Chargé de projet fabrique à entreprendre - PEPITE
Offre n° O027250903001076
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue Voltaire, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP - 2186€ brut mini
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet PEPITE rejoindra l'équipe du service emploi et promotion des métiers (au sein de la Direction Attractivité Economique, Emploi, Formation) et contribuera au rayonnement d'EPN sur la création d'entreprise. Située au cœur de l’écosystème entrepreneurial, la PEPITE offre un cadre stimulant et collaboratif.
Elle a pour but de faciliter l’accompagnement personnalisé à l’entrepreneuriat et favoriser les connexions avec les partenaires de la chaîne de l’accompagnement et du financement.
C'est un lieu dynamique, accessible et engagé pour transformer les idées en projets concrets.
Elle a pour but de faciliter l’accompagnement personnalisé à l’entrepreneuriat et favoriser les connexions avec les partenaires de la chaîne de l’accompagnement et du financement.
C'est un lieu dynamique, accessible et engagé pour transformer les idées en projets concrets.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et Communication
Assurer l’animation quotidienne du lieu
Organiser toutes formes de manifestations pouvant aider à la création et au développement d’activité en lien avec les acteurs de la création/reprise d’entreprises et le dispositif CitésLab
Organiser des animations collectives et évènements ponctuels
Mobiliser les partenaires locaux pour coconstruire une offre de services et créer une dynamique autour de la création d’activité
Accueil et Animation
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public au sein de la PEPITE et ce en lien avec les partenaires du réseau pour l’emploi (France Travail, Mission Locale, CAP Emploi …) mais également avec les acteurs de l’accompagnement et financement des porteurs de projets
Orienter les demandes vers les interlocuteurs internes et externes
Assurer l’accueil des créateurs en recherche d’un hébergement et gérer leur présence au sein de la PEPITE
Gestion Administrative et Financière
Rédiger des propositions de rapports, de notes et de délibérations
Elaborer des tableaux de bord de suivi et de pilotage de l’activité du lieu
Participer à l’élaboration et au suivi du budget des actions
Participation au Développement du Service
Contribuer à la promotion de l’offre de services de la Direction Attractivité Economique Emploi Formation auprès des partenaires et des publics
Participer à la démarche qualité afin d’assurer l’adaptation du service aux besoins
Conditions de travail /contraintes :
Mobilisation permanente des acteurs locaux - Rôle d’interface avec les acteurs du territoire - Beaucoup de contact avec le public - Relations avec les élus et l’ensemble des services de l’EPCI - Déplacements sur le territoire - Disponibilité horaire ponctuelle
Assurer l’animation quotidienne du lieu
Organiser toutes formes de manifestations pouvant aider à la création et au développement d’activité en lien avec les acteurs de la création/reprise d’entreprises et le dispositif CitésLab
Organiser des animations collectives et évènements ponctuels
Mobiliser les partenaires locaux pour coconstruire une offre de services et créer une dynamique autour de la création d’activité
Accueil et Animation
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public au sein de la PEPITE et ce en lien avec les partenaires du réseau pour l’emploi (France Travail, Mission Locale, CAP Emploi …) mais également avec les acteurs de l’accompagnement et financement des porteurs de projets
Orienter les demandes vers les interlocuteurs internes et externes
Assurer l’accueil des créateurs en recherche d’un hébergement et gérer leur présence au sein de la PEPITE
Gestion Administrative et Financière
Rédiger des propositions de rapports, de notes et de délibérations
Elaborer des tableaux de bord de suivi et de pilotage de l’activité du lieu
Participer à l’élaboration et au suivi du budget des actions
Participation au Développement du Service
Contribuer à la promotion de l’offre de services de la Direction Attractivité Economique Emploi Formation auprès des partenaires et des publics
Participer à la démarche qualité afin d’assurer l’adaptation du service aux besoins
Conditions de travail /contraintes :
Mobilisation permanente des acteurs locaux - Rôle d’interface avec les acteurs du territoire - Beaucoup de contact avec le public - Relations avec les élus et l’ensemble des services de l’EPCI - Déplacements sur le territoire - Disponibilité horaire ponctuelle
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emploi des rédacteurs, ou à défaut contractuel
Savoirs :
Formation Bac + 2 à +3 de type Gestion/commerce - Expérience du monde de l’entreprise et connaissance du tissu économique local - Connaissance des publics demandeurs d’emploi - Connaissance des dispositifs en faveur de la création - Maîtrise des outils bureautique -
Permis B indispensable
Savoir faire :
Expérience significative dans la gestion de projet - Capacité à impulser une dynamique, à mobiliser les partenaires - Qualités rédactionnelles - Travail partenarial et en réseau - Savoir rendre compte - Capacités d’anticipation et force de proposition - Travail dans l’urgence - Conduite de projets en transversalité
Savoir être :
Sens du service public - Capacité d’analyse, d’adaptation et de négociation - Ouverture d’esprit et aptitude au changement - Curiosité, perspicacité, écoute - Esprit d’analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l’organisation - Dynamisme et réactivité - Autonomie et pragmatisme - Capacité à travailler en équipe
Savoirs :
Formation Bac + 2 à +3 de type Gestion/commerce - Expérience du monde de l’entreprise et connaissance du tissu économique local - Connaissance des publics demandeurs d’emploi - Connaissance des dispositifs en faveur de la création - Maîtrise des outils bureautique -
Permis B indispensable
Savoir faire :
Expérience significative dans la gestion de projet - Capacité à impulser une dynamique, à mobiliser les partenaires - Qualités rédactionnelles - Travail partenarial et en réseau - Savoir rendre compte - Capacités d’anticipation et force de proposition - Travail dans l’urgence - Conduite de projets en transversalité
Savoir être :
Sens du service public - Capacité d’analyse, d’adaptation et de négociation - Ouverture d’esprit et aptitude au changement - Curiosité, perspicacité, écoute - Esprit d’analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l’organisation - Dynamisme et réactivité - Autonomie et pragmatisme - Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à Monsieur le Maire-Président
(CV + LM)
(CV + LM)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.