Agent d'entretien
Offre n° O027201100151061
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, rue de la Croix Blanche, Jouy-sur-Eure (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
C1/ échelon 03
Descriptif de l'emploi
Poste vacant à compter du 1er janvier 2026
Sous la responsabilité hiérarchique du maire et de la 2ème adjointe (RH)
Sous la responsabilité hiérarchique du maire et de la 2ème adjointe (RH)
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux de la mairie de Jouy-sur-Eure 2 heures par semaine
Profils recherchés
- Nettoyer et désinfecter les locaux
- Gérer les matériels et le stock de produits d’entretien
- Consacre l’intégralité de son activité professionnelle aux tâches qui lui sont confiées
- Responsable des tâches qui lui sont confiées
- Ponctualité, organisation, autonome, discrétion, impartialité, neutralité, principe de laïcité et rigueur
- Principes d’hygiène corporelle
- Règlement et consignes en matière de sécurité
- Gérer les matériels et le stock de produits d’entretien
- Consacre l’intégralité de son activité professionnelle aux tâches qui lui sont confiées
- Responsable des tâches qui lui sont confiées
- Ponctualité, organisation, autonome, discrétion, impartialité, neutralité, principe de laïcité et rigueur
- Principes d’hygiène corporelle
- Règlement et consignes en matière de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232366109
Informations complémentaires
Entretien avec le Maire et la 2ème adjointe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.