ATSEM - Responsable d'office (F/H)
Offre n° O027250523001737
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP groupe 2 : de 250 à 600 €
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes âgées de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l’Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.
Vous assisterez l’enseignant dans l’accueil, l’hygiène des enfants et l’animation des ateliers. Vous assurerez l’entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants, ainsi que celui des locaux destinés à la restauration scolaire. Vous préparerez, organiserez et accompagnerez le temps de midi.
Vous assisterez l’enseignant dans l’accueil, l’hygiène des enfants et l’animation des ateliers. Vous assurerez l’entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants, ainsi que celui des locaux destinés à la restauration scolaire. Vous préparerez, organiserez et accompagnerez le temps de midi.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
- Accueillir les enfants et les accompagner (habillage, hygiène, sanitaires)
- Surveiller les temps de repos et accompagner les sorties scolaires
- Participer à l’animation des ateliers, préparer, ranger et nettoyer les espaces
- Gérer les inscriptions à la cantine, vérifier effectifs et régimes spécifiques
- Assurer le service du midi et participer aux réunions PAI
- Utiliser AXEL NET pour le suivi des présences et le pointage
- Entretenir locaux, linge, jouets, et réapprovisionner les produits d’entretien
- Suivre les procédures HACCP (nettoyage, remise en température, contrôle des denrées)
- Signaler les petits travaux et réaliser d’autres missions selon les besoins
- Accueillir les enfants et les accompagner (habillage, hygiène, sanitaires)
- Surveiller les temps de repos et accompagner les sorties scolaires
- Participer à l’animation des ateliers, préparer, ranger et nettoyer les espaces
- Gérer les inscriptions à la cantine, vérifier effectifs et régimes spécifiques
- Assurer le service du midi et participer aux réunions PAI
- Utiliser AXEL NET pour le suivi des présences et le pointage
- Entretenir locaux, linge, jouets, et réapprovisionner les produits d’entretien
- Suivre les procédures HACCP (nettoyage, remise en température, contrôle des denrées)
- Signaler les petits travaux et réaliser d’autres missions selon les besoins
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
- Lecture et compréhension des notices d’entretien des équipements et du matériel
- Maîtrise des principes de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des consignes d’utilisation des produits, matériels et équipements
- Maîtrise des savoirs de base : lire, écrire, calculer
Savoir-être :
- Sens du service public et des relations humaines, esprit d’équipe et discrétion
- Sens de l’organisation, pédagogie, réactivité et capacité d’adaptation
- Écoute active et autonomie dans la prise d’initiative
Savoir-faire :
- Reconnaître et éliminer les produits périmés
- Préparer et passer les commandes d’approvisionnements
- Quantifier les besoins en matériel et produits
- Adapter son comportement et sa communication aux différents publics et situations
- Faire preuve de discrétion professionnelle concernant les informations recueillies
- Signaler un accident et alerter les secours
- Solliciter l’intervention des services compétents
- Transmettre les documents administratifs
- Renseigner les documents de suivi
- Collecter, classer et archiver les documents administratifs
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
- Lecture et compréhension des notices d’entretien des équipements et du matériel
- Maîtrise des principes de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des consignes d’utilisation des produits, matériels et équipements
- Maîtrise des savoirs de base : lire, écrire, calculer
Savoir-être :
- Sens du service public et des relations humaines, esprit d’équipe et discrétion
- Sens de l’organisation, pédagogie, réactivité et capacité d’adaptation
- Écoute active et autonomie dans la prise d’initiative
Savoir-faire :
- Reconnaître et éliminer les produits périmés
- Préparer et passer les commandes d’approvisionnements
- Quantifier les besoins en matériel et produits
- Adapter son comportement et sa communication aux différents publics et situations
- Faire preuve de discrétion professionnelle concernant les informations recueillies
- Signaler un accident et alerter les secours
- Solliciter l’intervention des services compétents
- Transmettre les documents administratifs
- Renseigner les documents de suivi
- Collecter, classer et archiver les documents administratifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.