Agent de Sûreté - Chef d'équipe (F/H)
Offre n° O027250903000100
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garant d’un environnement sûr et serein pour tous les habitants de la ville d’Evreux, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique est composée d’une équipe engagée qui comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités.
Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.
En tant que responsable d’équipe d’agents de sûreté, vous exercerez vos fonctions sous l’autorité du Directeur, du Chef de Service et de son adjoint. À ce titre, vous serez chargé de mener à bien les diverses missions de sûreté et de sécurité des lieux publics, bâtiments locaux ou autres espace. Vous serez amené à assurer l'intervention en première instance en fonction de la situation et à contribuer à la gestion des risques. Vous participerez également à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP ou IGH.
Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.
En tant que responsable d’équipe d’agents de sûreté, vous exercerez vos fonctions sous l’autorité du Directeur, du Chef de Service et de son adjoint. À ce titre, vous serez chargé de mener à bien les diverses missions de sûreté et de sécurité des lieux publics, bâtiments locaux ou autres espace. Vous serez amené à assurer l'intervention en première instance en fonction de la situation et à contribuer à la gestion des risques. Vous participerez également à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP ou IGH.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser les plannings, les rondes et les affectations des agents
- Contrôler l’exécution des consignes et la qualité du service rendu
- Assurer le rôle d'intermédiaire entre les agents et la hiérarchie
- Veiller à la cohérence des congés dans son équipe et valider ceux-ci
- Contrôler et rédiger les rapports d’intervention / d'anomalies et les mains courantes
- Assurer le suivi administratif
- Effectuer les entretiens individuels de son équipe
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des consignes
- Rendre compte à ses supérieurs
- Gérer les dossiers de sécurisation des manifestations ville/EPN et en assurer la logistique avec son équipe
- Assurer le SSIAP pour les autres services ERP
- Gérer les barrières BAAVA
- Gérer les clés du patrimoine communal
- Mener les mêmes missions que son équipe sur le terrain
Conditions de travail :
- Travail en équipe et à l'extérieur
- Bonne condition physique exigée
Equipe D : horaires en cycle de 2 semaines :
- Semaine 1 : mercredi au vendredi de 11h à 21h
- Semaine 2 : lundi, mardi, samedi et dimanche de 11h à 21h
Equipe E : horaires en cycle de 2 semaines :
- Semaine 1 : lundi, mardi, samedi et dimanche de 20h30 à 06h30
- Semaine 2 : mercredi au vendredi de 20h30 à 06h30
Equipe F : horaires en cycle de 2 semaines :
- Semaine 1 : mercredi au vendredi de 20h30 à 06h30
- Semaine 2 : lundi, mardi, samedi et dimanche de 20h30 à 06h30
- Contrôler l’exécution des consignes et la qualité du service rendu
- Assurer le rôle d'intermédiaire entre les agents et la hiérarchie
- Veiller à la cohérence des congés dans son équipe et valider ceux-ci
- Contrôler et rédiger les rapports d’intervention / d'anomalies et les mains courantes
- Assurer le suivi administratif
- Effectuer les entretiens individuels de son équipe
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des consignes
- Rendre compte à ses supérieurs
- Gérer les dossiers de sécurisation des manifestations ville/EPN et en assurer la logistique avec son équipe
- Assurer le SSIAP pour les autres services ERP
- Gérer les barrières BAAVA
- Gérer les clés du patrimoine communal
- Mener les mêmes missions que son équipe sur le terrain
Conditions de travail :
- Travail en équipe et à l'extérieur
- Bonne condition physique exigée
Equipe D : horaires en cycle de 2 semaines :
- Semaine 1 : mercredi au vendredi de 11h à 21h
- Semaine 2 : lundi, mardi, samedi et dimanche de 11h à 21h
Equipe E : horaires en cycle de 2 semaines :
- Semaine 1 : lundi, mardi, samedi et dimanche de 20h30 à 06h30
- Semaine 2 : mercredi au vendredi de 20h30 à 06h30
Equipe F : horaires en cycle de 2 semaines :
- Semaine 1 : mercredi au vendredi de 20h30 à 06h30
- Semaine 2 : lundi, mardi, samedi et dimanche de 20h30 à 06h30
Profils recherchés
Diplômes et formations obligatoires : SSIAP, PSC, Carte pro ADS, Permis B
Savoirs :
- Capacités d’organisation, de planification et d’anticipation
- Écriture technique rationnelle de base
- Réglementation et procédures télésurveillance et sécurité
- Connaissances techniques
- Organisation de la collectivité
- Tenues de registres de sécurité, règlements divers
- Savoir poser un diagnostic technique et demander des réparations
Savoir-faire :
- Expérience exigée en encadrement d’équipe de sûreté
- Maîtrise des outils de ronde, de rapport et des procédures ERP / IGH
Savoir-être :
- Rigueur, sang-froid, disponibilité
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte
- Esprit d’équipe, sens du dialogue, communication claire
- Ponctuel
- Discrétion, confidentialité et réactivité
- Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
- Sens de l’écoute, autorité naturelle, exemplarité
Savoirs :
- Capacités d’organisation, de planification et d’anticipation
- Écriture technique rationnelle de base
- Réglementation et procédures télésurveillance et sécurité
- Connaissances techniques
- Organisation de la collectivité
- Tenues de registres de sécurité, règlements divers
- Savoir poser un diagnostic technique et demander des réparations
Savoir-faire :
- Expérience exigée en encadrement d’équipe de sûreté
- Maîtrise des outils de ronde, de rapport et des procédures ERP / IGH
Savoir-être :
- Rigueur, sang-froid, disponibilité
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte
- Esprit d’équipe, sens du dialogue, communication claire
- Ponctuel
- Discrétion, confidentialité et réactivité
- Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
- Sens de l’écoute, autorité naturelle, exemplarité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.