Opérateur du Centre de Supervision Urbain (F/H)
Offre n° O027250903000332
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garant d’un environnement sûr et serein pour tous les habitants de la ville d’Evreux, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique est composée d’une équipe engagée qui comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités.
Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.
Sous l'autorité de l'adjoint au chef du CSU, du Chef du CSU, de l'adjoint au chef PM, de l'adjoint opérationnel de soirée, du chef PM et du directeur de la DPSP, vous serez chargé d’assurer l'essentiel des missions de visionnage, de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route. Vous devez être agréé et assermenté afin de procéder aux relevés d'infractions par le biais de la vidéo-verbalisation.
Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.
Sous l'autorité de l'adjoint au chef du CSU, du Chef du CSU, de l'adjoint au chef PM, de l'adjoint opérationnel de soirée, du chef PM et du directeur de la DPSP, vous serez chargé d’assurer l'essentiel des missions de visionnage, de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route. Vous devez être agréé et assermenté afin de procéder aux relevés d'infractions par le biais de la vidéo-verbalisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
- Assurer la surveillance en temps réel du système de vidéo-protection sur l'ensemble du territoire communal
- Détecter, signaler et alerter en direct les comportements suspects, incivilités, troubles à l'ordre public, ou infractions
- Participation au fonctionnement du Centre de Supervision Urbain
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et rendre compte des anomalies constatées sur le système
- Verbalisation par le biais de la vidéo-verbalisation
- Rédaction des rapports d'incidents liés à la vidéo
- Rendre compte à sa hiérarchie
Conditions de travail :
- Travail en milieu confiné et en station assise prolongée
Horaires en cycle de 2 semaines :
- Semaine 1 : lundi, mardi et vendredi de 11h à 20h et samedi de 11h à 21h
- Semaine 2 : mardi au jeudi de 11h à 20h et vendredi de 11h à 21h
- Assurer la surveillance en temps réel du système de vidéo-protection sur l'ensemble du territoire communal
- Détecter, signaler et alerter en direct les comportements suspects, incivilités, troubles à l'ordre public, ou infractions
- Participation au fonctionnement du Centre de Supervision Urbain
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et rendre compte des anomalies constatées sur le système
- Verbalisation par le biais de la vidéo-verbalisation
- Rédaction des rapports d'incidents liés à la vidéo
- Rendre compte à sa hiérarchie
Conditions de travail :
- Travail en milieu confiné et en station assise prolongée
Horaires en cycle de 2 semaines :
- Semaine 1 : lundi, mardi et vendredi de 11h à 20h et samedi de 11h à 21h
- Semaine 2 : mardi au jeudi de 11h à 20h et vendredi de 11h à 21h
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation relative à la vidéo-protection et à la protection des données personnelles (RGPD)
- Connaissances techniques de base en informatique et en gestion de systèmes de vidéo
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Maîtriser l'outil informatique
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils de supervision vidéo (logiciels de vidéo-protection, enregistrement, extractions)
- Analyser rapidement une situation à l'écran et alerter avec discernement
- Respecter strictement les procédures de confidentialité
Savoir-être :
- Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité
- Réactivité et capacité de concentration prolongée
- Disponibilité, ponctualité et sens du service public
- Savoir garder son calme en toutes circonstances
- Esprit d'équipe, respect de la hiérarchie et des protocoles.
- Connaissance de la réglementation relative à la vidéo-protection et à la protection des données personnelles (RGPD)
- Connaissances techniques de base en informatique et en gestion de systèmes de vidéo
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Maîtriser l'outil informatique
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils de supervision vidéo (logiciels de vidéo-protection, enregistrement, extractions)
- Analyser rapidement une situation à l'écran et alerter avec discernement
- Respecter strictement les procédures de confidentialité
Savoir-être :
- Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité
- Réactivité et capacité de concentration prolongée
- Disponibilité, ponctualité et sens du service public
- Savoir garder son calme en toutes circonstances
- Esprit d'équipe, respect de la hiérarchie et des protocoles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.