DIRECTEUR/DIRECTRICE DU SERVICE DES SPORTS
Offre n° O027250725000084
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604, Val-de-Reuil (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice culture sports vie associative et membre de l'équipe de direction, vous dirigez et organisez le service des sports avec l’appui de trois encadrants intermédiaires en charge de la gestion administrative, technique et de l’animation des activités sportives et des équipements.
Vous assistez et conseillez le Maire et les élus dans la définition des orientations en matière de politiques sportive de la collectivité et pilotez leur mise en œuvre.
Vous assistez et conseillez le Maire et les élus dans la définition des orientations en matière de politiques sportive de la collectivité et pilotez leur mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Avec l’appui d’une équipe de 37 agents (36 ETP dont 10 ETAPS), vos principales missions sont :
• Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive
o Vous conseillez les élus, le DGS et la directrice culture sports et vie associative en matière de politique sportive ;
o Vous conduisez une analyse des besoins de la collectivité en matière d’équipement et d’activités sportives ;
o Vous contribuez à l’élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs ;
o Vous pilotez et mettez en œuvre les objectifs stratégiques.
• Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
o Vous traduisez les orientations de la collectivité en projet de service ;
o Vous définissez et proposez des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels ;
o Vous assurez le lien avec les acteurs institutionnels et associatifs du sport et du loisirs ;
o Vous assurez et développez le lien avec l’ensemble du secteur économique du territoire en lien avec la politique sportive de la collectivité.
• Coordination et conduite des projets sportifs
o Vous maîtrisez, pilotez et évaluez les projets sportifs ;
o Vous mobilisez les compétences stratégiques autour des projets ;
o Vous organisez des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) en multi-partenariat ;
o Vous mettez en œuvre, animez et évaluez des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes) ;
o Vous conseillez et accompagnez les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet ;
o Vous organisez et participez aux manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire en veillant à la promotion des équipements et des événements.
• Programmation et gestion des équipements sportifs
o Vous élaborez le schéma directeur des équipements sportifs en lien avec le directeur général des services techniques ;
o Vous pilotez les projets de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements sportifs ;
o Vous supervisez la planification, le suivi et le contrôle des travaux dans les équipements ;
o Vous optimisez la gestion et l'utilisation des équipements ;
o Vous contrôlez la tenue des équipements dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Management des ressources humaines et financières
o Vous veillez à la maîtrise des coûts d’investissement et d’exploitation ;
o Vous proposez chaque année le budget de fonctionnement et d’investissement de votre direction en lien avec les orientations politiques et contrôlez son exécution ;
o Vous assurez le management des équipes :
Vous fédérez les équipes autour des projets ;
Vous coordonnez, organisez et répartissez les missions de votre équipe ;
Vous menez régulièrement des réunions de services pour favoriser la communication ascendante, descendante et la co-construction ;
Vous évaluez vos agents dans le cadre des entretiens annuels
• Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive
o Vous conseillez les élus, le DGS et la directrice culture sports et vie associative en matière de politique sportive ;
o Vous conduisez une analyse des besoins de la collectivité en matière d’équipement et d’activités sportives ;
o Vous contribuez à l’élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs ;
o Vous pilotez et mettez en œuvre les objectifs stratégiques.
• Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
o Vous traduisez les orientations de la collectivité en projet de service ;
o Vous définissez et proposez des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels ;
o Vous assurez le lien avec les acteurs institutionnels et associatifs du sport et du loisirs ;
o Vous assurez et développez le lien avec l’ensemble du secteur économique du territoire en lien avec la politique sportive de la collectivité.
• Coordination et conduite des projets sportifs
o Vous maîtrisez, pilotez et évaluez les projets sportifs ;
o Vous mobilisez les compétences stratégiques autour des projets ;
o Vous organisez des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) en multi-partenariat ;
o Vous mettez en œuvre, animez et évaluez des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes) ;
o Vous conseillez et accompagnez les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet ;
o Vous organisez et participez aux manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire en veillant à la promotion des équipements et des événements.
• Programmation et gestion des équipements sportifs
o Vous élaborez le schéma directeur des équipements sportifs en lien avec le directeur général des services techniques ;
o Vous pilotez les projets de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements sportifs ;
o Vous supervisez la planification, le suivi et le contrôle des travaux dans les équipements ;
o Vous optimisez la gestion et l'utilisation des équipements ;
o Vous contrôlez la tenue des équipements dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Management des ressources humaines et financières
o Vous veillez à la maîtrise des coûts d’investissement et d’exploitation ;
o Vous proposez chaque année le budget de fonctionnement et d’investissement de votre direction en lien avec les orientations politiques et contrôlez son exécution ;
o Vous assurez le management des équipes :
Vous fédérez les équipes autour des projets ;
Vous coordonnez, organisez et répartissez les missions de votre équipe ;
Vous menez régulièrement des réunions de services pour favoriser la communication ascendante, descendante et la co-construction ;
Vous évaluez vos agents dans le cadre des entretiens annuels
Profils recherchés
Diplômé(e) d’une formation en sports, vous justifiez d'une solide expérience dans un poste similaire et maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales dans le domaine sportif.
Sens du travail en équipe, capacités managériales, discrétion, loyauté, rigueur, force de proposition, aptitudes à la négociation et aisance relationnelle, sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez anticiper. Vous avez une bonne maîtrise de l’écrit pour soumettre notes, comptes-rendus, délibérations, etc. Vous avez le sens de l’initiative et vous savez rendre compte.
Sens du travail en équipe, capacités managériales, discrétion, loyauté, rigueur, force de proposition, aptitudes à la négociation et aisance relationnelle, sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez anticiper. Vous avez une bonne maîtrise de l’écrit pour soumettre notes, comptes-rendus, délibérations, etc. Vous avez le sens de l’initiative et vous savez rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025
• Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
• Vous participerez à des réunions régulières en soirée ou en week-end.
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
• Poste télétravaillable après 6 mois d’ancienneté dans la collectivité
Pour tout renseignement, contacter et/ou adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 1er octobre 2025 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à drh@valdereuil.fr.
• Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025
• Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
• Vous participerez à des réunions régulières en soirée ou en week-end.
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
• Poste télétravaillable après 6 mois d’ancienneté dans la collectivité
Pour tout renseignement, contacter et/ou adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 1er octobre 2025 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à drh@valdereuil.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.