Agent d'entretien
Offre n° O027250909000426
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 10.000 habitants et lauréate du dispositif « Petites villes de demain », Bernay dispose de nombreux atouts : patrimoine culturel et historique (unique label « Ville d'Art et d'Histoire » du Département), position géographique au carrefour des grandes agglomérations normandes et à 1h30 de Paris via sa gare en centre-ville, diversité des offres culturelles, sportives, artistiques et associatives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de bernay - place gustave héon - cs 70762, Bernay (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, vous devrez optimiser la propreté des locaux dans le respect des normes et protocoles d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretien des locaux, du matériel courant en suivant les procédures et les protocoles d’hygiène de la structure.
- Tri et évacuation des déchets.
Activités secondaires :
- Participation à l’agencement des locaux.
- Suivi des stocks de produits d’entretien.
- Intervention sur la lingerie (lavage, pliage du linge, rangement dans les différentes sections)
Contraintes et difficultés du poste :
- Les stations et postures
- Le conflit ou désaccord avec des collègues ou parent
Horaires :
Temps complet 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi sur une amplitude de 7h à 19h.
6h-11h/12h-14h
- Entretien des locaux, du matériel courant en suivant les procédures et les protocoles d’hygiène de la structure.
- Tri et évacuation des déchets.
Activités secondaires :
- Participation à l’agencement des locaux.
- Suivi des stocks de produits d’entretien.
- Intervention sur la lingerie (lavage, pliage du linge, rangement dans les différentes sections)
Contraintes et difficultés du poste :
- Les stations et postures
- Le conflit ou désaccord avec des collègues ou parent
Horaires :
Temps complet 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi sur une amplitude de 7h à 19h.
6h-11h/12h-14h
Profils recherchés
Savoirs généraux
- Aptitudes relationnelles et de travail en équipe.
- Sens de l’anticipation et faire preuve d’autonomie et d’initiatives.
- Rigueur et sérieux dans l’application des procédures et des règles d’hygiène.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Respect de la hiérarchie.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en cohésion avec sa hiérarchie.
-Rigueur dans l’application des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité.
-Organisation et sens des priorités.
Savoirs socioprofessionnels
- Organisation méthodique du travail et mise en œuvre de techniques de nettoyage et de désinfection, application des règles d’hygiène spécifiques aux locaux d’accueil de jeunes enfants et restauration collective.
- Application de principes de rangement et de maintenance du matériel.
- Respect des consignes et de l’utilisation des produits avec des dosages appropriés.
- Gestes et postures adaptées à la manutention.
- Procédures et autocontrôles mis en place.
- Règles de base du tri sélectif
- Participation au projet d’établissement du service selon son rôle et ses missions.
- Aptitudes relationnelles et de travail en équipe.
- Sens de l’anticipation et faire preuve d’autonomie et d’initiatives.
- Rigueur et sérieux dans l’application des procédures et des règles d’hygiène.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Respect de la hiérarchie.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en cohésion avec sa hiérarchie.
-Rigueur dans l’application des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité.
-Organisation et sens des priorités.
Savoirs socioprofessionnels
- Organisation méthodique du travail et mise en œuvre de techniques de nettoyage et de désinfection, application des règles d’hygiène spécifiques aux locaux d’accueil de jeunes enfants et restauration collective.
- Application de principes de rangement et de maintenance du matériel.
- Respect des consignes et de l’utilisation des produits avec des dosages appropriés.
- Gestes et postures adaptées à la manutention.
- Procédures et autocontrôles mis en place.
- Règles de base du tri sélectif
- Participation au projet d’établissement du service selon son rôle et ses missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0620806647
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
- indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE)
- Prime COS
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Mutuelle et prévoyance
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire
Place Gustave Héon - 27300 BERNAY
- indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE)
- Prime COS
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Mutuelle et prévoyance
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire
Place Gustave Héon - 27300 BERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.