Chargé de mission défense des intérêts de l'enfant
Offre n° O027250528001490
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction enfance famille, dans le cadre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous serez responsable de la mise en œuvre des actions pour la situation des enfants pupilles de l'Etat. Vous devrez organiser les modalités de coordination et d'intervention des différents acteurs tout au long du parcours de l'enfant. Vous garantirez la continuité et la cohérence des actions menées. Par ailleurs, vous devrez être fonction ressource sur les évolutions des statuts (de la réflexion jusqu'au traitement) ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés et des assistants socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, contribution aux astreintes ASE, continuité de service, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (permis impératif) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence, les services judiciaires et les services de l'Etat ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, Prime "Ségur", accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'une journée de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés et des assistants socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, contribution aux astreintes ASE, continuité de service, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (permis impératif) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence, les services judiciaires et les services de l'Etat ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, Prime "Ségur", accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'une journée de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi des situations individuelles des enfants ayant un statut de pupille à titre définitif en lui garantissant l'élaboration de son PPE (Projet Pour l'Enfant) ;
• Exercer les mandats d'administrateur Ad'hoc (civil et pénal) : rencontre avec les enfants, les partenaires, présence aux audiences, bilans, requêtes ;
• Rédiger les requêtes en vue d'une évolution du statut de l'enfant vers le statut pupille de l'Etat ;
• Apporter un appui technique aux équipes ASE et aux professionnels éducatifs sur les évolutions de statut des enfants confiés ;
• Assurer la représentation de l'Aide Sociale à l'Enfance auprès des enfants pupilles de l'Etat et auprès des instances décisionnelles. Veiller, dans l'intérêt de l'enfant, à ce que toutes les décisions concernant son projet de vie, soient prises en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Participer à l'application et au développement des orientations du schéma départemental enfance famille, en lien avec les autres missions de la direction et des territoires de solidarités ainsi qu'aux divers projets de la collectivité.
• Exercer les mandats d'administrateur Ad'hoc (civil et pénal) : rencontre avec les enfants, les partenaires, présence aux audiences, bilans, requêtes ;
• Rédiger les requêtes en vue d'une évolution du statut de l'enfant vers le statut pupille de l'Etat ;
• Apporter un appui technique aux équipes ASE et aux professionnels éducatifs sur les évolutions de statut des enfants confiés ;
• Assurer la représentation de l'Aide Sociale à l'Enfance auprès des enfants pupilles de l'Etat et auprès des instances décisionnelles. Veiller, dans l'intérêt de l'enfant, à ce que toutes les décisions concernant son projet de vie, soient prises en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Participer à l'application et au développement des orientations du schéma départemental enfance famille, en lien avec les autres missions de la direction et des territoires de solidarités ainsi qu'aux divers projets de la collectivité.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima exigé avec une expérience significative en protection de l'enfance ou une forte appétence sur les sujets juridiques et les procédures. Vous êtes âgé à minima de 30 ans (condition légale pour la mission Ad'hoc) ;
• Vous maitrisez les domaines juridiques de la protection de l'enfance, le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale. Vous connaissez les orientations de la collectivité en matière d'action sociale. Vous détenez également une bonne maitrise de l'outil informatique ;
• Vous êtes en capacité de prendre des décisions, d'arbitrer et de définir des procédures et mesures adaptées. Vous savez apprécier vos marges de manœuvres et vos limites, rendre compte, travailler en équipe et résister au stress ;
• Reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, votre sens du dialogue et des relations partenariales, vous savez organiser les priorités et faire face à l'urgence, veiller au respect des délais, des procédures administratives, judiciaires ou réglementaires. Vous êtes force de proposition dans le cadre du projet de direction (organisation, missions ressources).
• Vous maitrisez les domaines juridiques de la protection de l'enfance, le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale. Vous connaissez les orientations de la collectivité en matière d'action sociale. Vous détenez également une bonne maitrise de l'outil informatique ;
• Vous êtes en capacité de prendre des décisions, d'arbitrer et de définir des procédures et mesures adaptées. Vous savez apprécier vos marges de manœuvres et vos limites, rendre compte, travailler en équipe et résister au stress ;
• Reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, votre sens du dialogue et des relations partenariales, vous savez organiser les priorités et faire face à l'urgence, veiller au respect des délais, des procédures administratives, judiciaires ou réglementaires. Vous êtes force de proposition dans le cadre du projet de direction (organisation, missions ressources).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250526.002.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250526.002.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.