Coordinatrice Accueillante Laep – Directrice Acm
Offre n° O027250710001285
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue maison de Vatismenil, Étrépagny (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction des familles
Coordinatrice-Accueillante LAEP (50%) et Directeur ACM (50 %)
Coordinatrice-Accueillante LAEP (50%) et Directeur ACM (50 %)
Missions / conditions d'exercice
Coordinatrice-Accueillante LAEP (50%)
- Veiller au bon fonctionnement du Laep, être garant du cadre et du respect des lieux,
- Assurer le suivi des accueils – Elaborer les outils nécessaires au suivi de l’activité,
- Accueillir l’enfant et sa famille (adulte référent) dans la discrétion et le respect de la confidentialité,
- Assurer la coordination des activités Laep,
- Assurer la gestion administrative et financière,
- Assurer l’encadrement de l’équipe : animation des réunions, assurer le lien entre l’équipe et la directrice des familles, pilote du projet,
- Participer à la promotion du Laep et à sa visibilité,
- Proposer et organiser des ateliers familles (hors dispositif Laep ) pendant les vacances scolaires).
Directrice ACM (50%)
• Sur le plan organisationnel
- Préparer les sessions en lien avec le coordinateur : écriture du projet pédagogique, prévision des équipes d'encadrement et d'entretien, prévision des sorties, menus, contact avec les prestataires extérieurs... etc
• Sur le plan pédagogique
- Présentation et explication de la trame du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif,
- Définition avec l'équipe des objectifs pédagogiques,
- Finalisation du projet pédagogique avec l'équipe,
- Conception et suivi de la démarche d'évaluation du projet pédagogique,
- Réflexion sur l'aménagement des espaces extérieurs et intérieurs,
- Mise en œuvre des projets (au quotidien) et les réajuster si nécessaire,
- Evaluation collective des projets d'activités, du projet pédagogique et compte-rendu à
l'organisateur,
- Organisation de la 1ère journée d'accueil.
- Veiller au bon fonctionnement du Laep, être garant du cadre et du respect des lieux,
- Assurer le suivi des accueils – Elaborer les outils nécessaires au suivi de l’activité,
- Accueillir l’enfant et sa famille (adulte référent) dans la discrétion et le respect de la confidentialité,
- Assurer la coordination des activités Laep,
- Assurer la gestion administrative et financière,
- Assurer l’encadrement de l’équipe : animation des réunions, assurer le lien entre l’équipe et la directrice des familles, pilote du projet,
- Participer à la promotion du Laep et à sa visibilité,
- Proposer et organiser des ateliers familles (hors dispositif Laep ) pendant les vacances scolaires).
Directrice ACM (50%)
• Sur le plan organisationnel
- Préparer les sessions en lien avec le coordinateur : écriture du projet pédagogique, prévision des équipes d'encadrement et d'entretien, prévision des sorties, menus, contact avec les prestataires extérieurs... etc
• Sur le plan pédagogique
- Présentation et explication de la trame du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif,
- Définition avec l'équipe des objectifs pédagogiques,
- Finalisation du projet pédagogique avec l'équipe,
- Conception et suivi de la démarche d'évaluation du projet pédagogique,
- Réflexion sur l'aménagement des espaces extérieurs et intérieurs,
- Mise en œuvre des projets (au quotidien) et les réajuster si nécessaire,
- Evaluation collective des projets d'activités, du projet pédagogique et compte-rendu à
l'organisateur,
- Organisation de la 1ère journée d'accueil.
Profils recherchés
Profil recherché
- Connaissance du projet éducatif,
- Connaissance du contexte local,
- Connaissance des publics,
- Connaissance des réglementations,
- Connaissance théorique d'une méthodologie de projet appropriée,
- Connaissance de techniques de conduite de réunion,
- Connaissances des rôles et fonctions de direction,
- Connaissance de l'environnement institutionnel,
- Connaissance des procédures d'évacuation des Jo aux / d'alerte incendie,
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
- Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif,
- Diriger les personnels,
- Assurer la gestion de l'accueil,
- Développer les partenariats et la communication,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l'écoute,
- Volonté d'apprendre et de transmettre,
- Capacité d'encadrement,
- Capacité d'autonomie tout en rendant compte,
- Rigoureux,
- Organisé,
- Disponibilité,
- Souplesse,
- Dynamisme,
- Responsable.
- Connaissance du projet éducatif,
- Connaissance du contexte local,
- Connaissance des publics,
- Connaissance des réglementations,
- Connaissance théorique d'une méthodologie de projet appropriée,
- Connaissance de techniques de conduite de réunion,
- Connaissances des rôles et fonctions de direction,
- Connaissance de l'environnement institutionnel,
- Connaissance des procédures d'évacuation des Jo aux / d'alerte incendie,
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
- Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif,
- Diriger les personnels,
- Assurer la gestion de l'accueil,
- Développer les partenariats et la communication,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l'écoute,
- Volonté d'apprendre et de transmettre,
- Capacité d'encadrement,
- Capacité d'autonomie tout en rendant compte,
- Rigoureux,
- Organisé,
- Disponibilité,
- Souplesse,
- Dynamisme,
- Responsable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232278952
Informations complémentaires
Conditions de travail & Rémunération
• Temps de travail : 1 poste à temps complet annualisé (1607 h)
• Congés : 25 jours congés positionné dans l’annualisation
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Localisation de travail : Etrepagny et Gisors (Laep) + ACM communautaire (principalement école maternelle à Heudicourt)
Renseignements complémentaires auprès de la Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
• Temps de travail : 1 poste à temps complet annualisé (1607 h)
• Congés : 25 jours congés positionné dans l’annualisation
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Localisation de travail : Etrepagny et Gisors (Laep) + ACM communautaire (principalement école maternelle à Heudicourt)
Renseignements complémentaires auprès de la Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Vexin Normand
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.