décider, discernement
• Capacités relationnelles : écoute, reformulation, propositions, patience
• Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
• Sens du service public.
Profil :
• Expérience significative sur un poste similaire d’encadrant
• Qualifications ou expériences dans le domaine des travaux paysagers et de l’entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro)
• Permis B exigé,
• Permis BE et C souhaités
• CACES souhaités (chariot élévateur, tractopelle, tracteur)
• Maîtrise des risques liés à la gestion des espaces verts et des règles de sécurité
• Compétences en informatique (a minima Outlook, Word, Excel)
• Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de son équipe
• Capacité à assoir un management de proximité
• Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts
• Aptitude au travail en équipe
Qualités recherchées :
• Esprit d’initiative, capacité à décider, discernement
• Capacités relationnelles : écoute, reformulation, propositions, patience
• Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
• Sens du service public.
Profil :
• Expérience significative sur un poste similaire d’encadrant
• Qualifications ou expériences dans le domaine des travaux paysagers et de l’entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro)
• Permis B exigé,
• Permis BE et C souhaités
• CACES souhaités (chariot élévateur, tractopelle, tracteur)
• Maîtrise des risques liés à la gestion des espaces verts et des règles de sécurité
• Compétences en informatique (a minima Outlook, Word, Excel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Cycle de travail sur une base de 36h avec une semaine à 40h sur 5 jours et la semaine suivante à 32h sur 4 jours.
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de 6 jours de RTT
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilités durables
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de 6 jours de RTT
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilités durables
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.