Assistant.e commande publique (H/F)
Offre n° O027250425000234
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, place de Verdun - BP 429, Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs et proportionnellement à la date d'arrivée et au taux d'emploi) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Placée directement sous la responsabilité de la responsable de la commande publique, l'assistant.e commande publique soutient les acheteurs publics dans la passation et le suivi des marchés publics. Son rôle est à la fois administratif et organisationnel.
Missions / conditions d'exercice
1 - Suivi administratif des marchés
Mise en ligne du cahier des charges/ des dossiers de consultation des entreprises
Gestion des avis de publication
Suivi des échanges en cours de consultation
Ouverture des plis
Analyse des candidatures
Préparation des dossiers (programmation et convocation des CAO, procès-verbaux des CAO, rapport de présentation, …)
Courriers d’attribution et de rejets
Transmission des pièces au contrôle de légalité
Recensement
Reprographie et numérisation de documents
Suivi de l’exécution des marchés publics et accords-cadres (notifications des bons de commande et des ordres de service, déclarations de sous-traitance, modifications contractuelles, attestations, …),
Classement et archivage
2. Organisation du service
Programmation et organisation des réunions de "cellule"
Rédaction des comptes rendus
Diffusion des information
Rédaction des procédures du service et participation au développement des outils
Mise en ligne du cahier des charges/ des dossiers de consultation des entreprises
Gestion des avis de publication
Suivi des échanges en cours de consultation
Ouverture des plis
Analyse des candidatures
Préparation des dossiers (programmation et convocation des CAO, procès-verbaux des CAO, rapport de présentation, …)
Courriers d’attribution et de rejets
Transmission des pièces au contrôle de légalité
Recensement
Reprographie et numérisation de documents
Suivi de l’exécution des marchés publics et accords-cadres (notifications des bons de commande et des ordres de service, déclarations de sous-traitance, modifications contractuelles, attestations, …),
Classement et archivage
2. Organisation du service
Programmation et organisation des réunions de "cellule"
Rédaction des comptes rendus
Diffusion des information
Rédaction des procédures du service et participation au développement des outils
Profils recherchés
Savoirs:
* Identifier les besoins des services, les accompagner dans leurs démarches d'achat et mettre en place un suivi
* Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
* Gestion de tableaux de bords
Savoir-faire:
* Maitrise des outils bureautique
* Bonne communication
* Organisation et autonomie
* Sens des priorités
Savoir-être:
* Volonté d'apprendre et de découvrir
* Rigueur
* Adaptabilité
* Grand sens de la confidentialité et du devoir de réserve
* Volonté de travailler en équipe
* Aptitude à rendre compte
* Identifier les besoins des services, les accompagner dans leurs démarches d'achat et mettre en place un suivi
* Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
* Gestion de tableaux de bords
Savoir-faire:
* Maitrise des outils bureautique
* Bonne communication
* Organisation et autonomie
* Sens des priorités
Savoir-être:
* Volonté d'apprendre et de découvrir
* Rigueur
* Adaptabilité
* Grand sens de la confidentialité et du devoir de réserve
* Volonté de travailler en équipe
* Aptitude à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
Laura Frémaux-Mayer, responsable recrutement et mobilité
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à M. le Président de la Communauté de Communes Pont-Audemer-Val-de-Risle, Monsieur Francis Courel.
- Directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception de votre candidature)
ou
- Par mail à recrutement@ccpavr.fr (merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés)
- Directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception de votre candidature)
ou
- Par mail à recrutement@ccpavr.fr (merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.