Directeur adjoint, chef du service bâtiment
Offre n° O027250526001140
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Saint-Louis, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP : 2300 mini
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'Architecture et des Bâtiments, le Directeur adjoint appuie la Directrice dans tous les actes de gestion et dans le pilotage de la direction (indicateurs de la direction, représentation de la Direction, planification de travaux, appui dans la coordination de travaux entre régie et les différents services de la direction).
Il assure également la pilotage hiérarchique et opérationnel du service Bâtiment. Il conçoit, fait réaliser par des entreprises des travaux de construction, de rénovation, de mise aux normes, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti de la Ville et d'EPN.
Il veille à la bonne remontée des indicateurs de la Direction et assure l'intérim de la Directrice en cas d'absence.
Il assure également la pilotage hiérarchique et opérationnel du service Bâtiment. Il conçoit, fait réaliser par des entreprises des travaux de construction, de rénovation, de mise aux normes, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti de la Ville et d'EPN.
Il veille à la bonne remontée des indicateurs de la Direction et assure l'intérim de la Directrice en cas d'absence.
Missions / conditions d'exercice
Conforter la stratégie énergétique de la collectivité, en lien avec la Directrice.
Réalisation d'études avec prise en compte des besoins des utilisateurs, des obligations réglementaires dans une approche de coût global et de qualité environnementale.
- Etablissement de diagnostics sur l'état des bâtiments.
- Élaboration d'un plan d'actions de maintenance et de rénovation sur le patrimoine bâti.
- Rédaction de documents pour la passation des marchés, suivi des procédures de consultation pour désigner les prestataires.
- Suivi et contrôle de la bonne exécution des réalisations.
Estimatif des travaux, gestion, contrôle des dépenses et suivi budgétaire.
- Suivi de la bonne application des règles techniques et des normes en phase études et travaux.
- Réception des travaux, contrôle de l'exécution du chantier, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments.
Organisation et management :
- Assurer l'intérim de la Directrice de la DAB
- Appuyer la Directrice dans le pilotage de l'activité
- Animer et mobiliser les agents du service Bâtiment.
- Coordonner, superviser et évaluer les activités du service.
- Communiquer et diffuser les objectifs de la direction aux agents.
- Impulser et garantir le partage d'informations avec l'équipe.
Gestion des Ressources Humaines :
- Proposer des avancements / promotions en cohérence avec les politiques de ressources humaines de la collectivité.
-Accompagner les agents dans le développement des compétences.
- Recruter des collaborateurs en relation avec la DRH en conformité avec les procédures internes.
- Participer à la prévention et à la gestion des tensions ou conflits.
- Informer en interne et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ainsi que du règlement intérieur.
Réalisation d'études avec prise en compte des besoins des utilisateurs, des obligations réglementaires dans une approche de coût global et de qualité environnementale.
- Etablissement de diagnostics sur l'état des bâtiments.
- Élaboration d'un plan d'actions de maintenance et de rénovation sur le patrimoine bâti.
- Rédaction de documents pour la passation des marchés, suivi des procédures de consultation pour désigner les prestataires.
- Suivi et contrôle de la bonne exécution des réalisations.
Estimatif des travaux, gestion, contrôle des dépenses et suivi budgétaire.
- Suivi de la bonne application des règles techniques et des normes en phase études et travaux.
- Réception des travaux, contrôle de l'exécution du chantier, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments.
Organisation et management :
- Assurer l'intérim de la Directrice de la DAB
- Appuyer la Directrice dans le pilotage de l'activité
- Animer et mobiliser les agents du service Bâtiment.
- Coordonner, superviser et évaluer les activités du service.
- Communiquer et diffuser les objectifs de la direction aux agents.
- Impulser et garantir le partage d'informations avec l'équipe.
Gestion des Ressources Humaines :
- Proposer des avancements / promotions en cohérence avec les politiques de ressources humaines de la collectivité.
-Accompagner les agents dans le développement des compétences.
- Recruter des collaborateurs en relation avec la DRH en conformité avec les procédures internes.
- Participer à la prévention et à la gestion des tensions ou conflits.
- Informer en interne et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ainsi que du règlement intérieur.
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emploi des ingénieurs, ou à défaut diplômé d’un bac + 5 dans le domaine du bâtiment (BTP), de la maintenance et de l’exploitation et expérimenté, vous faites preuves des capacités suivantes :
Maîtrise du mode projet.
Encadrement et animation d'équipe.
Organisation et anticipation.
Analyse et synthèse.
Aptitude à la délégation, au suivi et au contrôle.
Capacité à impulser, porter et défendre un projet.
Communication orale et écrite.
Aptitude à l'animation de réunions.
Prise de décision.
Vos atouts :
Capacité d'écoute et de dialogue.
Rigueur, méthode et sens du résultat.
Capacité d'adaptation et de réactivité.
Capacité à innover.
Capacité à travailler en équipe.
Agilité
Maîtrise du mode projet.
Encadrement et animation d'équipe.
Organisation et anticipation.
Analyse et synthèse.
Aptitude à la délégation, au suivi et au contrôle.
Capacité à impulser, porter et défendre un projet.
Communication orale et écrite.
Aptitude à l'animation de réunions.
Prise de décision.
Vos atouts :
Capacité d'écoute et de dialogue.
Rigueur, méthode et sens du résultat.
Capacité d'adaptation et de réactivité.
Capacité à innover.
Capacité à travailler en équipe.
Agilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Adressez Cv et LM à Monsieur le Maire-Président
Précisez si vous êtes titulaire, et si oui, de quel grade
Précisez si vous êtes titulaire, et si oui, de quel grade
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.