Accompagnateur(rice) de Transports scolaires
Offre n° O027250730000674
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue du canon BP 616, Mesnils-sur-Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des Transports scolaires, vous assurez le lien entre les usagers et le service transports scolaires de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont :
• Contrôle des inscriptions : vérifier que chaque élève est inscrit sur le circuit, signaler toute anomalie.
• Accompagnement : aider à la montée/descente des enfants, accompagner les maternelles jusqu’à l’établissement.
• Sécurité : veiller au port de la ceinture, au respect des consignes de sécurité, au bon usage des dispositifs d'urgence.
• Transmission des enfants : remettre les élèves à une personne autorisée en fin de trajet.
• Surveillance et discipline : maintenir un climat calme et sécurisé dans le car.
• Prévention : rappeler les règles de sécurité et les bons comportements.
• Contrôle du car : vérifier à chaque fin de service que plus aucun élève ni objet n’est à bord.
• Rendre compte : informer le responsable de tout incident ou dysfonctionnement.
• Contrôle des inscriptions : vérifier que chaque élève est inscrit sur le circuit, signaler toute anomalie.
• Accompagnement : aider à la montée/descente des enfants, accompagner les maternelles jusqu’à l’établissement.
• Sécurité : veiller au port de la ceinture, au respect des consignes de sécurité, au bon usage des dispositifs d'urgence.
• Transmission des enfants : remettre les élèves à une personne autorisée en fin de trajet.
• Surveillance et discipline : maintenir un climat calme et sécurisé dans le car.
• Prévention : rappeler les règles de sécurité et les bons comportements.
• Contrôle du car : vérifier à chaque fin de service que plus aucun élève ni objet n’est à bord.
• Rendre compte : informer le responsable de tout incident ou dysfonctionnement.
Profils recherchés
• Sens des responsabilités, ponctualité et vigilance.
• Bon relationnel avec les enfants.
• Patience, bienveillance, autorité calme.
• Expérience dans l’accompagnement d’enfants ou dans le domaine du transport (souhaitée).
• Capacité à travailler en autonomie et à faire respecter les règles de sécurité
• Bon relationnel avec les enfants.
• Patience, bienveillance, autorité calme.
• Expérience dans l’accompagnement d’enfants ou dans le domaine du transport (souhaitée).
• Capacité à travailler en autonomie et à faire respecter les règles de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329405
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025
Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.