Agent(e) de maintenance des bâtiments
Offre n° O027250717001871
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue du canon BP 616, Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Finalité de l’emploi :
Rattaché à la direction des Infrastructures et de l'Environnement, l'agent sera en charge de maintenir en état de fonctionnement et d'effectuer les travaux de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Le poste :
• Spécificité
- Poste basé à Mesnils-sur-Iton
- Contrat de remplacement
- Temps complet
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
- Disponibilité vis-à-vis des services, déplacements fréquents, gestion d’urgence
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
- Peut être amené à porter des charges
- Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, etc.)
- Travail seul ou isolé dans certains cas
• Rémunération
- Mensuel brut : entre 1600 et 2000€ (selon indice et expérience)
- Prime mensuelle
- Prime annuelle
Rattaché à la direction des Infrastructures et de l'Environnement, l'agent sera en charge de maintenir en état de fonctionnement et d'effectuer les travaux de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Le poste :
• Spécificité
- Poste basé à Mesnils-sur-Iton
- Contrat de remplacement
- Temps complet
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
- Disponibilité vis-à-vis des services, déplacements fréquents, gestion d’urgence
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
- Peut être amené à porter des charges
- Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, etc.)
- Travail seul ou isolé dans certains cas
• Rémunération
- Mensuel brut : entre 1600 et 2000€ (selon indice et expérience)
- Prime mensuelle
- Prime annuelle
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, de dépannage dans des champs différents (plâtrerie, plomberie, menuiserie, ...)
• Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels. Peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Savoir organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances et assurer l'information des usagers
• Savoir suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Relations fonctionnelles avec la commune, la structure intercommunale, le département, la région et les établissements d’enseignement rattachés, la direction des bâtiments, la direction générale des services techniques, au responsable d’antenne décentralisée de la collectivité ou encore au responsable d’équipement
• Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, de dépannage dans des champs différents (plâtrerie, plomberie, menuiserie, ...)
• Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels. Peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Savoir organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances et assurer l'information des usagers
• Savoir suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Relations fonctionnelles avec la commune, la structure intercommunale, le département, la région et les établissements d’enseignement rattachés, la direction des bâtiments, la direction générale des services techniques, au responsable d’antenne décentralisée de la collectivité ou encore au responsable d’équipement
Profils recherchés
Votre profil :
• Grades et/ou qualifications
- Adjoint technique (catégorie C, filière technique) (contractuel)
- Permis B
• Vos savoirs
- Définir un périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
- Connaître les techniques d'intervention sur les bâtiments
- Connaître les pathologies du bâtiment
- Maîtriser les règles relatives à sa protection et à la protection des usagers dans le cadre d'interventions
- Connaître les risques liés à la maintenance des bâtiments (habilitations, autorisations, etc.)
- Connaître les techniques de stockage et d'inventaire
- Maîtriser les méthodes d'utilisation et d'entretien du matériel et du petit outillage
- Connaître les règles de confidentialité et du secret professionnel
- Être ponctuel et disponible
• Grades et/ou qualifications
- Adjoint technique (catégorie C, filière technique) (contractuel)
- Permis B
• Vos savoirs
- Définir un périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
- Connaître les techniques d'intervention sur les bâtiments
- Connaître les pathologies du bâtiment
- Maîtriser les règles relatives à sa protection et à la protection des usagers dans le cadre d'interventions
- Connaître les risques liés à la maintenance des bâtiments (habilitations, autorisations, etc.)
- Connaître les techniques de stockage et d'inventaire
- Maîtriser les méthodes d'utilisation et d'entretien du matériel et du petit outillage
- Connaître les règles de confidentialité et du secret professionnel
- Être ponctuel et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329405
Informations complémentaires
Recrutement :
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.