Chargé de projets Education artistique et culturelle
Offre n° O027250611001049
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Médiathèque, Square Georges Brassens, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP - 2400 brut mini
Descriptif de l'emploi
Candidate au label « 100% EAC », Evreux est engagée depuis de nombreuses années dans une politique d’éducation artistique et culturelle. Elle encourage et soutient la participation des enfants à la vie artistique et culturelle à travers une offre riche et variée accessible à chacun. Avec le réseau de lecture publique, la Ville s’est également engagée dans le développement de l’éducation aux médias et à l’information, l’un des axes du contrat territoire lecture.
La Direction de la culture et du patrimoine culturel pilote de manière transversale la politique d’éducation artistique et culturelle entre les différents services. Rattaché hiérarchiquement au directeur, le chargé de projet EAC et EMI a vocation à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la direction.
Placé sous l'autorité du Directeur des Médiathèques et de la Bibliothèque patrimoniale, le chargé de mission Education Artistique et Culturelle et Education aux Médias et à l'Information devra participer, en appui au chef du développement culturel de la Direction de la Culture, à la conception et à la formalisation des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'EAC, en lien avec le label 100 % EAC. Pour les Médiathèques et la Bibliothèque patrimoniale, il concevra, pilotera et coordonnera les actions liées à l'Education aux Médias et à l'Information, axe de travail qui décline l'EAC à leur niveau.
La Direction de la culture et du patrimoine culturel pilote de manière transversale la politique d’éducation artistique et culturelle entre les différents services. Rattaché hiérarchiquement au directeur, le chargé de projet EAC et EMI a vocation à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la direction.
Placé sous l'autorité du Directeur des Médiathèques et de la Bibliothèque patrimoniale, le chargé de mission Education Artistique et Culturelle et Education aux Médias et à l'Information devra participer, en appui au chef du développement culturel de la Direction de la Culture, à la conception et à la formalisation des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'EAC, en lien avec le label 100 % EAC. Pour les Médiathèques et la Bibliothèque patrimoniale, il concevra, pilotera et coordonnera les actions liées à l'Education aux Médias et à l'Information, axe de travail qui décline l'EAC à leur niveau.
Missions / conditions d'exercice
POUR LA MEDIATHEQUE ET LA BIBLIOTHEQUE PATRIMONIALE
1. Concevoir et coordonner les dispositifs pédagogiques dans le domaine de l'Education Artistique et Culturelle (EAC) :
- définir et diversifier l'offre
- intégrer l'EAC dans les différentes actions
- insérer ces actions dans le cadre d'appels à projets
- veiller au respect des délais liés à la mise en œuvre des actions culturelles, des équilibres financiers et des objectifs fixés (en collaboration avec la/la chargé(e) de programmation culturelle)
2. Concevoir et coordonner les dispositifs pédagogiques dans le domaine de l’Education aux Médias et à l’Information (EMI), quel que soit le média, média traditionnel hors ligne ou en ligne (télévision, radio, presse écrite) et nouveaux médias numériques.
POUR LA DIRECTION DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE CULTUREL
3. Mettre en œuvre, coordonner et promouvoir les actions des services culturels en matière d'Education Artistique et Culturelle auprès de l'Education Nationale, des services de la collectivité (Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Cité Educative), des associations et des autres partenaires du territoire afin d'en favoriser la cohérence et le développement sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires.
4. Coordonner et accompagner de manière opérationnelle le développement des différents dispositifs d'EAC menés par les services culturels de la Direction (livret des actions éducatives)
Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi (37h30) - 25 CA + 15 RTT
Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et week-end (Nuit de la lecture, Salon du livre jeunesse, etc.)
Permis B
1. Concevoir et coordonner les dispositifs pédagogiques dans le domaine de l'Education Artistique et Culturelle (EAC) :
- définir et diversifier l'offre
- intégrer l'EAC dans les différentes actions
- insérer ces actions dans le cadre d'appels à projets
- veiller au respect des délais liés à la mise en œuvre des actions culturelles, des équilibres financiers et des objectifs fixés (en collaboration avec la/la chargé(e) de programmation culturelle)
2. Concevoir et coordonner les dispositifs pédagogiques dans le domaine de l’Education aux Médias et à l’Information (EMI), quel que soit le média, média traditionnel hors ligne ou en ligne (télévision, radio, presse écrite) et nouveaux médias numériques.
POUR LA DIRECTION DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE CULTUREL
3. Mettre en œuvre, coordonner et promouvoir les actions des services culturels en matière d'Education Artistique et Culturelle auprès de l'Education Nationale, des services de la collectivité (Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Cité Educative), des associations et des autres partenaires du territoire afin d'en favoriser la cohérence et le développement sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires.
4. Coordonner et accompagner de manière opérationnelle le développement des différents dispositifs d'EAC menés par les services culturels de la Direction (livret des actions éducatives)
Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi (37h30) - 25 CA + 15 RTT
Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et week-end (Nuit de la lecture, Salon du livre jeunesse, etc.)
Permis B
Profils recherchés
Connaissances :
Sociologie des publics et service au public
Connaissance des dispositifs EAC et EMI
Contexte socio-économique et culturel local
Orientations de la collectivité et de l'établissement en matière culturelle
Principes de médiation culturelle : méthodes et outils pédagogiques, techniques d'animation, etc.
Techniques d'analyse et de recherche documentaire
Méthodes de collecte et traitement de l'information
Missions et fonctions des Médiathèques
Savoir être :
Esprit critique, d'initiative et de synthèse ; Qualités relationnelles ; Travail en équipe ; Dynamisme et créativité ; Sens de l'organisation ; Rigueur, fiabilité, méthode ; Sens des responsabilités ; Maitrise de soi ; Curiosité intellectuelle ; Sens de la pédagogie : capacités d'adaptation et de transmission culturelle à des publics variés
Savoir faire :
Définition de projets de médiation culturelle :
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations scientifiques et culturelles relatives au domaine
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Définir le contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondé sur une stratégie d'attraction et de fidélisation des publics
- Développer et conduire des projets prenant en compte une progression pédagogique adaptée aux publics
Animation des activités culturelles et pédagogiques :
- Concevoir, organiser et animer des actions de médiation culturelle
- Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps de préparation et d'intervention
- Faire appel à des prestataires extérieurs
Sociologie des publics et service au public
Connaissance des dispositifs EAC et EMI
Contexte socio-économique et culturel local
Orientations de la collectivité et de l'établissement en matière culturelle
Principes de médiation culturelle : méthodes et outils pédagogiques, techniques d'animation, etc.
Techniques d'analyse et de recherche documentaire
Méthodes de collecte et traitement de l'information
Missions et fonctions des Médiathèques
Savoir être :
Esprit critique, d'initiative et de synthèse ; Qualités relationnelles ; Travail en équipe ; Dynamisme et créativité ; Sens de l'organisation ; Rigueur, fiabilité, méthode ; Sens des responsabilités ; Maitrise de soi ; Curiosité intellectuelle ; Sens de la pédagogie : capacités d'adaptation et de transmission culturelle à des publics variés
Savoir faire :
Définition de projets de médiation culturelle :
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations scientifiques et culturelles relatives au domaine
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Définir le contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondé sur une stratégie d'attraction et de fidélisation des publics
- Développer et conduire des projets prenant en compte une progression pédagogique adaptée aux publics
Animation des activités culturelles et pédagogiques :
- Concevoir, organiser et animer des actions de médiation culturelle
- Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps de préparation et d'intervention
- Faire appel à des prestataires extérieurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
Monsieur Le Maire–Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.