Chargé du Système d'Information sur les Ressources Humaines (SIRH)
Offre n° O027250701000608
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez au développement de l'ensemble des logiciels RH dans un souci de simplification, d’optimisation et de sécurisation des données produites ainsi que la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue.
Missions clefs à l'ère du numérique, vous serez force de proposition et participerez à des projets de développement et d'innovation en lien constant avec la Direction du numérique.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) – catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec l'ensemble des directions du conseil départemental et les partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions clefs à l'ère du numérique, vous serez force de proposition et participerez à des projets de développement et d'innovation en lien constant avec la Direction du numérique.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) – catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec l'ensemble des directions du conseil départemental et les partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Exploiter, développer et maintenir fonctionnellement les équipements des SIRH ;
• Effectuer le paramétrage fonctionnel des progiciels et participer aux installations des nouveaux modules transmis par l'éditeur ainsi qu'aux tests en assurant la qualification des versions de recette ;
• Être l'interface entre la DRH et les directions/services, en particulier la direction du numérique ;
• Aider et accompagner les utilisateurs de la DRH (former les utilisateurs, concevoir des supports pédagogiques) ;
• Gérer les incidents d'exploitation fonctionnelle (identifier les causes des dysfonctionnements, effectuer un diagnostic, des tests et réaliser une intervention de 1er niveau sur les applicatifs) ;
• Participer à l'installation des logiciels SIRH (réalisation de tests, de recettage...); Les gérer et suivre l'évolution des outils en adéquation avec le besoin métier (dans le respect des règles juridiques et réglementaires en sécurisant les données) ;
• Proposer des améliorations adaptées aux besoins en fonction des retours d’expérience des utilisateurs. Conserver et assurer la mise à jour des référentiels de paramétrages spécifiques ;
• Travailler en lien avec le responsable du service budget pour recueillir et analyser les informations en lien avec la masse salariale et le budget et réaliser les différents rapports.
• Exploiter, développer et maintenir fonctionnellement les équipements des SIRH ;
• Effectuer le paramétrage fonctionnel des progiciels et participer aux installations des nouveaux modules transmis par l'éditeur ainsi qu'aux tests en assurant la qualification des versions de recette ;
• Être l'interface entre la DRH et les directions/services, en particulier la direction du numérique ;
• Aider et accompagner les utilisateurs de la DRH (former les utilisateurs, concevoir des supports pédagogiques) ;
• Gérer les incidents d'exploitation fonctionnelle (identifier les causes des dysfonctionnements, effectuer un diagnostic, des tests et réaliser une intervention de 1er niveau sur les applicatifs) ;
• Participer à l'installation des logiciels SIRH (réalisation de tests, de recettage...); Les gérer et suivre l'évolution des outils en adéquation avec le besoin métier (dans le respect des règles juridiques et réglementaires en sécurisant les données) ;
• Proposer des améliorations adaptées aux besoins en fonction des retours d’expérience des utilisateurs. Conserver et assurer la mise à jour des référentiels de paramétrages spécifiques ;
• Travailler en lien avec le responsable du service budget pour recueillir et analyser les informations en lien avec la masse salariale et le budget et réaliser les différents rapports.
Profils recherchés
Profil :
• Diplôme de niveau bac +2 souhaité dans les domaines de l'informatique/communication ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, les applications internes à la direction (Pléiades SOPRA RH, UKG, INSER, GFD d'INETUM, Adelyce …); le statut de la fonction publique et le fonctionnement des services départementaux ;
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d'initiative, vous savez rendre compte et vous êtes également autonome, réactif et disponible ;
• Adaptable aux outils et aux problématiques, vous êtes en capacité de faire de la maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité.
• Diplôme de niveau bac +2 souhaité dans les domaines de l'informatique/communication ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, les applications internes à la direction (Pléiades SOPRA RH, UKG, INSER, GFD d'INETUM, Adelyce …); le statut de la fonction publique et le fonctionnement des services départementaux ;
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d'initiative, vous savez rendre compte et vous êtes également autonome, réactif et disponible ;
• Adaptable aux outils et aux problématiques, vous êtes en capacité de faire de la maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
service-recrutement@eure.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250701.0000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250701.0000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.