ATSEM (h/f)
Offre n° O027250729000352
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604, Val-de-Reuil (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Il/Elle prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il/Elle participe à la communauté éducative. Il/Elle est chargé(e) de la surveillance et de l’animation des enfants sur les temps périscolaires (temps du midi, ateliers périscolaires). Il/Elle prépare et propose des activités.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont :
• Accueil : Accompagner enfants, parents, enseignants, et aider à l’autonomie.
• Scolaire : Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
• Périscolaire : Encadrer le temps de midi, proposer des activités, aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
• Sécurité : Garantir l’hygiène et la sécurité des enfants, repérer les signes de mal-être et informer si besoin
• Entretien : Nettoyer les locaux et maintenir le matériel en état, respecter les consignes et conditions d’utilisation des produits
• Accueil : Accompagner enfants, parents, enseignants, et aider à l’autonomie.
• Scolaire : Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
• Périscolaire : Encadrer le temps de midi, proposer des activités, aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
• Sécurité : Garantir l’hygiène et la sécurité des enfants, repérer les signes de mal-être et informer si besoin
• Entretien : Nettoyer les locaux et maintenir le matériel en état, respecter les consignes et conditions d’utilisation des produits
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP petite enfance, vous disposez d’une aisance relationnelle et de bonnes conditions physiques.
Votre autonomie dans l’organisation du travail, votre capacité à travailler en équipe comme sous la direction d’un enseignant, ainsi que votre sens de l’écoute et de la discrétion ont été reconnus lors de vos expériences précédentes. Votre rigueur, votre aptitude à anticiper, vos capacités physiques adaptées et votre attention portée aux besoins en matière d’hygiène vous permettent d’assurer vos missions avec efficacité et professionnalisme.
Votre autonomie dans l’organisation du travail, votre capacité à travailler en équipe comme sous la direction d’un enseignant, ainsi que votre sens de l’écoute et de la discrétion ont été reconnus lors de vos expériences précédentes. Votre rigueur, votre aptitude à anticiper, vos capacités physiques adaptées et votre attention portée aux besoins en matière d’hygiène vous permettent d’assurer vos missions avec efficacité et professionnalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
• Poste vacant à partir du 1er Septembre 2025
• Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Durée hebdomadaire de travail : 38 heures sur le temps scolaire et 35 heures sur les temps de vacances scolaires – Mercredis non travaillés
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
• Permis B apprécié afin d’assurer les déplacements sur les différents sites de la Ville
Rejoignez une collectivité fière de sa diversité et de sa jeunesse, qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante en agissant dans le cadre d’une politique écocitoyenne.
Merci d’adresser votre candidature : Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 25 Août 2025 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2025-DRH-26. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX ou par mail à recrutement@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement, contacter Mme Nassira RAFA, Responsable des affaires scolaires, nrafa@valdereuil.fr – 02-32-09-51-55
• Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Durée hebdomadaire de travail : 38 heures sur le temps scolaire et 35 heures sur les temps de vacances scolaires – Mercredis non travaillés
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
• Permis B apprécié afin d’assurer les déplacements sur les différents sites de la Ville
Rejoignez une collectivité fière de sa diversité et de sa jeunesse, qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante en agissant dans le cadre d’une politique écocitoyenne.
Merci d’adresser votre candidature : Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 25 Août 2025 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2025-DRH-26. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX ou par mail à recrutement@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement, contacter Mme Nassira RAFA, Responsable des affaires scolaires, nrafa@valdereuil.fr – 02-32-09-51-55
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.