Agent de restauration scolaire , d'entretien et de garderie périscolaire
Offre n° O027250702000310
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Route de Bonnemare, Bacqueville (Eure)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
C1E1
Descriptif de l'emploi
poste de 29.33 en annualisation
cap petit enfance obligatoire, sst, formation hygiène et restauration collective
expérience de 10 ans minimum en collectivité
-7h15-8h30 et 16h30-17h30 garderie, accueil de parents
-10h/15h cantine et surveillance le midi des enfants ( préparation des repas , service et nettoyage, gestion des commandes repas.)
-3h d'entretien de la salle des fêtes le mercredi matin et faire les états des lieux entrée et sortie les Week ends de l'année.
cap petit enfance obligatoire, sst, formation hygiène et restauration collective
expérience de 10 ans minimum en collectivité
-7h15-8h30 et 16h30-17h30 garderie, accueil de parents
-10h/15h cantine et surveillance le midi des enfants ( préparation des repas , service et nettoyage, gestion des commandes repas.)
-3h d'entretien de la salle des fêtes le mercredi matin et faire les états des lieux entrée et sortie les Week ends de l'année.
Missions / conditions d'exercice
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0232491440
Informations complémentaires
ENVOI DE CV ET LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOME CAP PETIT ENFANCE OBLIGATOIRE ET EXPERIENCE EXIGEE
DIPLOME CAP PETIT ENFANCE OBLIGATOIRE ET EXPERIENCE EXIGEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.