Animateur (H/F)
Offre n° O027250704002014
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue maison de Vatismenil, Étrépagny (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable Enfance-Jeunesse et du Directeur des accueils collectifs des mineurs. Missions principales :
Gérer des groupes d’enfants en fonction de tranches d’âges (de 3 à 17 ans), en veillant à leur
sécurité et leur bien-être,
Proposer des animations variées et adaptés aux âges des enfants, (temps de loisirs, de
découverte, de repos et d’échange),
Accueillir et informer les familles au moment de l’accueil du matin et du soir.
Gérer des groupes d’enfants en fonction de tranches d’âges (de 3 à 17 ans), en veillant à leur
sécurité et leur bien-être,
Proposer des animations variées et adaptés aux âges des enfants, (temps de loisirs, de
découverte, de repos et d’échange),
Accueillir et informer les familles au moment de l’accueil du matin et du soir.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable Enfance-Jeunesse et du Directeur des accueils collectifs des mineurs. Missions principales :
Gérer des groupes d’enfants en fonction de tranches d’âges (de 3 à 17 ans), en veillant à leur
sécurité et leur bien-être,
Proposer des animations variées et adaptés aux âges des enfants, (temps de loisirs, de
découverte, de repos et d’échange),
Accueillir et informer les familles au moment de l’accueil du matin et du soir.
Gérer des groupes d’enfants en fonction de tranches d’âges (de 3 à 17 ans), en veillant à leur
sécurité et leur bien-être,
Proposer des animations variées et adaptés aux âges des enfants, (temps de loisirs, de
découverte, de repos et d’échange),
Accueillir et informer les familles au moment de l’accueil du matin et du soir.
Profils recherchés
titulaire du BAFA ou équivalence,
Permis de conduire obligatoire,
Être force de proposition dans les nouvelles techniques d’animation,
Disponibilité ponctuelle en soirée ou samedi matin pour réunion préparatoire, (possibilité de terminer tard en cas de sorties),
Mobilité (les ACM sont espacés les uns des autres),
Polyvalence, capacité d’adaptation et d’organisation,
Sens de l’accueil (parents et enfants),
Esprit d’équipe, d’initiative, dynamique et motivé,
Ponctualité,
Respect de la hiérarchie et des consignes de travail.
Permis de conduire obligatoire,
Être force de proposition dans les nouvelles techniques d’animation,
Disponibilité ponctuelle en soirée ou samedi matin pour réunion préparatoire, (possibilité de terminer tard en cas de sorties),
Mobilité (les ACM sont espacés les uns des autres),
Polyvalence, capacité d’adaptation et d’organisation,
Sens de l’accueil (parents et enfants),
Esprit d’équipe, d’initiative, dynamique et motivé,
Ponctualité,
Respect de la hiérarchie et des consignes de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232278952
Informations complémentaires
Conditions de travail & Rémunération
Rémunération : indice de la FPT et valorisation liée aux diplômes (BAFA, CPJEPS),
Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, Évènements à l’attention des enfants et du personnel (Noël, Pâques),
Localisation de travail : Accueil collectif de mineurs communautaire,
Temps de travail à temps partiel annualisé,
Amplitude horaire : 10h00 par jour sur une amplitude de 7h00 à 19h00, Renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Rémunération : indice de la FPT et valorisation liée aux diplômes (BAFA, CPJEPS),
Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, Évènements à l’attention des enfants et du personnel (Noël, Pâques),
Localisation de travail : Accueil collectif de mineurs communautaire,
Temps de travail à temps partiel annualisé,
Amplitude horaire : 10h00 par jour sur une amplitude de 7h00 à 19h00, Renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Vexin Normand
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.