Chef.fe de projet Petites Villes de Demain
Offre n° O027250429001373
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, place de Verdun - BP 429, Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
L'agent a pour mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions qui en découlent. Il travaillera de façon étroite avec les élus et les services de la ville et de la Communauté de communes. Tout au long du programme Petites Villes de Demain, il est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par la pilotage et l'animation du projet.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
- Conseiller les élus sur les questions de développement
De mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel :
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et à leur articulation au sein du plan d'actions global
- Porter et assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations
D'organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner l'équipe-projet
- De contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
- Conseiller les élus sur les questions de développement
De mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel :
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et à leur articulation au sein du plan d'actions global
- Porter et assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations
D'organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner l'équipe-projet
- De contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
Diplôme / Niveau d'études : BAC 3 ou 5 - Formation supérieure en aménagement du territoire, développement local, urbanisme, développement du territoire, environnement.
Connaissances / Savoir-faire :
- Connaître les actions des professionnels de l'habitat.
- Connaître les acteurs des politiques de l'habitat.
- Connaître les différentes subventions en lien avec la rénovation des logements.
- Bonne pratique des logiciels de bureautique.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Bonne connaissance des problématiques territoriales, des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire.
- Compétences attendues en matière de gestion de projets, d'animation et conduite de réunions, de mobilisation, et de mise en réseau d'acteurs.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Savoir-être :
- Rigueur, Organisé, Autonome.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l'écoute et capacités pédagogiques.
- Capacité à rendre compte.
- Disponible.
- Travail en équipe.
- Capacité d'anticipation et d'adaptation.
- Permis B nécessaire – déplacements réguliers
Connaissances / Savoir-faire :
- Connaître les actions des professionnels de l'habitat.
- Connaître les acteurs des politiques de l'habitat.
- Connaître les différentes subventions en lien avec la rénovation des logements.
- Bonne pratique des logiciels de bureautique.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Bonne connaissance des problématiques territoriales, des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire.
- Compétences attendues en matière de gestion de projets, d'animation et conduite de réunions, de mobilisation, et de mise en réseau d'acteurs.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Savoir-être :
- Rigueur, Organisé, Autonome.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l'écoute et capacités pédagogiques.
- Capacité à rendre compte.
- Disponible.
- Travail en équipe.
- Capacité d'anticipation et d'adaptation.
- Permis B nécessaire – déplacements réguliers
Contact et modalités de candidature
Contact
Laura Frémaux-Mayer, responsable recrutement et mobilité
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pont-Audemer-Val-de-Risle, Monsieur Francis Courel:
* Directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés.
* Directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.