Secrétariat du Sivos
Offre n° O027250515001248
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 route du lieuvin, Boissy-Lamberville (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du Président, l'agent met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe syndical et coordonne les services avec les moyens matériels et humains.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir et renseigner les parents d'élèves
-Assister et conseiller les élus, préparer les réunions syndicales , les délibérations
-Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
-Gérer la comptabilité: engagements de dépenses et recettes
-facturation de cantines
-Gérer le personnel ( gestion des temps , paie)
-Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
-Assister et conseiller les élus, préparer les réunions syndicales , les délibérations
-Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
-Gérer la comptabilité: engagements de dépenses et recettes
-facturation de cantines
-Gérer le personnel ( gestion des temps , paie)
-Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
Savoirs:
-respecter les délais réglementaires;
-savoir gérer la polyvalence et les priorités
-vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
-préparer les dossiers de mandatement, des dépense et recettes
-préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical, les actes administratifs
-piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Savoir être :
-savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
-avoir le sens du service public ( déontologie et discrétion)
-bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
-être rigoureuse et sérieuse
-être ponctuelle
-respecter les délais réglementaires;
-savoir gérer la polyvalence et les priorités
-vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
-préparer les dossiers de mandatement, des dépense et recettes
-préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical, les actes administratifs
-piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Savoir être :
-savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
-avoir le sens du service public ( déontologie et discrétion)
-bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
-être rigoureuse et sérieuse
-être ponctuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
06 18 03 88 58
Informations complémentaires
Merci d'adresse CV et lettre de motivation à Monsieur LARCHER Gilbert Président du Sivos RPNE de Boissy-Lamberville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.