Responsable du service GEMAPI-SPANC
Offre n° O027250721000606
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 chemin st Celerin - BP 47, Le Neubourg (Eure)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
à partir de 2040€ net selon profil
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et à taille humaine qui se préoccupe du bien-être de ses agents. Située au Neubourg, petite ville attractive et active qui œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire, la Communauté de Communes du Pays du Neubourg recrute son responsable du service GEMAPI-SPANC.
La Communauté de Communes du Pays du Neubourg, constituée de 41 communes et de 23 400 habitants, est un territoire rural où il fait bon vivre et travailler, situé à 25 kms d’Evreux et à 45 kms de Rouen.
La Communauté de Communes du Pays du Neubourg, constituée de 41 communes et de 23 400 habitants, est un territoire rural où il fait bon vivre et travailler, situé à 25 kms d’Evreux et à 45 kms de Rouen.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement et du Cadre de Vie,
Manage le service
Décline les politiques publiques en planifiant les ressources, en pilotant des projets, opérations et chantiers de travaux, en cohérence avec les objectifs fixés par la direction,
Participe à la stratégie de communication et à la mise en œuvre d’actions spécifiques,
Elabore et suit le budget du service et gère la commande publique
Assiste et conseille les élus et les particuliers
Missions secondaires :
Instruit et contrôle les dossiers de particuliers : conception et construction ou réhabilitation d’assainissement autonome
Suivi cartographique et mise à jour des bases de données et du S.I.G
Sensibilise le public aux problématiques de l’assainissement et du ruissellement et à la réglementation
Apporte un appui technique au public
Manage le service
Décline les politiques publiques en planifiant les ressources, en pilotant des projets, opérations et chantiers de travaux, en cohérence avec les objectifs fixés par la direction,
Participe à la stratégie de communication et à la mise en œuvre d’actions spécifiques,
Elabore et suit le budget du service et gère la commande publique
Assiste et conseille les élus et les particuliers
Missions secondaires :
Instruit et contrôle les dossiers de particuliers : conception et construction ou réhabilitation d’assainissement autonome
Suivi cartographique et mise à jour des bases de données et du S.I.G
Sensibilise le public aux problématiques de l’assainissement et du ruissellement et à la réglementation
Apporte un appui technique au public
Profils recherchés
Compétences et qualités :
Savoirs:
En matière d’assainissement non collectif et de ruissellement : technique, règlementaire, juridique…etc.
Ingénierie de projet
Organisation de la relation avec les élus et les usagers
Connaissance des mécanismes d’attribution d’aides financières
Règles budgétaires et comptables publiques
Environnement territorial
Savoir-faire:
Elaboration de règlement(s)
Elaborer et mettre en œuvre des projets
Elaborer et suivre un budget
Assurer les relations avec les communes
Conseiller les élus et les usagers du service
Appliquer des procédures administratives
Savoir-être:
Capacité d’anticipation
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à communiquer et travailler en équipe
Maitrise de soi
Respect du droit de réserve
Profil recherché : BAC +5 ou expérience significative
Date de recrutement : 15 septembre 2025
Modalité du poste : 35h réparties sur 5 jours, disponibilité occasionnelle en soirée, tôt le matin, le midi et le week-end. Travail de bureau, déplacements fréquents. Poste à responsabilités qui nécessite disponibilité et sang-froid.
Savoirs:
En matière d’assainissement non collectif et de ruissellement : technique, règlementaire, juridique…etc.
Ingénierie de projet
Organisation de la relation avec les élus et les usagers
Connaissance des mécanismes d’attribution d’aides financières
Règles budgétaires et comptables publiques
Environnement territorial
Savoir-faire:
Elaboration de règlement(s)
Elaborer et mettre en œuvre des projets
Elaborer et suivre un budget
Assurer les relations avec les communes
Conseiller les élus et les usagers du service
Appliquer des procédures administratives
Savoir-être:
Capacité d’anticipation
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à communiquer et travailler en équipe
Maitrise de soi
Respect du droit de réserve
Profil recherché : BAC +5 ou expérience significative
Date de recrutement : 15 septembre 2025
Modalité du poste : 35h réparties sur 5 jours, disponibilité occasionnelle en soirée, tôt le matin, le midi et le week-end. Travail de bureau, déplacements fréquents. Poste à responsabilités qui nécessite disponibilité et sang-froid.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232340441
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du président.
Votre candidature sera conservée par le service ressources humaines 1 an . Avec votre accord, elle pourra être transmise à d'autre collectivité.
Votre candidature sera conservée par le service ressources humaines 1 an . Avec votre accord, elle pourra être transmise à d'autre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.