Directeur(trice) Financier(ière)
Offre n° O027250602001268
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue du canon BP 616, Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du territoire de l'INSE, sous la direction du directeur général des services, le/la directeur(trice) des
finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la
collectivité. À ce titre, il/elle est chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique
budgétaire et financière de la collectivité. Il/Elle est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des
procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert ou
experte financier, il/elle apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective
budgétaire.
Il/Elle pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de
pilotage. Il/Elle anime et coordonne les équipes placées sous son autorité.
Spécificité
- Temps plein
- Travail de bureau
- Horaires fixes
Évolutions
- Relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Organisationnelles et techniques
Rémunération
- Grille indiciaire
- Prime mensuelle
finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la
collectivité. À ce titre, il/elle est chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique
budgétaire et financière de la collectivité. Il/Elle est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des
procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert ou
experte financier, il/elle apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective
budgétaire.
Il/Elle pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de
pilotage. Il/Elle anime et coordonne les équipes placées sous son autorité.
Spécificité
- Temps plein
- Travail de bureau
- Horaires fixes
Évolutions
- Relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Organisationnelles et techniques
Rémunération
- Grille indiciaire
- Prime mensuelle
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
• Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la
collectivité
Élaboration du budget principal et des budgets annexes
• Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
• Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale
• Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
• Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
• Définir des seuils d'alerte
Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
• Apprécier les logiques et les contraintes des autres services
• Opérer des arbitrages et expliquer une décision
• Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
• Diffuser des rapports financiers et documents fiables
Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
• Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle
• Interpréter les résultats de l'analyse
• Comparer les résultats à des collectivités similaires
• Définir des ratios prudentiels partagés
• Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières
• Analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs
fiscaux
• Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics
Gestion de la dette et de la trésorerie
• Élaboration de stratégie de gestion de la dette
• Superviser la gestion de la dette et la trésorerie
Contrôle des satellites
• Superviser les délégataires
• Rédiger les documents contractuels (conventions)
• Organiser un système d'échanges d'information avec les satellites (comités de pilotage)
• Veiller au respect des contrôles réglementaires
Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée
• Présenter et faire adhérer aux choix de gestion
• Animer des rencontres avec différents services
• Coordonner et suivre les travaux des services
• Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
• Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la
collectivité
Élaboration du budget principal et des budgets annexes
• Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
• Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale
• Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
• Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
• Définir des seuils d'alerte
Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
• Apprécier les logiques et les contraintes des autres services
• Opérer des arbitrages et expliquer une décision
• Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
• Diffuser des rapports financiers et documents fiables
Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
• Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle
• Interpréter les résultats de l'analyse
• Comparer les résultats à des collectivités similaires
• Définir des ratios prudentiels partagés
• Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières
• Analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs
fiscaux
• Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics
Gestion de la dette et de la trésorerie
• Élaboration de stratégie de gestion de la dette
• Superviser la gestion de la dette et la trésorerie
Contrôle des satellites
• Superviser les délégataires
• Rédiger les documents contractuels (conventions)
• Organiser un système d'échanges d'information avec les satellites (comités de pilotage)
• Veiller au respect des contrôles réglementaires
Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée
• Présenter et faire adhérer aux choix de gestion
• Animer des rencontres avec différents services
• Coordonner et suivre les travaux des services
Profils recherchés
Grades et/ou qualifications
- Attaché (Filière administrative, Catégorie A) (Titulaire ou contractuel)
- Expérience confirmée dans la fonction publique
Savoir-socio-professionnels
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
- Règles budgétaires
- Règles de gestion comptable, aspects techniques
- Règles de gestion financière, aspects organisationnels
- Règles de fonctionnement des marchés financiers
- Techniques d'analyse financière
- Besoins de financement au regard de l'activité maîtrise d'ouvrage (mode de financement initial et
actualisé)
- Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
- Méthodes d'analyse de la conjoncture
- Méthodes d'analyse des coûts
- Règles d'équilibre du compte administratif
- Éléments de conjoncture économique et financière
- Comptabilité et analyse financière publique et privée
- Cartographie des risques
- Attaché (Filière administrative, Catégorie A) (Titulaire ou contractuel)
- Expérience confirmée dans la fonction publique
Savoir-socio-professionnels
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
- Règles budgétaires
- Règles de gestion comptable, aspects techniques
- Règles de gestion financière, aspects organisationnels
- Règles de fonctionnement des marchés financiers
- Techniques d'analyse financière
- Besoins de financement au regard de l'activité maîtrise d'ouvrage (mode de financement initial et
actualisé)
- Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
- Méthodes d'analyse de la conjoncture
- Méthodes d'analyse des coûts
- Règles d'équilibre du compte administratif
- Éléments de conjoncture économique et financière
- Comptabilité et analyse financière publique et privée
- Cartographie des risques
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329405
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences
Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences
Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.