CHARGE DE MISSION GESTION URBAINE ET SOCIALE DE PROXIMITE
Offre n° O027250514000599
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2 Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / Convention TT
Descriptif de l'emploi
EVREUX PORTES DE NORMANDIE recherche un(e) Chargé(e) de mission pour rejoindre le département Direction du Renouvellement Urbain. En tant que Chargé(e) de mission GUSP, vous serez responsable de la coordination des actions visant à améliorer la qualité de vie des habitants dans les quartiers urbains. (La Madeleine, Nétreville, Navarre)
Vos missions principales incluront la mise en place de projets de développement social, la gestion des relations avec les acteurs locaux et la participation à l'élaboration de politiques urbaines inclusives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de la collectivité pour garantir la cohérence des actions menées.
Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d'une grande capacité d'écoute, de diplomatie et d'organisation. Une connaissance du tissu social et urbain local serait un atout pour ce poste.
Vos missions principales incluront la mise en place de projets de développement social, la gestion des relations avec les acteurs locaux et la participation à l'élaboration de politiques urbaines inclusives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de la collectivité pour garantir la cohérence des actions menées.
Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d'une grande capacité d'écoute, de diplomatie et d'organisation. Une connaissance du tissu social et urbain local serait un atout pour ce poste.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique de gestion urbaine et sociale de proximité
Coordonner et mettre en œuvre des actions pour améliorer la qualité de vie des habitants dans les quartiers urbains.
Participer à la définition des orientations de la Direction du Renouvellement Urbain, en matière de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP)
Développer des projets sociaux et urbains en collaboration avec les acteurs locaux.
Contribuer activement à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Participer au développement des quartiers urbains.
Assurer l'interface avec les directions et services fonctionnels d'Évreux Portes de Normandie et de la ville d'Evreux
Mettre en œuvre les conventions de GUSP sur les quartiers de La Madeleine, Nétreville et Navarre -
Animer une équipe de 3 agents de proximité permanents, chargés des actions de GUSP sur les quartiers
Référent GUSP auprès du Vice-président à la politique de la ville, en lien avec le directeur du renouvellement urbain et le directeur général des services
Coordonner et mettre en œuvre des actions pour améliorer la qualité de vie des habitants dans les quartiers urbains.
Participer à la définition des orientations de la Direction du Renouvellement Urbain, en matière de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP)
Développer des projets sociaux et urbains en collaboration avec les acteurs locaux.
Contribuer activement à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Participer au développement des quartiers urbains.
Assurer l'interface avec les directions et services fonctionnels d'Évreux Portes de Normandie et de la ville d'Evreux
Mettre en œuvre les conventions de GUSP sur les quartiers de La Madeleine, Nétreville et Navarre -
Animer une équipe de 3 agents de proximité permanents, chargés des actions de GUSP sur les quartiers
Référent GUSP auprès du Vice-président à la politique de la ville, en lien avec le directeur du renouvellement urbain et le directeur général des services
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emploi d’emploi des techniciens territoriaux, vous êtes diplômé d’un bac+2 ou bien d’un titre professionnel de Responsable de site en habitat social. Vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion de proximité. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et avez le sens du service public. La connaissance du fonctionnement des collectivités ou des bailleurs sociaux est primordiale pour occuper ce poste.
Vos compétences :
Expérience préalable dans le domaine de la gestion urbaine et sociale
Connaissance des enjeux liés à la proximité et à la cohésion sociale
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Aptitude à mener des actions de médiation et de concertation
Connaissance des dispositifs de financement publics et des partenariats locaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques liées à la politique de la ville
Vos atouts :
Capacité forte à travailler en transversalité en partenariat
Potentiel d'écoute et de dialogue
Rigueur, méthode et sens du résultat
Aptitude à innover, créer des outils pertinents et adaptés
Maitrise des techniques d'animation et de conduite de réunion
Vos compétences :
Expérience préalable dans le domaine de la gestion urbaine et sociale
Connaissance des enjeux liés à la proximité et à la cohésion sociale
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Aptitude à mener des actions de médiation et de concertation
Connaissance des dispositifs de financement publics et des partenariats locaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques liées à la politique de la ville
Vos atouts :
Capacité forte à travailler en transversalité en partenariat
Potentiel d'écoute et de dialogue
Rigueur, méthode et sens du résultat
Aptitude à innover, créer des outils pertinents et adaptés
Maitrise des techniques d'animation et de conduite de réunion
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319842
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 12/06/2025
Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / Convention TT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / Convention TT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.