Chef (H/F) du service administratif et financier
Offre n° O027250512000931
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8, rue du docteur Michel Baudoux - CS 70613, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1 agent du grade de rédacteur contractuel pour assurer les fonctions de chef (H/F) du service administratif et financier au sein du groupement logistique et équipements
(CDD de 5 mois – Art L332-13 du code général de la fonction publique - Remplacement d’un agent momentanément indisponible).
(CDD de 5 mois – Art L332-13 du code général de la fonction publique - Remplacement d’un agent momentanément indisponible).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du groupement logistique et équipements (GLE) du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure, sous l’autorité du chef de groupement :
- Gérer le volet administratif des 5 services du groupement ;
- Mettre en place et paramétrer le logiciel de gestion de stock ;
- Assister le chef de groupement et participer à la mise en place d'une démarche qualité ;
- Coopérer au bon fonctionnement du GLE ;
- Assurer le management du personnel de son service, organiser et contrôler le travail dans des conditions optimales de sécurité ;
- Contribuer à l’élaboration du budget annuel d’investissement et de fonctionnement puis suivre sa mise en œuvre en lien avec les chefs de services concernés ;
- Vérifier et valider les bons de commande dans le cadre de ses attributions ;
- Piloter les projets et les missions attribués par le chef de groupement ;
- Mettre en forme les documents administratifs (note, note de service, …) et techniques (ITECH, IODE, CCTP) ;
- Mettre en œuvre et réaliser le suivi des procédures et des tableaux de bord ;
- Recenser les besoins en formation des personnels et assurer leur planification ;
- Assurer le suivi du temps de travail sur le logiciel AGATT ;
- Répondre aux sollicitations des centres d’incendie et de secours.
- Gérer le volet administratif des 5 services du groupement ;
- Mettre en place et paramétrer le logiciel de gestion de stock ;
- Assister le chef de groupement et participer à la mise en place d'une démarche qualité ;
- Coopérer au bon fonctionnement du GLE ;
- Assurer le management du personnel de son service, organiser et contrôler le travail dans des conditions optimales de sécurité ;
- Contribuer à l’élaboration du budget annuel d’investissement et de fonctionnement puis suivre sa mise en œuvre en lien avec les chefs de services concernés ;
- Vérifier et valider les bons de commande dans le cadre de ses attributions ;
- Piloter les projets et les missions attribués par le chef de groupement ;
- Mettre en forme les documents administratifs (note, note de service, …) et techniques (ITECH, IODE, CCTP) ;
- Mettre en œuvre et réaliser le suivi des procédures et des tableaux de bord ;
- Recenser les besoins en formation des personnels et assurer leur planification ;
- Assurer le suivi du temps de travail sur le logiciel AGATT ;
- Répondre aux sollicitations des centres d’incendie et de secours.
Profils recherchés
- Connaissance des finances et des marchés publics appréciée ;
- Expérience managériale et de représentation ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Savoir être force de proposition ;
- Réactivité et disponibilité ;
- Rigueur administrative, force de proposition à l’amélioration continue ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et sens du contact humain, rigueur ;
- Savoir accompagner, conseiller et faire preuve de discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques.
- Expérience managériale et de représentation ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Savoir être force de proposition ;
- Réactivité et disponibilité ;
- Rigueur administrative, force de proposition à l’amélioration continue ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et sens du contact humain, rigueur ;
- Savoir accompagner, conseiller et faire preuve de discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
candidature@sdis27.fr
Informations complémentaires
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 12 juin 2025, par courriel à candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Pascal PRÉVOST, Chef du groupement logistique et équipements au 02.32.22.10.54 ou au 07.64.76.20.97.
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Pascal PRÉVOST, Chef du groupement logistique et équipements au 02.32.22.10.54 ou au 07.64.76.20.97.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.